Юнилевер - отзывы (24)

Unilever – один из мировых лидеров по производству товаров повседневного спроса. Ежегодно потребители покупают 170 млрд. единиц продукции Unilever по всему миру. Число сотрудников Unilever насчитывает порядка 191 000 человек во всем мире, а оборот за 2012 год составил 51,3 млрд. евро. Ассортимент продукции включает в себя одни из самых известных и популярных торговых марок в мире, в т.ч. 14 брендов стоимостью свыше 1 млрд. евро каждый. Портфель торговых марок Unilever в России включает в себя такие хорошо известные бренды пищевых продуктов, как соусы Calve, Hellmann's, "Балтимор", спрэды Rama, растительно-творожный крем Crme Bonjour, маргарин для выпечки "Пышка", приправы, супы и основы для приготовления горячих блюд Knorr, мороженое Carte D’Or, Cornetto, Ekzo, "Золотой стандарт" и "Магнат", чай "Беседа", Brooke Bond и Lipton, а также популярные торговые марки средств личной гигиены и бытовой химии: косметические средства Dove, “Черный жемчуг,” “Чистая линия”, “Бархатные ручки”, "Сто рецептов красоты", средства по уходу за волосами Clear vita ABE, Dove, Sunsilk, Timotei, TIGI, дезодоранты Axe, Dove, Rexona и «Чистая линия», средства по уходу за полостью рта “Лесной Бальзам” и “32”, чистящие и дезинфицирующие средства Cif, Domestos и Glorix, средство для посудомоечных машин Sun. Во многих сегментах рынка, где представлена продукция компании, Unilever занимает первое место на глобальном уровне. В 2012 году компания отметила 20-летие своей работы на российском рынке. В настоящее время Unilever принадлежит 4 крупных производственных кластеров: пищевой продукции и мороженого в Тульской области, чая, косметической продукции и бытовой химии в Санкт-Петербурге, косметической продукции в Екатеринбурге, а также мороженого в Омске. Общий объем инвестиций компании в российскую экономику превышает 2 млрд. евро, а число сотрудников в России, Украине и Беларуси составляет порядка 8000 человек. По итогам 2011 года Unilever признан лучшим иностранным инвестором в России (по версии одного из крупнейших и влиятельнейших банков России "Альфа-Банка" и Школы бизнеса Оксфордского Университета (Oxford Said Business School)). Unilever уделяет огромное внимание постоянному профессиональному и личностному развитию своих сотрудников. Работая здесь, каждый получает отличную возможность учиться у признанных экспертов, а также получить доступ к глобальной базе знаний и опыта. С 2011 года Unilever является лучшим работодателем в сфере FMCG по данным опроса международной компании Universum. В 2013 году по данным исследования Hay HR компания  Unilever заняла первое место в Европе как лучшая компания по развитию лидерства. смотреть полностью...

Старик / 2023-02-10 23:41:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белое
Недостатки: Глобальная международная компания включает с себя несколько направлений и подразделений. Фудовый бизнес, химия, мороженное и маленькое ущербное подразделение- Фуд солюшн UFS занимается хорекой. Возглавляет его подлец и самадур андрюшка кутузов. В подмастерьях у него серый кардинал людочка (людоедка) гуменюк. Этот персонаж -типичная трупоходка. UFS в 2018 насчитывала 150 человек, сегодня контору развалили усердиями людочки до 25. С 2020 контора начала сыпаться, всех начали сокращать, увольнять или убегали сами от этих дырявых руководителей. Она умудрилась уволить всех амбосадоров гораздо умнее и профессиональнее неё. Всех кто знал как она провалила продажи в питере когда работала в сетях, её бездарность и паскудность. Убрала сильного регионала в Москве и поставила ручного дурочка головочленова владика. Потом и он сбежал и тогда людочка поставила сына подруги максика сезина. С началом мобилизации этот трусливый ублюдок сбежал из страны в азербайджан. Но его не уволили. Сидит этот гаденыш в азербайджане и спокойно работает на удаленке и получает зарплату. Вот такие двойные стандарты. Рыба гниёт с головы - это про UFS. Очень надеемся что пришедший после Регины директор наведет порядок и уволит кутозовых-гуменюков. Рынок потеряли катострофически. Как выросли цены, обещали скидки на мазик но убрали их быстро - кинули клиентов. Дистры в шоке, начали уходить. Обходите стороной этих тварей смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Алексей Могила / 2017-03-16 17:48:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нету
Недостатки: к самому начальству относится . вы там сволочи совсем зажрались . люди на вас работают а вы что !!! где зарплата при увольнении которая выплачивается в течении 3 рабочих дней . ждите гостей .
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Анастасия / 2016-09-03 12:21:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: еда
Недостатки: по непонятным причинам на упаковке вынуждены бегать между 3 линиями, хотя положено на 1 человека - 1 линия.все бы ничего. да оборудование ломается каждые 2 минуты, пока разбираешься с ним, другая линия забивается.экономят за счет других людей
Это правда? Да (0) / Нет (0)


а разница / 2015-11-30 22:06:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Это не про юнилевер.
Недостатки: Участок фасовки чая липтон обходите за километр!! Это АД!! Рабский, неблагодарный труд. Кормят как котят, маленькими порциями. Больше писать ничего не хочется. Не хочется просто вспоминать этот кошмар.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Василий / 2015-08-04 15:10:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - ДМС. Залечил все зубы, которые покрывала страховка, плюс отправил всех друзей-коллег к стоматологу на лечение, за что снискал от них огромный респект.- Удобная зарплатная карта. Снятие наличных в любом банкомате без комиссии.-Штатным полевым сотрудникам дают автомобиль (внешнатным не дают).- За полевыми сотрудниками никто не следит, можно не работать неделями (лично для меня не плюс, а минус).- Безлимитные чай\кофе в офисе.Плюсов больше не обнаружил.
Недостатки: - Карьерный рост. Его нет. Может и есть, но я не видел и не слышал, все перемещения горизонтальные, вертикально при мне никто не рос. Начальников набирают с улицы, внутри компании никто не растет, поскольку требования к менеджерским позициям такие, что в компании подходящих людей нет. Растут только те кто пришел на позицию трейни, и то не все (один из 5-7). Выслугой лет то же не вырасти, есть работники, кто уже по 15 лет работает в пехоте.-Оплата труда ниже рынка и это никто не скрывает, и она не меняется, за 2 года работы мне подняли зп на 3%. Менеджерам платят хорошо, но менеджером просто так не стать.-Коллектив вполне приличный, но специфичный, около половины - лентяи, есть откровенные неадекваты и лизоблюды. -Начальство в моем подразделении поменялось год назад, с этого момента условия труда изменились не в лучшею сторону. Новое начальство начало развивать бурную деятельность, да бы оправдать большое доверие оказанное компанией. Все это отразилось в первую очередь на рядовых сотрудниках.-Развитие сотрудников. Его нет, хотя декларируется оно повсеместно. Курсов языка нет, хотя он вроде как нужен для роста в компании. Все что я увидел из обучения это тренинги по внутренним продуктам (одно и то же из раза в раз, скука страшная), тренинг по безопасному вождению автомобиля (гуд), и курсы первой помощи для небольшого круга людей.-Продукты производимые компанией на мой взгляд - плохие. У конкурентов аналогичные продукты хуже, но значительно дешевле.Резюме: У меня были очень большие ожидания относительно работы в компании, они все без исключения не оправдались.Если ты лентяй, и предлагаемые условия тебя устраивают, тогда все гуд, можно не особо напрягаясь получать зп, водить корпоративный автомобиль, дуть нелимитированный кофе в очень модном офисе, и все будет нормально.Если ты активный человек, который хочет развития и денег, то учитывай, что в компании Ю...:1)Тебе будут платить ниже рынка, и ты хоть в лепешку разбейся, больше чем зафиксировали в договоре, тебе не заплатят.2)Карьерный рост - мираж. Менеджеров будут брать только с улицы, и все у них будет ок, а ты так и будешь делать свою низкоквалифицированную работу и получать свой небольшой прайс.3) Учиться в компании не чему, поскольку реальным развитием в компании никто не занимается, учат только тому, что за рамками компании теряет всякую актуальность.4) После ухода из компании очень трудно будет объяснять хед хантерам, почему ты ушел из такой "замечательной" компании.Мое мнение о проведенном в компании времени - пустая трата всемени. Из компании я ушел без денег, с той же должности, и как работник я скорее деградировал, нежели рос. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Андрей / 2015-07-05 10:17:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: классная компания
