Издательская фирма «ПРЕСТО С» существует с 1995 года. Основная специализация: издание бортовой и корпоративной периодической прессы.
1996 г.-н.в. – журнал «ВесьМир» (Всероссийская премия «Обложка года 2004». - На конкурсе 2006 года журнал Весь мир получил дипломы «За свежий взгляд на привычный формат», «За создание лучшего попутчика в авиапутешествии», «За креативный подход к созданию бортового издания»)
1999 г.-н.в – каталог товаров Moscow Duty Free .
2000 г.-2002 г. – журнал «Авиакомпания Россия» (I премия «Обложка года 2002» среди бортовых изданий России и СНГ).
2003 г.- 2007 г. – детский журнал «Аэрофлот-Юниор» (II премия «Самое оригинальное бортовое издание 2004» среди бортовых изданий России и СНГ. Диплом «За креативный подход к созданию бортового журнала» в 2006 году).
2003 г.- 2007 г. – журнал «Аэрофлот» (Ежегодная Национальная Премиия в области корпоративных СМИ и звание «Лучшее корпоративное издание 2005 года». Диплом «За создание лучшего попутчика в авиапутешествии в 2006 году»).
2004 г. - 2007 г. – журнал Aeroflot (английская версия). На III конкурсе бортовых изданий России «Новые Крылья», проходившем в рамках Международной специализированной выставки «РосАвиаЭкспо», журнал «Aeroflot» награжден дипломом I степени в номинации «Лучшая обложка бортового издания».
2007 г. – н.в. – журнал S7 (лауреат VII Международного конкурса печатных изданий «Обложка года - 2007» в номинации
Достоинства: Не указаны Недостатки: Если вы хотите БЕСПЛАТНО поработать в атмосфере постоянного стресса, вам прямая дорога сюда.Контора не внушает абсолютно никакого доверия. Это "серая" организация. Из заявленного оклада в 28 500 руб. белыми оказались только порядка 9 000 руб. При трудоустройстве вас никто не попросит написать заявление о приеме на работу, будут всячески оттягивать оформление официального трудового договора, не станут вносить никаких записей в трудовую книжку. Все это делается (а точнее не делается) с той целью, что когда в ваших услугах больше не будут нуждаться, решив, что вы "не справляетесь со своими должностными обязанностями", или когда вы сами наконец решитесь бежать из этого места, вам могли спокойно НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ заработанные и обещанные деньги, легко мотивируя это тем, что вы у них ОФИЦИАЛЬНО НЕ РАБОТАЛИ.Коллектив не самый доброжелательный. Возможно, это связано с тем, что 2-3 "сторожилы" уже настолько привыкли к постоянной текучке, что с равнодушием взирают на новичков, которые через пару недель сбегают из этой... кхм... организации.Руководитель (она же главный редактор), которая на собеседовании демонстрировала безграничное обаяние, в день увольнения передаст вам конверт с трудовой книжкой, в которой отсутствует запись о вашей работе в данной организации, а также скромную сумму, составляющую примерно треть от той, которую вам должны были заплатить. На ваш робкий вопрос, почему так мало, она грубо ответит, что не обязана платить людям, которые вдру решили уйти сами (причины, разумеется, не обсуждаются), и укажет вам на дверь.
Достоинства: Я люблю свою работу, а бортовой журнал - хоро Недостатки: Генеральный директор издательства - откровенно непорядочный и глубоко неприятный человек. Виктории Фроловой удалось заручиться поддержкой "влиятельных верхов", чтобы получить занимаемую должность, поскольку как профессионал она ровным счетом ничего не стоит, и это очевидно всем сотрудникам. зато эта дама умеет считать деньги, особенно чужие. Недоплаты и откровенное хамство в порядке вещей. Достаточно сказать, что когда был проигран тендер на издание журнала "Аэрофлот", вся его редакция была выбро
Оценивает: