20 лет мы продаем и обслуживаем справочные правовые системы. Нам нравится делать свою работу отлично. Иногда кажется, что уже и так все на высоком уровне: много продаж, клиенты довольны — просто можно работать так же, как вчера, но это не наш вариант!
Каждый день мы думаем над тем, что и как улучшить. Как клиенту приятнее будет купить, что для него главное в обслуживании? И мы счастливы, что у нас получается решать именно эти задачи.
Объективно оценивая справочные системы лидеров рынка, мы однозначно предлагаем своим клиентам ГАРАНТ. Почему мы так уверены? Вы можете воспользоваться результатами нашей многолетней работы по сравнениям систем. А можете просто стать нашим клиентом. Вам точно понравится!
С нами вам комфортно. За 20 лет работы мы отточили бизнес-процессы и можем гарантировать, что вы получите услуги профессионального уровня и наивысшего качества. Наша цель — создание максимально благоприятных условий для вашей плодотворной работы и развития. Ради этого мы работаем. смотреть полностью...
Достоинства: Менеджер отдела сопровождения клиентов зарабатывает от 60 000 до 70 000 руб., что в общем то весьма скромно для Москвы, так что на жизнь вряд ли хватит, только на хлеб. Соц. пакет тоже не велик корпаративная поликлиника,карточка в фитнес клуб (любой по месту жительства), поликлиника, тоже корпаративная, ну само сабой бесплатные обеды. После похождения испытательного срока иногородним оплачивают съем квартиры однокомнатной квартиры в Москве (но мне почему-то предложили квартиру в подмосковье, а это еще до метро нужно каждый день по полчаса добираться), есть отдельный зал для игр чтобы можно было отвлечься, это помогает лучше работать, там тенис, шахматы и т.д. Вобще условия не то что фонтан, можно и получше найти. смотреть полностью... Недостатки: Иногда ругают за опоздания, ну через раз примерно, обычно к этому лояльно относятся, ну на час или два лучше конечно не опаздывать.
Достоинства: Были, но увы, их испортили. Недостатки: По итогам собеседования (с главным бухгалтером и фин. директором) получила предложение работы. А на следующий день перезвонили и сказали, что в моих услугах (заместителя главного бухгалтера) больше не нуждаются. Якобы, учредители не согласовали мою кандидатуру! :) :) :) Это что? Детский сад??? Ведь на собеседовании даже намека не было на необходимость дополнительных согласований. Четко было озвучено, что выбор за Главбухом, а утверждает ее решение финдир.Сразу вспомнилась фраза фин.директора о том, что Правовест - компания с человеческим лицом! Теперь я буду знать, как выглядит это самое "лицо" ! Спасибо!!! смотреть полностью...
Достоинства: У менеджера отдела сопровождения клиентов удобный график, работа разъездного характера, а значит и возможность деласть свои дела в рабочее время. Если в 9.00 начнете есть шанс к 15 а иногда и к 14.00 закончить. Платят мало, около 22 -25т.р. Недостатки: Увольняют быстро, без предупреждений. При мне одного парня уволили в один день, заранее его никто не предупреждал о возможном увольнении,просто вызвали и уволили. Говорит показатели невысокие.
Достоинства: 1.Хорошая кухня (чисто). Вообще в офисе очень чисто2.На обед отводится много времени3.Можно делать перерывы в любое время и достаточно часто4. Есть свой транспорт доставляющий сотрудников от метро до офиса и обратно.5. Можно заказывать обеды (приносят прямо на рабочее место). Недостатки: 1.Присобеседовании мне была сказана одна заработная плата,а в трудовом договоре значилась совсем другая сумма;2. база по которой проходил обзвон устаревшая (то попадаешь в квартиру, то фирмы уже не существует, то клиент, которому звонишь давно не работает и т.д.);3. Дресс код (нельзя ходить в джинсах). В трудовом кодексе нет такой статьи про дресс-код. 4. Стулья - сломанные, старые5. Опоздание больше чем на 10 минут - лишение зароботка в этот день, хотя ты в этот день работаешь.6. Не обеспечивают канцелярскими товарами необходимыми для работы.7. Ждать заказанных обедов можно до 14-00 и больше. А поесть хочется по раньше (все таки завтракаешь рано).5. Нет тумбачек для личных вещей. смотреть полностью...
