Мы все живем на одной большой территории – территории нашей страны. При этом у каждого из нас есть своя личная территория, которую очерчиваем мы сами: это – дом, работа, досуг, интересы. Территория «ПРАВО-Конструкция» – это пространство для реализации индивидуальных способностей, интеллектуального развития и профессионального роста каждого сотрудника. На своей территории мы воплощаем в жизнь пять основополагающих ценностей, которые являются «сердцем» компании и движущей силой ее развития. Ценности определяют наши отношения друг с другом и с Клиентами. Именно поэтому они не просто важны, а имеют первостепенное значение. КОМАНДА Нас объединяет командный дух, который помогает идти вперед в ногу со всеми. В команде проще решать задачи, увереннее бороться за победу, интереснее и веселее отдыхать. РАЗВИТИЕ Мы все стремимся развивать свои умения и способности. Только совершенствуясь в работе, мы сможем достичь большего успеха. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Каждый из нас отвечает за свою работу, и все вместе мы ответственны за деятельность компании. Мы чувствуем ответственность перед нашими Клиентами, которые нам доверяют. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ Все, что мы делаем, мы делаем профессионально. Клиент должен получать от нас только самые качественные услуги. ЛИДЕРСТВО Мы стремимся к инновационному лидерству в сфере сервисных технологий и совершенствуем методы нашей работы по предоставлению услуг Клиентам. Ваши возможности на территории «ПРАВО-Конструкция»: Команда профессионалов и настоящих друзей; Быстрая карьера и возможность проявить себя; Бесценный опыт и рост мастерства; Интересные задачи и участие в проектах компании; Комфортные условия труда; Стабильная белая заработная плата; Уникальная корпоративная культура и возможность реализации идей; Яркие, эмоциональные корпоративные события и праздники. Территория «ПРАВО-Конструкция» дает вам простор для профессионального роста и самого широкого творчества. Становитесь частью нашей команды и создавайте истории успеха вместе с нами! смотреть полностью...
Достоинства: Есть хорошие люди в компании, есть профи в своем деле, ЗП белая. можно ходя по клиентам устроиться на работу. Недостатки: Помимо профи есть так же люди которые по тем или иным причинам занимают ключевые должности к компании, при этом уровень цинизма доходит до ужаса. Хорошо получают те, кто работает давно и имеет давних клиентов ( таких людей не много можно по пальцам пересчитать) остальные это просто курьеры, на которых, помимо доставки документов вешаются дополнительные обязанности а заработная плата при этом, не выше курьерской. Отношение к персоналу весьма спорное, чего стоят камеры с микрофонами в кабинете в котором находятся специалисты. большой брат ( точнее сестра) всегда за тобой наблюдает, и не стесняется после подслушенного ( увиденного) высказать свое мнение.В общем не тратьте время, развития мало, денег платят на уровне курьера. смотреть полностью...
Достоинства: Первые 2 недели учебыХороший коллектив и нормальное общение Недостатки: Большая текучка кадровПостоянная сдача тестов и различных информационных темРабота крайне неперспективна (отсюда текучка кадров или сотрудники в одной и той же должности более 9 лет)Отключающихся клиентов вешают на тебя (точнее на премиальную часть) независимо от причин отключения (да это так, к сожалению)
Достоинства: Неплохое обучение Недостатки: Разводилово!!!Обучают, потом якобы аттестация. За обучение еще грозятся заплатить))) тем самым удерживая людей. Перед ней опять же отсеивают всех по каким либо причинам или предлагают другие условия работы, совсем не те , что оглашали на собеседовании. Явный маркетинговый ход для привлечения потенциальных клиентов ! Черти полосатые...
Достоинства: 00000 Недостатки: Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:- ЗАО «Что Делать Информ»,- ЗАО «Руна»,- ЗАО «Сплайн-Центр»,- ООО «Элкод»,- ООО «ИК Ю-Софт»,- ЗАО АПИ «Воробьевы горы»,- ЗАО «ТЛС-ГРУП»,- ООО «ПРАВО-Конструкция»,- ООО «Атлант-право»,- ООО «БИГИНФОРМ»,- ООО Веда Плюс»,- ООО «М-СТАЙЛ»,- ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС»,- ООО «РайТ»,- ООО «Альвента»,- ООО «ПКФ «СБВ».Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины. «Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку.Но автором поста являлась не она. «Руна», как всегда, промахнулась.Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.?Попробуем разобраться.Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций.«Руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «Руна».Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа?Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских РИЦев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа.Следует отметить, что в течение недели после размещения викторины 20.10.13г. данный пост исчез с веток обсуждений нескольких РИЦев: «Ю-Софта», «БИГИНФОРМа». Это явилось заочным участием РИЦев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда? А в период 01-07 ноября 2013г. пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения РИЦев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие РИЦы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации.Получается, что ВСЕ РИЦы московской сети КонсультантаПлюс занимаются подобными фиглями-миглями?И что, это до такой степени перепугало РИЦы? Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят?Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских РИЦев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ООО, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем КонсультантаПлюс и работавшие под торговой маркой данного РИЦа, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников.«Руна» поторопилась откреститься от вопроса №3, мол, это не она.Возможно, возможно. Кто его знает.Так может быть этот загадочный РИЦ (или РИЦы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «ОРАБОТЕ.нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество)?А что, это правда? В самом деле есть такой нечестный РИЦ с «небелой» зарплатой? Обкакались при мысли о масштабном «сотрудничестве» с налоговой, что ли?Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе. Уму непостижимо!Ну, так как? С юбилеем, что ли?.. смотреть полностью...
Достоинства: Хороший коллектив, запуганный руководством. Кто терпит низкую зарплату, пока работает. Недостатки: Большая текучка кадров, платят мало - обещают много. Сначала испытательный срок, потом невыполнение плана. Здесь только можно потерять время,... и деньги.
Достоинства: Хороший коллектив Недостатки: Не выполняют обязательств перед сотрудниками. Обещают одно - на деле совсем другое.неуважительное отношение к сотрудникам
Достоинства: люди: с кем я познакомился за неделю в основном были весьма приятные люди. Недостатки: условия приема: как я понял берут всех и уже походу обучения отсеивают (обучают 2 недели) и основная задача это мастерски разыграть сценку "у клиента". Во общем, у кого не очень актерские таланты, то можете и не ходить.обязанности: клиентам на фиг не надо, чтобы ты приходил к ним, поэтому с одной стороны тебя футболят, с другой требуют планы
Достоинства: Право-Конструкция компания молодая! Это ее отличительная особенность.Можно продвинутся по карьерной лестнице.Платят вовремя. Зп белая. Ушла потому что сменила место жительства, а так бы думаю работала там долгие годы. Приходите, не пожалеете. Недостатки: Наверное из отрицательных черт можно указать характер работы. Разъездной. как говорится - и в пургу и в зной.но я лично находила положительные стороны в этом. да и кто хорошо бегает- хорошо получает