Компания Правила Успеха Групп Лидер своей ниши - подарочная и новогодняя упаковка среднего и премиум сегмента.Является разработчиком и производителем упаковки.Команда небольшая, но дружная! Каждый профессионал и фанат своего дела - Арт-директор, менеджер по производству, менеджеры по работе с Клиентами, художники и дизайнеры (внештатные) Кого мы хотим видеть рядом с нами? Открытых людей, готовых к трудностях, которые смотрят на мир с позитивом! Тех кого наша упаковка будет вдохновлять и радовать! Если вы знаете что такое СМУК, пантон, умеете отличить тиснение от конгрева;Если Вы адекватно оцениваете свои силы и понимаете, что объем денег зависит от результата, добро пожаловать в нашу Команду!Мы ждем того, кто действительно хочет работать, кто не опустит руки при первой же неудаче.Вы будете принимать участие в достижении наших амбициозных целей - стать лидером рынка. Предлагаем конкурентный уровень дохода, дружелюбный коллектив, интересную работу с перспективой развития карьеры. Просим не беспокоится тех:- Кому просто надоело на другой работе- Кто думает, что через полгода будет ездить на Феррари- Кто привык перекладывать ответственность на другихНам нужна надежная команда! МИССИЯПовышение культуры и стиля подарков с помощью упаковки, вывод упаковки на новый эстетический уровеньПриносить радость общения через подарок , создавая лучшую и яркую упаковку, в России и зарубежом, которая нест эмоции праздника.Работа по честным и прозрачным принципам.Мы ЛУЧШЕ других помогаем воплощать ЛУЧШИЕ Идеи наших Клиентов в тубах и другой упаковкеМы помогаем нашим Клиентам – производителям и поставщикам товаров и услуг достичь максимально высоких результатов с помощью качественной упаковки ОБРАЗ Будущего – ВИДЕНИЕ 2015Наша компания активно продает подарочную упаковку по всему миру.Наша компания – лидер в разработке и поставках подарочной, в т.ч. новогодней упаковкиМы являемся инновационной компанией и лидером по числу внедренных инноваций в тубах.Наша компания является обладателем единственной в России собственной торговой марки подарочной премиум упаковки.Основной состав – управляющая компания находится в московском офисе с колцентром. Численность сотрудников порядка 100 чел. Мы предлагаем- стабильный гарантированный оклад- официальное оформление по ТК РФ- оплачиваемый отпуск- конкурентный уровень дохода- обучение и тренинги за счет компании- подарочные сертификаты лучшим сотрудникам по итогам месяца, квартала и года- бонусы за показатели и продажи- возможность развития карьеры Запишитесь на предварительное собеседование -пришлите резюме на info@pravilauspeha.ru Правила Успеха Групп - лидер рынка России в подарочной и новогодней упаковки среднего и премиум сегмента. Почему? 7 лет опыта в решении сложных задачКомпанию рекомендуют более 1100 КлиентовБолее 1 000 000 экземпляров упаковки в год с бескомпромиссным качеством!Более 3 000 000 тубусовВсегда на складе более 500 артикулов и 100 000 экземпляров!3 линии по изготовлению туб с мощностью более 150 000 штук / месяцТипография на базе Heidelberg SM 74-5+ LИнтернет-магазин www.DariteKrasivo.ruwww.PravilaUSPEHA.ru Посмотрите наш каталог - http://issuu.com/pravilauspeha/docs/_______________www.pravilauspeha.ru http://www.youtube.com/watch?v=Dcs8a49ZBGs Запишитесь на предварительное собеседование -пришлите резюме на info@pravilauspeha.ru Мы находимсяв Москве, м. Водный стадион или Петровско-Разумовская, 20-30 минут транспортом4-й Лихачевский пер., д. 13, стр. 1, оф. 26 (территория светотехнического завода МОСЗ) Телефон: +7 /495/ 640-29-16 E-Mail: info@pravilauspeha.ru Схема проезда в офис - http://www.pravilauspeha.ru/print.php?module=content_text&view_mode=&template=default&block_id=89&lang_id=1 Как добраться ? Проезд от станции Водный стадион Метро Водный стадион, 1-й вагон из центра, автобус или маршрутное такси № 123 до остановки «Лихоборская набережная» (время в пути 10 минут), далее пешком 200 м. Ориентир — синие ворота слева, вход под козырьком с табличкой «МОСЗ». Для входа или въезда позвоните нам, мы закажем пропуск и встретим вас на территории. Проезд от м. Петровско-Разумовская Метро Петровско-Разумовская, 1-й вагон из центра, автобус или маршрутное такси № 123 до остановки «Лихоборская набережная»(время в пути 10 минут), далее пешком 200 м. Ориентир — синие ворота слева, вход под козырьком с табличкой «МОСЗ». Для входа или въезда позвоните нам, мы закажем пропуск и встретим вас на территории. Проезд от станции Войковская От м. Войковская автобус № 90 (время в пути 15 мин), до остановки «4-й Лихачевский переулок», далее пешком до д.13. Ориентир — синие ворота