Praxair Rus - отзывы (24)
Информация о Praxair Rus
With 26,000 employees and operations in more than 30 countries, Praxair is focused on helping our customers become more profitable, efficient and environmentally friendly. Praxair is a global Fortune 300 company that supplies atmospheric, process and specialty gases, high-performance coatings, and related services and technologies. Among the gases we supply are oxygen, nitrogen, argon, carbon dioxide, helium and hydrogen.The company’s world-class engineering organization designs, engineers and
Ольга / 2015-01-18 14:15:05 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отрицательный опыт тоже опыт согласитесь. Недостатки: Дурней и безнадежнее компании не видел в своей жизни. Все проекты проваливают. Директорат(менеджеры) в основном недотраханные тетки с личными проблемами (Вавиловы, Щепины и пр) в климаксе, руководит которыми тугодумающий испанец, важно морщищейся при любой проблеме. Без конца совещаются, ищут виноватых, в своей глупости,. Будущего у компании нет, 80% персонала набрано с улицы, кадровая помойка. Талантливые люди не продвигаются по карьерной лестнице, либо вообще уходят из компании. Тякучка страшная.Постоянные склоки и интриги. Обманывают с заработной платой. Врут
людмила / 2014-12-06 07:58:00 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: тотальная безответственность и безнаказанность Недостатки: компания международная, но такое ощущение что иностранные граждане настолько развратились работая у нас здесь, что по прежнему уже работать не смогут. а народ у нас грамотный, палец в рот не клади, умело пользуется. Вот и разводят лохов на бабки, ни один завод без косяков построить не смогли!! а еще проект завели — направленный на обмен опытом и учета ошибок…без толку видимо)) каждый раз — мы же учимся, мы только зашли в Россию, хочется задать вопрос — вам деньги платят за то чтобы вы училсь? или чтобы бабки зарабатывали? вопрос рентабельности вообще не стоит — главное бабло потратить и
Александр / 2014-05-05 14:45:08 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: удобно расположен офис возле Курского вокзала Недостатки: Ужасное руководство отдела проектов, абсолютно бездарное управление людьми,Руководитель Джек Нойс-просто хам, с завышенной самооценкой и кучей внутренних комплексов.Очень много людей с улицы так называемых жополизов из провинции, возомнивших себя большими начальниками и авторитетными инженерами.Типичная американская модель управления, с кучей недостатков и проблем, инженерные решения напоминают 90-е."Кадры" решают все, вот они и решают все и везде.советую выбивать зарплату по максимуму чтобы хоть в этом не было обидно...и терпения
Александр / 2014-03-21 17:18:07 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Возможность накопления первоначального взноса на квартируНаучиться как НЕ надо строить бизнесПосмеяться над идиотами иностранцами и их таланту целенаправленно наступать на граблиНет конкретной ответственностиНе понятно кто принимает решения и кто за что отвечает, поэтому можно долго реализовывать проекты, ничего не делать и бесконечно переписываться по почте и совещаться пока не наскучит или новую более интересную работу не найдешь Недостатки: Менеджмент некомпетентный в большинстве. Иностранцев прислали из европы, где они оказались ненужны по причине кризиса, еще один из Америки приехал пенсионер ну и так периодически "помощники приезжают" которые себе-то помочь не могут. На первом месте стоит вопрос их бонусов и содержания их семей на русских работягах экономят до копейки (в регионах) Не нравится - позиция руководства - дверь открытаКлиенты откровенно смеются и недоумевают от действий, договоров и представителей компании, поставщики наживаются. При приеме на работу могут обещать одно, а в договоре может
Альфия / 2014-02-12 10:29:51 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Близость офиса от метро.Своевременная выплата ЗП.Бесплатный чайкофе).Есть приветливые доброжелательные ребята Недостатки: Кроме ДМСа нет никаких бонусов, премий и прочих соц. ништяков.Ориентируйтесь только на зп, индексации мизерные и нерегулярные.Нет перспективных проектов и пока не предвидится.Начальник инженерного деп-та страдает комплексом неудачника.В свои 60 больше нигде никогда не работал.Необщительный, замкнутый, высокомерный русофоб. Одно хобби чего стоит - "коллекционирование масок", этим всё сказано.Поэтому и симпатизирует таким же как сам лузерам и тянет их, видимо вспоминая себя, ожидая взамен преданности, лизоблюдства и
Гена / 2013-12-08 05:41:14 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: все остальные
Дмитрий / 2013-11-22 02:46:54 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Условия труда. Доброжелательный коллектив. Беспристрастное руководство (нет ярко выраженных любимчиков среди подчиненных). Перспективы теоретически огромны, но придется поработать не один год. В компании гордятся сотрудниками, которые работают более 10-20 лет, и приводят в пример. Если вас не устраивает стартовая з/п, то потом она не увеличится в разы. Думайте сразу. Недостатки: Посредственные показатели по реализации текущих проектов строительства новых заводов (график и стоимость) добавляют нервозности руководству."Средний класс" (линейные менеджеры) в стадии формирования и только накапливает опыт. Не всегда есть "обкатанные" решения.
Александр Семенов / 2013-09-29 03:54:31 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Платят вовремя и офис удобно расположен Недостатки: Менеджеры не компетентные, задачи для тупых, опыт ваш не нужен, работать можно но только период для накопления первоначального взноса на квартиру, больше делать нечего, от скуки помрете, коллектив странный, нормальных еденицы!!
Миша / 2013-07-25 19:22:53 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Легкая эротика Недостатки: Огого, как тут весела ! Год назад отзывов не было! Ребята, а в волгограде такие же зп как в москве? Больше года назад прилетал на собеседование, знакомый предложил отправить резюме.Общался с пожилым суровым иностранцем в очках , и дама кадровичка была с декальте по колено). Спрашивали то же что и по телефоному резюме до того ,общие вопросы (сильные, слабые стороны, кем вижу себя через 5 лет. ..). Но перелет издалека оплатили! Согласился. А за неделю до выхода позвонила кадровичка и сказала что зп будет меньше чем оговаривали! Отказался. Как то это непрофессионально . сейчас другие
Валерий / 2013-07-10 13:28:45 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хорошие зарплаты. Система бонусов (по крайней мере для сэйлзов). И вообще компания нежадная. Неплохое отношение к сотрудникам (об особенностях ниже). Серьёзный и масштабный бизнес. Возможность карьерного роста (в т.ч. в провинции, что редкость). Частые контакты с иностранными коллегами. Молодой и дружный коллектив (особенно в Волгограде). Недостатки: Сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения. Отсутствие стратегии и планов ближайшего развития. Отсутствие обучения (и по продуктам, и по продажам) и даже некоторый налёт дилетантизма. Практика (хочется думать, что только в России, а не по всему миру) увольнения какого-нибудь сотрудника для оправдания проколов и срыва сроков. Очень большая медлительность и слабая помощь материнской Praxair Inc. Слабое понимание реалий России и стойкое нежелание их изучить.Мировая компания Praxair пришла на
