ФАБУС ЛТД - отзывы (66)

дистрибьюция продуктов питания по Московскому региону.

Владимир / 2024-03-23 15:44:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В компании можно хорошо зарабатывать, для этого нужно хорошо работать. Директор приветствует инициативу, поддержка во всех начинаниях. Для поездок по работе всегда будет предоставлена машина. Коллектив хороший, рабочие места оборудованы - замечаний нет. Для работы созданы все условия. Зарплата в полном объеме выплачивается. Плюс мне доплачивают проценты с продаж, так что не плохо получается.
Недостатки: Место не очень удобное, далеко добираться
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мастер / 2015-09-22 23:46:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нету
Недостатки: предложили тест по шкале Леонгарда.Вопрос - там психиатры на работу принимают. или другого теста не нашли )))))Реальные результаты теста выбирайте на здоровье))))Гипертимная – повышенный фон настроения в сочетании с жаждой деятельности, высокой активностью, предприимчивостью.Возбудимая – повышенная импульсивность, ослабление контроля над побуждениями и влечениями.Эмотивная – чувствительность, впечатлительность, глубина переживаний в области тонких эмоций в духовной жизни.Педантичная – ригидность, инертность, долгое переживание травмирующих событий.Тревожная – высокий уровень тревожности, склонность к страхам, повышенная робость и пугливость.Циклотимная – периодическая смена гипертимических (повышенное настроение, активность) и дистимических (сниженное настроение, заторможенность) фаз.Демонстративная – демонстративное, театральное поведение, эгоцентризм, жажда постоянного внимания к своей особе.Неуравновешенная – слабоволие, непоседливость, склонность к праздности и развлечениям, трусость, безынициативность.Дистимная – сниженный фон настроения, фиксация на мрачных сторонах жизни, идеомоторная заторможенность.Экзальтированная – большой диапазон эмоциональных состояний, склонность легко приходить в восторг от одних событий и в полное отчаяние от других.как теперь с этим жить???? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мастер / 2015-09-22 05:40:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нету
Недостатки: предложили тест по шкале Леонгарда.Вопрос - там психиатры на работу принимают. или другого теста не нашли )))))Реальные результаты теста выбирайте на здоровье))))Гипертимная – повышенный фон настроения в сочетании с жаждой деятельности, высокой активностью, предприимчивостью.Возбудимая – повышенная импульсивность, ослабление контроля над побуждениями и влечениями.Эмотивная – чувствительность, впечатлительность, глубина переживаний в области тонких эмоций в духовной жизни.Педантичная – ригидность, инертность, долгое переживание травмирующих событий.Тревожная – высокий уровень тревожности, склонность к страхам, повышенная робость и пугливость.Циклотимная – периодическая смена гипертимических (повышенное настроение, активность) и дистимических (сниженное настроение, заторможенность) фаз.Демонстративная – демонстративное, театральное поведение, эгоцентризм, жажда постоянного внимания к своей особе.Неуравновешенная – слабоволие, непоседливость, склонность к праздности и развлечениям, трусость, безынициативность.Дистимная – сниженный фон настроения, фиксация на мрачных сторонах жизни, идеомоторная заторможенность.Экзальтированная – большой диапазон эмоциональных состояний, склонность легко приходить в восторг от одних событий и в полное отчаяние от других.Вопрос, справку от психиатра, анализы из КВД,почему их не требуют?как теперь с этим жить???? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей Федотов / 2015-09-17 01:12:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Думал что хорошо,рядом с домом .Думал им пригодится мой абсолютно новый автомобиль и мой опыт и навыки.((((
Недостатки: Был на собеседовании на должность "Завхоз с личной автомашиной". Анкету длинную длинную заполнил и не совсем адекватную, изотерическую скорее. "Кто вы по знаку Зодиака?" ......"Можете ли вы зарезать курицу?....." "Ваши страхи?...." Отношение к кандидатам ....прямо скажем неуважительное, сотрудница проводившая "кастинг" даже не представилась. попутно выяснил,что Ольга.Обещала перезвонить,после того как появится руководитель и выберет кандидата, перезвонил им через неделю-ЕЩЕ НЕ ПОЯВИЛСЯ! )))) Все пахнет неадекватом полным!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2015-07-15 19:32:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ребята кандидаты Вы чего ДУРАКИ все что ли !?и не понимаете для чего этот сайт создан - это целый бизнес !Если вы ищите хорошую и стабильную компанию ,то идти надо туда где про компанию пишут много плохих отзывов. Почему?Да потому что такая компания не терпит дураков и бездельников, а они за то что их не взяли на работу пишут разную хрень!!!Был я в компании работают и хорошо работают. но не всех берут.Буду пытаться что бы взяли.Умные руководители вот они точно переживут этот затяжной кризис !!!P.S. А за то что бы убрать плохие отзывы администраторы этого сайта требуют большие деньги знаю это точно , сами пишут хрень, а потом требуют деньги, что бы убрали отзывы - БИЗНЕС !!!А ВЫ на эту чушь ориентируетесь ! Главный ориентир : фирма одна из старейших на рынке, значит умная и стабильная !!! смотреть полностью...
Недостатки: Даже на солнце есть пятна
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2015-04-11 04:05:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Привет читателям и писателям ! Был на собеседовании, состоялся долгий и интересный разговор с кадровичкой , многое прояснилось , а на вопрос чего на отзывы не отвечаете, получил ответ - умные сами разберутся , а дураки компании не нужны, но тем не менее попросила, если есть время написать объективный отзыв . Решил написать и восстановить справедливость, так как хорошие специалисты не посетив офис, могут быть дезинформированы отрицательными отзывами написанными в отместку за то , что не взяли на работу или уволили за неумение и нежелание работать . Я сам находился долго и не раз в поисках стабильной компании и по опыту знаю, как сложно найти хорошую компанию, поэтому и пишу опровержение десяткам злобных и не соответствующих действительности отзывам не очень далеких и не очень хороших по сути работников и людей , знаю это по своему опыту.Так вот по настоящему очень хороших компаний бывает очень и очень мало, не более 5%, хороших до 10% , остальные имеют проблемы , так как хорошая компания может быть только тогда , когда есть хорошие сотрудники, а хороших сотрудников в природе не много, не более 20-30% от общего числа - закон природы . Сам долгое время возглавлял отдел продаж в Питере и через меня прошло сотни соискателей на вакансию менеджер по продажам . Статистика та же ,что и в Москве : хорошие сотрудники работают в своих компаниях и работу не ищут и особенно в кризис. Есть правда исключение, но это 1- 3 сотрудника на сотню бездельников и бракоделов. Кто же эти хорошие сотрудники? например : вышли из декрета или приехали из другого города , или компания закрылась и они (хорошие спецы ) остались без работы или еще по каким либо другим причинам , но их (хороших специалистов) - мизер .Выход у остальных соискателей только один - менять свое мышление и становиться не писателями , а хорошими работниками , но к сожалению только единицы это могут понять , остальные так и останутся не кому не нужными писателями и будут писать на всех и всегда , а Вы ,читая их труды, делаете оценку опираясь на обиженных людей и это Ваша большая проблема в поисках хорошего работодателя. Вы его никогда не найдете , так как не там и не так ищите! Нельзя искать работодателя по отзывам мстителей, в этом их фишка и расчет и цель - насолить, навредить, напакостить , но Писатели , как показывает практика, дают не только негатив , но и позитив неся для УМНЫХ соискателей ориентиры куда наоборот нужно идти работать. О компаниях о которых пишут и пусть и много плохих отзывов, это может быть явным признаком компетенции руководителей компании преследующих цель - создать компанию-команду звезд , то есть в таких компаниях нет плохих сотрудников их зачистили , а это один из главных признаков профессиональной и стабильной компании - отсутствие плохих работников , а если еще компания работает 15-20 лет - это по сегодняшним временам - круто! Вот если не пишут об компании , то это точно подозрительно , так не бывает по жизни.Много ли Вы в своей жизни знаете профессиональных людей и хороших работников? Уверен не много . Чем критиковать , ругать попробуйте сами создайте рабочие места , дайте всем оклады без разбора , наймите сотрудников из числа тунеядцев и бракоделов и потом у Вас мнение о руководителях компаний будет совсем другое, уверяю Вас это так.Компания Фабус , я понял из ответов на мои вопросы , умная, не стандартная, супер стабильная и заслуживает внимания хороших специалистов .А теперь Улыбнись!..не всё так плохо ..Если уволиться , то жить на что? Если работать , то жить когда? Если мужчина только ест , лежит на диване и смотрит телевизор , значит ему с Вами хорошо. смотреть полностью...