Недостатки: мне тут нравилось работать колектив добрый зарплата высокая так и работал дальши просто ушел на пенсию
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина ххх / 2015-05-10 09:22:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Во время зп, возможность купить обед недорого в магазине
Недостатки: Если ты желаешь быть рабом тогда ВЕлком в компанию Юнилевер Русь! Я работала мерчем в бытовой химии, в гипермаркете О кей, отношение к сотрудникам отвратительное, сотрудники магазина считают, что ты работаешь именно в их компании, хотя ты просто работаешь на их территории, постоянные жалобы, притензии с их стороны, отношение супервайзера, не менее ужасное, нарушение ТК РФ по всем пунктам : 1. Не оплачиваемые праздничные и выходные дни в двойном размере, 2. Выходные дни плавающие и не сдвоенные, например четверг и суббота. 3. могут вызвать на работу в выходной день и не заплатить 4. Не оплачиваемые переработки 5. Оформление через кадровое агенство 6. За проведение инвентаризации не платят, ты обязан потратить свое время, которое тебе никто не вернет ни доп. выходными, ни финансово!!!ПАШЕШЬ КАК ЛОШАДЬ! Кто желает надорвать спину, психику и стать аллергиком ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


гоша / 2014-11-07 16:19:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Плюсов много - очень достойная зарплата, выходные 4 раза в неделю, завтрак обед и ужин. Фитнесс с профессиональными тренерами, зп где-то 10 тыщ Евро в месяц, особо ничего ни делал, так чисто с телками по инету знакомился, в контакте сидел, в общем лояльное отношение к сотрудникам. Еще лысину мне гладили специальные девки на рабочем месте, когда я уставал от контактов
Недостатки: Да их вообще нет, иду допустим до рабочего места - раз, и пинок директору отвешу. А он такой радостный говорит - ну и шалун ты, Гошка. А я ему - ты пи.....ди, а то ща еще получишь) Еще мне не нравится когда требуют галстук и костют, но я все ровно шорты одеваю.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталия / 2014-10-29 19:51:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания отличная,мне все нравится...зп выплачивают вовремя,банкоматы найти можно...Супервайзеры хорошие,поймут обьяснят все....Стали обеспечивать всем не обходимым до мелочей.Мне как бывшему продавцу по нраву такая работа.
Недостатки: Минусы с тех.поддержкой..ужасно люди толи работать не хотят толи незнают что и делать...печаль всяв том что выдают гаджет рабочий подключают тебя..и он три дня нормально работает а потом затыкается,самое главное не обьяснишь супервайзеру что это именно так..им вот надо и все..а как ещё решить эту проблему неизвестно.Звонишь на гор.линию там завтраками кормят,типа мы подали комментарий и он в разработке...где чёрт возьми ваши инженеры(((короче все очень печально ответственности ноль...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-21 12:10:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ЗП не задерживают. ДМС.
Недостатки: Отрицательные стороны компанииОтдала этой компании более 5 лет. С 2-мя карьерными повышениями. Ушла сама. Никто не увольнял. В итоге все рекрутинговые агентства получают негативный отзыв обо мне... При этом без раз'яснения, что не так. Людей из компании сливают жестко. При этом не важно, какого уровня специалист... до уровня вице-президента... Не советую идти туда работать. Испортите себе репутацию перед будущим работодателем. Руководство лицемерное. Коллектив тоже.
Это правда? Да (0) / Нет (0)