Эрманн ООО - отзывы (22)

Компания «Эрманн» - это современное, оснащённое по последнему слову науки и техники молочное производство с высокими стандартами качества сырья и выпускаемой продукции. Мы производим большое количество разнообразных йогуртов и йогуртных продуктов, творожки, пудинги, десерты, молочные и йогуртные напитки.   Мы гордимся тем, что разрабатываем и производим продукты питания высочайшего качества, которые являются полезными для здоровья человека.   Компания «Эрманн» объединяет семейные традиции с современными принципами управления предприятием. У нас принято заботиться друг о друге и помогать, честно и открыто общаться, работать в команде и вместе достигать поставленные цели. Мы гордимся нашей Компанией, каждый из нас является её частью и представителем.   Идеи Компании воплощают в жизнь энергичные, целеустремлённые сотрудники, настоящие мастера своего дела. Многие руководители и менеджеры, стоящие у руля нашей Компании сейчас, начинали свою карьеру в «Эрманн» с рядовых позиций - ассистентов, рабочих, специалистов.   Если Вы ставите своей целью найти работу на долгий срок, если Вы хотите работать в команде профессионалов и смотрите в будущее с оптимизмом, – Вы на правильном пути, останавливая свой выбор на нашей Компании.   Мы будем рады видеть Вас в команде «Эрманн»! смотреть полностью...

Человек / 2015-07-25 19:43:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: От собеседования положительных впечатлений не осталось.
Недостатки: Действительно, Hr Марина - это нечто. Ей нужно работать учителем начальных классов и то не возьмут.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Регионал Советский / 2015-07-03 02:00:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: дали машину, симку и телефон
Недостатки: Об этом подробно... Все кричат - все плохо, все плохо... А на самом деле не плохо, а глубокая анальная дыра из которой у компании нет выхода с момента, как Эрманн DE решился построить завод и как перерезали ленточку при открытии завода. Кто только не пытался вытянуть за уши Эрманн из этой дыры и наши соотечественники и немцы и французы, а сейчас и американец тянет. Тянет потянет, а вытянуть не может... Коллективчик поганый. На всех должностях, начиная от проходной, склада, даже медсестры, не говоря уже бухгалтерии, HR, IT и поддержки продаж - каждый строит из себя руководителя, к которому так просто не подойдешь и не спросишь не получишь информации касающейся работы, у всех нет времени, ни кто не хочет помочь, проконсультировать, а если и поможет то делает одолжение и после его помощи ему сразу же нужно падать в ноги и кланяться раз 30 не переставая. Все тренинги, которые сейчас активно двигает HR ни чего не дают, а просто отрывают от дел. Руководство ставит невыполнимые задачи, а потом кричит, что все уроды и режет премии, даже если ты и выполнил план нужно еще лизнуть руководство, что бы эту премию получить... Продукция так себе, себестоимость удешевили до нельзя, что отразилось на качестве продукции. Отношение к сотрудникам ни какое. Мой вам совет не рассматривайте эту компания в качестве работодателя даже если жрать будет не чего. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Работаю за спасибо! Не скажу!!! / 2015-07-03 01:51:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зарплатная карточка
Недостатки: люди
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ПРАВДОРУБ / 2015-06-08 12:38:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ КОМПАНИИ НАПРЯМУЮ СВЯЗАН С ПОДБОРОМ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА hr-отдела. УЖЕ ДОСТАТОЧНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕЖИВАЕТ НЕ ЛУЧШИЙ ЭПИЗОД СВОЕГО РАЗВИТИЯ. ТАК ПРОДАЖИ УПАЛИ ДО МИНИМУМА, ПО ИТОГУ 2014Г. ДАЖЕ МЕСТНЫЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ ИМЕЮТ БОЛЬШИЙ ПРИРОСТ ДОЛИ РЫНКА, ЧЕМ "ЭРМАНН". ПОПУЛЯРНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ СРЕДИ КЛИЕНТОВ ОЧЕНЬ НИЗКАЯ. КОМПАНИЯ ПРОДОЛЖАЕТ ДЕГРАДИРОВАТЬ. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ 76% ГОВОРИТ САМ ЗА СЕБЯ: ТО КОМПАНИЯ НЕ ДОВОЛЬНА СОТРУДНИКОМ, ТО СОТРУДНИК КОМПАНИЕЙ. КРИСТИАН, РЕКОМЕНДУЮ ПРИСМОТРЕТЬСЯ К КАЧЕСТВУ РАБОТЫ hr-отдела, ВЧАСТНОСТИ ДАТЬ ОЦЕНКУ РАБОТЫ hr-менеджера Марины. БОЛЕЕ НЕКОМПЕТЕНТНОГО И РАВНОДУШНОГО К СУДЬБЕ КОМПАНИИ СОТРУДНИКА Я НЕ ВСТРЕЧАЛ! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ляля / 2014-12-03 02:17:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Златые горы
Недостатки: Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


БИСЕР / 2014-05-08 04:01:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: соц. пакет
Недостатки: Здесь есть что почитать, рекомендую:http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtovhttp://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154Заметна противоречивая информация. Рост и убытки.В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек - и отыгрываются, "убивая" зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юрий Нескажу / 2014-04-28 20:42:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ на карту - 13%
Недостатки: Поганое руководство и скотский колективчик
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Nokia2 / 2013-12-03 10:04:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Был на собеседовании, приятная женщина HR, отвечала на вопросы по работе, но на один вопрос так и не дала развернутого ответа: "Какими критериями оценивается испытательный срок".
Недостатки: Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений Эрмановец / 2013-09-05 03:23:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: белая з/п
Недостатки: Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках - от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых приказов и заданий. Отдельно хочется сказать об HR, а именно о Давыдовой Аннушке, которая затащила под своё сидалище кучу народу и так же ими руководит, как ей кажется, пр этом ни чего не делает для сотрудников, все только для себя и зарплатку себе повысит и машинку себе получше возьмет. Как человек Аннушка может и была когда то хорошим, но с приходом на Эрманн все рвалась к власти и деньгам - и дорвалась. Много контрактов проходят через нее, и она еще с них кормится, при этом всё руководство борется за - сплоченны корпоративный дух в компании, тратят деньги на праздники спаивая сотрудников и пуская пыль в глаза руководству - вот мол какая у нас компания - а ля команда то дружная, мы все сможем и повысим продажи!!! только оставьте нас царьков подольше на занимаемых местах у нас все хорошо, а это у вас в компании спад продаж, сотрудники бегут и тд. и т.п. Можно часами говорить и про руководство других отделов - только был бы в этом смысл, все равно все сидят на своих пятых, получают зарплатки и откатики - а на продажи им плевать... Вывод: если хотите тупо работать под дудку, не иметь своего мнения, постоянно слышать мат, что ты ни чего не можешь и тп. вам дорога в самую душевную и клиентоориентированную компанию ЭРМАНН. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-12 03:44:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Качественный продукт. Белая зарплата.Корпоративный автомобиль. ДМС. Тренинги и семинары.
Недостатки: Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и не по силам им ,все развалили.....Руководство компании может принимать "гениальные" решения:по замене граммажа и выводе из ассортимента "Топовых позиций"...А потом удивляться,а почему мы падаем?.Не знают Даноновцы что делать и как остановить такое падение объемов продаж и доли рынка.Срываются на персонале.Текучка персонала огромная,оголили Россию в регионах работать некому.Пошлые шуточки и "мат",с приходом Даноновцем-это неотъемлемая часть конференций и корпоративных митингов...,должно быть стыдно, зачем позорить честное имя компании Европейского уровня. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)