Достоинства: Что заработал, то и получил, есть постоянный рост, но при условии , что сам хочешь и делаешь, отличный продукт и сервис, работал более 4-х лет, ни о чем не жалею, сильный и профессиональный отдел продаж, хороший отдел сервиса - все для клиента, суперская горячая линия, благодаря сотрудникам горячей линии, ведь какой ответ получит клиент, зависит только от них самих, а не от руководства. Если брать по результатам : самый крупный и мощный центр справочно-правовых услуг. Всем кто начинает работать, уже давно работает, и не работает, хотелось бы пожелать - начинать с себя, а не валить с больной головы на здоровую. Всё тут здорово. Грандиозные празднования на круглые даты, компания денег не жалеет. Оформление по ТК РФ, всегда вовремя, вся зарплата и премии официальные, часто награждают и ценят персонал. Отличный офис. Хотите научиться продавать, сохранять, обслуживать и зарабатывать - Вам сюда! =) смотреть полностью... Недостатки: Особо проблем нет, работы много, очень много! Но это и хорошо, большое поля для воплощений и реализации себя, как человека, как профессионала своего дела. Попадались плохие работники, которые и сами не знают что хотят, а точнее ничего не хотят и думают, что им просто так будут платить и хвалить.
Достоинства: Много всего было за время работы, но остались только хорошие впечатления.За 4 года работы в компании ни разу не столкнулся с непониманием со стороны руководства. . Были разные моменты в жизни и компания всегда шла мне на встречу. По поводу карьерного роста могу сказать, на собственном примере, пришел менеджером в ОСК, затем работал тренинг-менеджером, и руководителем группы. Для меня самый главный плюс этой компании это коллектив интересных и талантливых людей. Со многими общаюсь до сих пор, большая часть тех кто ушел проработав хотя бы год в Правовесте сейчас занимают хорошие должности в других компаниях или ведут собственный бизнес. Я лично ушел, только в связи с переездом в другой город (Севастополь). Сейчас очень приятно, что местные работодатели узнают эту компанию и говорят о хорошей школе в этой компании. смотреть полностью... Недостатки: Надо бы сменить марку кофе на кухне.
Достоинства: Я работаю в Правовесте больше года. Всякое бывает, но всё это рабочие моменты. Отзывы о нашей компании я прочитал только недавно и очень удивился. Хочется прокомментировать: "плохому танцору всегда яйца мешают", и руководство плохое и клиенты с салютом не встречают. Можно подумать где-то есть такая работа, где сидишь на диване, а на тебя деньги сыплются. Кто-то пишет, что обучения нет, кто-то пишет, что как в школе возятся. Вы уже определитесь наконец :). Я не знаю, что дальше будет, но сейчас я считаю, что мне повезло: и деньги нормальные и коллектив хороший. Недостатки: Серьезных недостатков нет, а на мелочи не хочется обращать внимания.
Достоинства: Хорошее отношение внутри коллектива. Напоминает школу. Недостатки: Ловить здесь нечего. Зарплата ни о чем. Марахина и Павлова - больные истерички. Отдел по рекламе две пизденки, которые ходят туда-сюда с умным вида, хотя нихера не умеют ничего.
Достоинства: Пошел работать в компанию в рамках эксперимента и сбора сведений для написания дипломной работы.Плюсы есть. 1. Зарплата вовремя, и вся на карту. Зп маленькая, не обольщайтесь.2. Иногда дают денег сводить коллектив в кабак пожрать суши-пива. Раз в 3 месяца примерно.3. Офис хороший, светлый.4. Увольняют быстро, час - и нет тебя.Кажется, все. Недостатки: Про минусы можно книгу писать.1. Пришел в первый день, тренер посидел со мной час, показал продукт, и меня выпнули в поля. ЧАС!!! Это называется корпоративное обучение. Хотя все возможности есть: класс, полностью оборудованный, время, и тренеры, которые ваньку валяют целыми днями, из-за того, что план горит, нужно манагеров скорее в поля, чтобы хоть какой-то шанс продать.2. В манагеры уже давно не идут нормальные люди. Идут люди, которым в Макдональдсе отказали. Просто адекватный человек, нормально одетый, и не похожий на маньяка - редкость. Такие быстро понимают что почем, и сваливают. Приходят такие, что обучать бесполезно. На моих глазах перед куратором сидели трое, сдавали "экзамен". Двое из них по русски вообще не понимали, третий, тоже нерусский паренек, все ответил, встал, взял вещи и ушел. 3. Про Оксану Марахину, начальницу отдела продаж, тут чего только не написали: истеричка, дура, неадекватная, орет на всех. Это правда, но на самом деле мне ее по-человечески жаль. Только представьте, что вы бы делали на ее месте. Ее пожалеть надо, несчастная баба все видит и понимает, дерьмо разгребает, всеми проклята. Другой человек на этой позиции просто не удержался бы. Тут либо непробиваемая стальная истеричка, орущая машина без мозгов, либо крепкий профессионал, который все построит с нуля. Оксана - простая украинская женщина, даже местами симпатичная, но вот нормального отдела продаж там нет и не будет никогда.На самом деле корень всех зол - это Петруня Ирина Витальевна. Я не успел понять, что она там накосячила по бизнесу, в интернете можно почитать, но то, что она там несла на тренингах по продажам - это финиш. Абсолютная некомпетентность. Просто туши свет. Так что, если хотите научиться продавать - даже не думайте. Поэтому, построить что-то стоящее в принципе невозможно, потому, что она не потерпит никого, кто соображал бы хоть на грамм лучше ее.На моих глазах она уволила весь HR-департамент, за то, что типа не справлялись, и кандидаты приходили один хуже другого. На самом деле, девчонки там из последних сил бились, чтобы хоть как-то привлечь нормальных людей в этот дурдом. Уволили всю группу, на их место надергали людей из разных отделов и посадили: работайте. Я говорил с одной женщиной, которую вот так выдернули, и посадили на HR, она просто в шоке была. Уволилась.4. Телемаркетинг работает просто отвратительно. Потому, что все тупо уволились. Поэтому нормальных заявок нет, а те, что есть, дают опытным. А так - катайся ради галочки в дальнее подмосковье, в продуктовый магазин. У меня треть заявок была в магазины 2 на 2 метра, там просто смеялись надо мной.Ноутбуки хрен получишь, все убитые, и всем пофигу. Бери или вали.6. Коллектив. Как такового нет. Есть несколько кураторов (старших групп), к манагерам относятся как к дерьму, манагеры меняются каждый день. Не успеешь удивиться очередному клоуну, как он уже ушел. Кураторы занимаются тушением пожаров и, вылизыванием ануса начальству. Если остается время, обработкой заживляющей мазью анусов собственных, ибо те бывают разрываемы руками Оксаны регулярно. Иногда проходящая мимо Ирина Витальевна между делом вышвырнет кого-нибудь на мороз.Но самый финиш - это даже не это. Самый финиш вот в чем. НЕТ ФЛЕШЕК!!! Это вообще был шок для меня. В компании, которая занимается сбытом флешек с СПС Гарант - НЕТ ФЛЕШЕК. Если ты хочешь продать что-то кому-то, надо заранее заказать эту флешку, только на следующий день она будет, и ты можешь взять ее с собой. Естественно, манагер не знает, куда его завтра направят, и что ему надо заказать. И начинается беготня в поисках флешки, которую нужно продать.Короче, можно много еще написать. Специально не стал сразу писать, чтобы эмоции улеглись.Вердикт: если хотите написать статью на тему "Дурдом и его окрестности" - милости просим. Если хотите прийти в норальную компанию, и зарабатывать - бегите прочь, и подальше, и всем знакомым накажите, чтобы на пушечный выстрел не походили. смотреть полностью...
Достоинства: Компания ПРАВОВЕСТ дала мне очень многое!Это очень крутой коллектив,хорошие шутки и стабильные деньги.Ушел из компании только потому,что переехал в другой город и теперь работаю там.Как и в любых проджах здесь остаются только стойкие,не ограниченные стериотипами люди и зарабатывают хорошие деньги !!Начальство это не только твои непосредственные наставники но и хорошие друзья!!! Я вас всех очень люблю и буду по вам скучать !Единственная работа с которой действительно мне было жалко уходить!!!! Недостатки: отрицательные стороны для каждого свои в зависимости от способностей,если способностей нет и ты во всем хочешь найти минус,то всегда найдешь.Я для себя не нашел не единого