слева, вход под козырьком с табличкой «МОСЗ». Для входа или въезда позвоните нам, мы закажем пропуск и встретим вас на территории. Проезд от станции Речной вокзал От м. Речной вокзал автобус № 90 (время в пути 15 мин.), до остановки «Онежская улица, 19»», далее пешком до 4-го Лихачевского переулка, д.13. Ориентир — синие ворота слева, вход под козырьком с табличкой «МОСЗ». Для входа или въезда позвоните нам, мы закажем пропуск и встретим вас на территории. Проезд от станции Тимирязевская От метро Тимирязевская — пройти до остановки «Парк Дубки» (2 мин), затем автобусом № 22 в направлении НАМИ (15 мин) до ост. «Лихоборская набережная», далее пешком 200 м. Ориентир — синие ворота слева, вход под козырьком с табличкой «МОСЗ». Для входа или въезда позвоните нам, мы закажем пропуск и встретим вас на территории. Проезд от станции Химки От. станции Химки до платформы «Моссельмаш»(время в пути 10 мин.), выход с платформы на левую сторону, далее пешком до 4-го Лихачевского пер, д.13. Ориентир — синие ворота слева, вход под козырьком с табличкой «МОСЗ». Для входа или въезда позвоните нам, мы закажем пропуск и встретим вас на территории.
Достоинства: лично для меня : близость к дому , и приобретение опыта как НЕ должна работать компания, которая хочет добиться успеха Недостатки: Хотелось бы высказаться именно от лица того самого «слабого звена» как выразился Владимир Краснобаев , те от менеджера отдела продаж , попавшего в эту чуднУю организацию с амбициозным, но не оправдывающим себя названием «Правила Успеха Групп» . Я проработала в компании почти год и очень жалею , что не ушла ещё на испытательном сроке, тк в принципе , уже имела полное представление о непрофессионализме и отсутствии опыта ведения бизнеса у руководителей ПУГ. Эти задорные ребята одни из многих, которым чуждо бизнес-планирование , а о воронке продаж они узнали только из книжек по маркетингу Американских авторов , которые в большинстве своём и понятия не имеют о ведении бизнеса в России. Работа ведётся в Terrasoft CRM и в абсолютно не адаптированной под данное ООО 1С:8 , которую руководство даже не пытается изучить , для того чтобы анализировать работу. Даже самые элементарные отчёты ,которые можно посмотреть в программе требуют с менеджеров , а это к сожалению время , а соответственно и деньги сотрудника и прибыль компании. В работе нет системы , когда я пришла и проработала месяц , мне казалось что ООО только открылось , хотя на собеседовании мне громко заявляли : что НАМ 7 лет и у НАС свое производство! Честно говоря , лучше бы об этом никому не говорили …так как за 7 лет , при умелом ведении бизнеса, можно действительно ездить на Феррари , а у ребят кредиты и незначительная доля в производстве тубусов, которое они по наивности считают СВОИМ. Мечтать не вредно, как говорится ). На чем ещё держится компания, это на дизайнере – действительно профи своего дела и на бухгалтере ,которая в курсе всего и всегда. Менеджеры меняются часто , при мне сменилось более 5 человек ,так как многие сразу понимают что обещанные на собеседовании заработки это миф , а заниматься продажами здесь приходится меньше всего, так как много времени тратиться на работу секретаря (вы же должны отвечать на звонки и соединять ), рассылку прайса всей базе клиентской , отправка посылок с образцами и тд. Существует план продаж , условия которого имеют свойство меняться перед выплатой бонусов . Например, я за квартал продала продукции примерно на 10 000 000 , в итоге я получила гораздо меньше 1% бонусов , так как оказалось что клиенты компании (которых нашёл менеджер работающий до меня) , но на которых я тратила основное свое рабочее время рассчитываются мне по другим условиям. В итоге , проанализировав свою работу (действительно работу , тк я взрослый человек с опытом работы и небольшим опытом ведения собственных проектов) и вознаграждение , которое я получила за всё время работы в ПУГе, я исПУГалась за свое потерянное время и уволилась вместе с руководителем ОТДЕЛА продаж , который состоял из меня и офис менеджера . Больше всего не люблю не профессионализм, обман и необоснованные амбиции, «…за самым красивым хвостом павлина, скрывается самая обычная ж**а…» как говорила госпожа Раневская , жаль что ребята так и не сделают выводы, а будут думать что им в очередной раз не повезло с сотрудниками! Пишу не из-за того что хочется как то насолить руководству, наоборот я желаю им наконец то познать те самые Правила Успеха и начать зарабатывать , а для того чтобы новые сотрудники представляли куда они идут и делали выводы есть ли у них время и возможность на работу в такой компании.
