Президент-Нева - отзывы (56)

Компания "Президент-Нева" Энергетический центр"  - отечественная научно-производственная компания, один из ведущих системных интеграторов отечественного и импортного энергетического оборудования на территории России и стран ближнего зарубежья. С 1996 года компания успешно работает на рынке "малой" энергетики, производит и поставляет энергетическое оборудование, разрабатывает комплексные системы гарантированного электропитания. С 2000 года компания серийно производит широкий спектр электроэнергетического оборудования под торговой маркой "President": дизельные электростанции; блоки автоматики; энергетические модули, утилизаторы тепла, судовые дизельные электростанции; источники бесперебойного питания. На сегодняшний день компания имеет филиалы в Санкт-Петербурге, Москве, Екатеринбурге, Барнауле, Казани, Нижнем Новгороде, Сочи и выполняет весь комплекс работ по установке автономных систем бесперебойного электроснабжения в любой точке России. Успех деятельности компании во многом определяется высокой квалификацией наших сотрудников, в компании работают профессиональные и компетентные специалисты, способные творчески решать сложные технические и организационные задачи. Коллектив компании насчитывает более 600 человек, среди которых более 10 кандидатов технических и экономических наук и доктор технических наук. Большинство специалистов компании прошли специальное обучение и имеют сертификаты фирм-производителей энергетического оборудования FG Wilson, Gen Set, Liebert, ASCO, MetaSystem, Woodward.Мы создали и развиваем эффективную команду единомышленников, заботясь о профессиональном росте и благосостоянии каждого сотрудника. Гарантия развития нашей компании - слаженная работа всего коллектива! смотреть полностью...

Аноним / 2008-07-13 04:00:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Отрицательная атмосфера в коллективе. Высокая текучка кадров. Сотрудник не является членом команды, несущим свой вклад в общее дело. Он винтик, который можно заменить. Неправильное распределение и постановка задач. Практикуется перевод на другую должность (опыт и пожелания работника не берется в расчет, просто руководству показалось что этот человек мог бы быть полезен на этой позиции). Могут уволить работника который находится на больничном.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-06-01 17:44:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный опыт работы
Недостатки: Плохие условия труда на производстве
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-04-23 13:26:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата практически обелилась))))Хоро
Недостатки: Бе
Это правда? Да (0) / Нет (0)


j30 Местонахождение / 2008-01-23 22:05:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Крупная компания с громким именем
Недостатки: Бе
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2007-11-19 06:38:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Престижное название, зарплата выплачивается вовремя.
Недостатки: Недобросовестный работодатель. "Серая" компания. Зарплата в конвертах. Большая текучка кадров.Трудовой договор в компании составлен без указания даже официального оклада. Т. е. в случае увольнения, работника могут рассчитать по личному желанию директора, что и происходит на практике.При трудоустройстве подкупает статус, все-таки ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ! На практике все иначе.Зарплату выплачивают вовремя, но не полностью. При поступлении на работу сотрудник должен подписать договор о неразглашении коммерческой тайны, в случае нарушения штраф составляет около 150 000 руб., цифра, с учетом официального оклада, совершенно баснословная.Так же в компании практикуют обратное действие внутренних приказов: например, введение задним числом приказа об изменении системы оплаты труда, заведомо ущемляющей права работников, еще возможно уменьшение оклада и т.п. Со стороны руководства наблюдается полное пренебрежение при общении с персоналом компании. В общем, с юридической и финансовой точек зрения работники этой компании не имеют никаких гарантий и прав вообще. Очень странно, что финансовая и коммерческая деятельность данной компании не вызывают вопросов у определенных контролирующих структур. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)