Недостатки: Нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бэтман / 2015-03-23 04:33:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Никогда туда не ходите!!
Недостатки: хамы!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-18 22:49:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Действительно находятся по указанному адресу
Недостатки: Недавно получил приглашение на собеседование в ООО "фирма Фабус ЛТД" по адресу ул.Лечебная 17. Предлагали оклад 30 000руб. При встрече без вопросов сразу предложили заполнить наиглупейший тест на 2 страницах мелким шрифтом и анкету с указаниями вплоть до всех данных детей и родителей, включая их место работы, образование и тд. При непосредственном собеседовании по поводу оклада сделали круглые глаза и заявили, что работа за % и будет у меня начальник, которому я должен давать отчет. Я задал вопрос: и какой он мне начальник, если меня официально не оформляют и зарплаты нет. На что у них был шок и они ничего внятного сказать не смогли. Получилось как в поговорке: было гладко на бумаге, да забыли про овраги. В общем потерял время и деньги. Будьте внимательны - Фабус, это мошенники!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алекс / 2015-02-04 19:54:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их не обнаружено!!!Точнее много обещаний, которые не соответствуют действительности!!!
Недостатки: Это гадюшник! Офис в подвале с сотрудниками, где очень тесно и постоянная толкучка людей, точнее кандидатов на работу в данную компанию! Заставляют пройти глупые тесты, а после ставят перед фактом, что зарплата ниже обещанного! Склад грязный!Продукты хранятся без всяких необходимых условий! Ничего не покупайте у них и не ногой даже на собеседование!!! Уважайте себя и любите!Не тратьте свое время и нервы!!!Удачи в поиске работы!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-12-09 19:28:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Господа !!! Был недавно на собеседовании в этой компании и все , что вы пишите это полный бред неудачников.Фирма очень разумная.Недавно прочитал вот эту доктрину, зачем вы подыгрываете США.
Недостатки: ПЛАН УНИЧТОЖЕНИЯ РОССИИ«Размышления о реализации американской послевоенной доктрины против СССР», 1945 год.Аллен ДаллесОкончится война, все утрясется и устроится. И мы бросим все, что имеем: все золото, всю материальную мощь на оболванивание и одурачивание людей!Человеческий мозг, сознание людей способны к изменению. Посеяв там хаос, мы незаметно подменим их ценности на фальшивые и заставим их в эти фальшивые ценности верить. Как? Мы найдем своих единомышленников, своих союзников в самой России.Эпизод за эпизодом будет разыгрываться грандиозная по своему масштабу трагедия гибели самого непокорного на земле народа, окончательного и необратимого угасания его самосознания. Например, из искусства и литературы мы постепенно вытравим его социальную сущность; отучим художников и писателей – отобьем у них охоту заниматься изображением и исследованием тех процессов, которые происходят в глубинах народных масс. Литература, театры, кино – все будет изображать и прославлять самые низменные человеческие чувства.Мы будем всячески поддерживать и поднимать так называемых художников, которые станут насаждать и вдалбливать в человеческое сознание культ секса, насилия, садизма, предательства – словом, всякой БЕЗНРАВСТВЕННОСТИ. В управлении государством мы создадим хаос и неразбериху.Мы будем незаметно, но активно и постоянно способствовать самодурству чиновников, процветанию взяточников и беспринципности. Бюрократизм и волокита будут возводиться в добродетель. Честность и порядочность будут осмеиваться и никому не станут нужны, превратятся в пережиток прошлого. Хамство и наглость, ложь и обман, пьянство и наркоманию, животный страх друг перед другом и беззастенчивость, предательство, национализм и вражду народов – прежде всего вражду и ненависть к русскому народу, - все это мы будем ловко и незаметно культивировать, все это расцветет махровым цветом.И лишь немногие, очень немногие будут догадываться или даже понимать, что происходит. Но таких людей мы поставим в беспомощное положение, превратим в посмешище, найдем способ их оболгать и объявить отбросами общества. Будем вырывать духовные корни, опошлять и уничтожать основы народной нравственности.Мы будем расшатывать таким образом поколение за поколением. Будем браться за людей с детских, юношеских лет, и главную ставку всегда будем делать НА МОЛОДЕЖЬ – станем разлагать, развращать и растлевать ее. Мы сделаем из нее циников, пошляков и космополитов.Вот так мы это сделаем! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)