Достоинства: Прежде всего привлекла миссия компаниии и идейность ее руководителей: производят не абы как , а действительно повышают уровень потребительской культуры; не рвачи , а пытаются создать новое и лучшее. По-настоящему верят в важность и нужность своего дела. Вобщем, работают так, что к ним хочется присоединиться и помочь. Причем производят упаковку, которая выглядит дороже , чем они ее продают - действительно качественный товар. Очень нравилась работа в плане свободы действий: дали цель, а ты креативь и достигай её как тебе удобней.В принципе как сама себе директор. Начальство всегда помогало скриптами, объяснениями (даже наверно излишне). Хороший сайт, интернет-магазин удобный. Проблем с выплатами и зарплатой не возникало. Я проработала чуть меньше года и ушла в декрет. Работу менять не хочется. Недостатки: Очччень быстрый темп работы. Про кофеёк можно забыть. Обучение проходит погружением в работу (как на передовой): если выдержишь, то можно неплохо заработать. НО нервное напряжение было у меня на пределе. Присутствует момент сезонности, хотя перерыв небольшой как раз для отпуска.
Достоинства: Как один из руководителей компании не могу сказать что условия для работы у нас на 100%. Отдел продаж у нас не самое сильное звено, к сожалению.Жаль что отзывы анонимные и сказать как работал реально конкретный сотрудник из тех кто высказался не могу. И не могу прокомментировать почему они не сделали результаты.У нас теплая база Клиентов, которые сами присылают заказы, качественный продукт и план продаж, который сделать достаточно легко опытному менеджеру. Приведу пример одного сотрудника, который пришел без опыта и менее через год стал лучшим зарабатывая до 100 тр/мес.Поэтому нам было очень приятно поздравить его с этим успехом и подарить на Новый год поездку на двоих в Европу.Жаль что сотрудники успешно прошедшие тяжелый отбор и потратив месяц и более на новую работу не дождались осеннего вала заказов и %. Кстати за последние 3 года мы выросли в 5 раз - не очень много конечно, но и не мало и продолжаем расти... Недостатки: офис не рядом с метро.просто сидеть и не ничего не делать, при этом получая зп не получится.
Достоинства: В Компании реально хорошее качество на упаковку и многий дизайн красивый,рисует дизайнер,с интернета ни кто не ворует. Недостатки: Кто решит пойти на собеседование, знайте.что 2 собеседование будет идти от 2-4 час и Вам про это ни кто не скажет скорее всего. Говорят что у компании свое собственное производство, но его нету, просто переразмещаете заказы клиентов и говорите им что мы делаем у себя из-за этого такая большая цена на товар. Будете работать в нескольких программах одновременно. Отчёты будут только прибавляться с каждым разом,обещают что их будет меньше,т.к компания переходит на 1С УНФ но переход идёт уже с марта. По зарплате. говорили,что 1 мес получите 30 тыс, а потом уже меньше 60 не будет, но всё время 30 тыс была з/п и те сотрудники которые пришли в марте работать им тоже всегда 30 тыс платят. На собеседовании говорили,что уже практически сезонности нету и поэтому з/п всегда будет высокая. но на самом деле, компания и живёт только на сезонности. Последний мес моей работы задержали з/п в 20 тыс рублей т.к сказали,что заказов мало очень соответственно денег в сейфе нету. В компании работает 9 человек, и за 7 лет существования компании нету в сейфе 200 тыс,чтобы дать сотрудникам з/п Будут проводить типа тренинги. человек у которого предложение состоит вот так- (вообще, вот, в принципе, как бы, ну, там, это, это самое, э...э, м...м, и т.д) Он Вам будет объяснять как нужно правильно говорить с клиентами
Оценивает: