О компании«Прагматик» – российская компания, работающая в сфере офисной техники, канцелярии и товаров для офиса. «Прагматик» является одним из лидеров на отечественном рынке продаж офисных товаров для B2B Клиентов. Компания нацелена на улучшение условий работы в офисах путем оперативного обеспечения высококачественной продукцией, которая позволяет делать жизнь предприятий удобной и комфортной. «Прагматик» работает на рынке более 19 лет.Компания сегодня«Прагматик» функционирует на рынке Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Центральный офис «Прагматик» находится в Москве, осуществляет управление деятельностью компании и развитием ее бизнеса на региональном уровне. На сегодняшний день в «Прагматик» работают более 500 высококвалифицированных специалистов. Клиенты «Прагматик» предлагает своим Клиентам качественные товары и услуги. Компания следует многолетней традиции, основой которой является создание комфортного рабочего пространства в офисах. Заботливое отношение ко всем без исключения заказам и индивидуальный подход к обслуживанию Клиента остаются главными критериями нашей работы на протяжении длительного времени. В число наших Клиентов входят транснациональные корпорации, крупные банки, холдинги. Мы работаем как с представителями большого, так и малого бизнеса. Сегодня нашими Клиентами являются: Сбербанк, Кредит Европа Банк, Альфа-Банк, Walt Disney, Siemens, Volvo, Adidas, ZARA, AVON, Comedy Club, Л’Этуаль и многие другие. Партнеры Благодаря наличию партнерских отношений с лидерами мирового рынка производства канцелярских принадлежностей, «Прагматик» осуществляет поставки на территорию России широкого спектра высококачественной продукции для удовлетворения потребностей своих Клиентов. Наши поставщики обеспечивают постоянное наличие на складе широкого ассортимента товаров. «Прагматик» предлагает современную продукцию мировых производителей, мы работаем с проверенными временем и потребителями брендами, хорошо зарекомендовавшими себя на рынке канцелярских и офисных товаров: Post-It, Scotch, Fellowes, Pentel, BIC, Lotus, Durable, Herlitz, Leitz, Esselte и многие другие. смотреть полностью...
Достоинства: белую маленькую часть з/п выплачиваю регулярно на карту. Недостатки: Обещают карьерный рост, атестацию, повышение з/п..Но по факту ничего этого нет. Зарплату серую основную задерживают регулярно.Обучение слабое,каждый сам себе режисер..Помощи от руководства в разработке клиентов нет, за то очень любят пробивать по навигатору местонахождения менеджеров,по нескольку раз в день..и по этому поводу , а также за 1,5 недели до конца месяца проводить ежедневные собрания по 2 раза в день утром в 8утра, вечером в 18часов.При рабочем графике с 9-18.С разбором полетов от высшего руководства не только супера.Регион.директор Гуля(гроза Прагматика)которую ненавидят подчиненные, из-за хамства и оскорблений , которые она не стесняется отпускать в адрес кого бы то не было.Ушедшие сотрудники якобы не сами ушли , а их уволили, поливать грязью Гуля любит всех начиная отрядовых сотрудников, заканчивая, руководящих.Статус на 1ноге с высшим руководством(учредители поляки) на удаленке правят и не видят все ,что происходит по факту)Меняется мотивация по оплате,из-за этого отличные кадры уходят.В итоге из 360менеджеров на данный момент осталось 140. Но это никого не волнует.Маржа поднимается, текучка растет.В в объявлениях о приеме стоит з/п 85, что не соотвествует действительности. смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: Огромное количество нелепых бумажек на одного клиента, отзвоны. Все что написал сотрудник, нужно еще и в эл.виде - БРЕД!Руководитель - полный неодэкват, ничего не решает, только красиво говорит, письма пишет - результата "0"Да и с баблом кидают - КИДАЛЫ!!!
Достоинства: Есть все условия для зарабатывания(подчеркну зарабатывания,а не получения) денег.ЗП средняя 50-60 т.р. если работаешь и прикладываешь усилия.Коллектив абсолютно адекватный.Офис отличный.Корпоративная машина.В офис ездить не чаще 1 раза в неделю,а то и 2 недели. Недостатки: Соглашусь с Тагилем по предыдущему отзыву,что отчетов достаточно и многие абсолютно не нужны и только мешают.Я могу понять,что нужно для грамотного планирования своего дня так называемое "одеяло",дпр и карточки клиентов.И предыдущий мой супервайзер убедил меня в этом и только помогал в моей работе и увеличении продаж.Но зачем придумал этот олух Тюмиков все остальное????Полный бред.я не работаю,а пишу весь день.Задумайтесь вписывать по несколько раз одно и тоже но только на разные бумажки.Времени занимает в день по несколько часов,хотя за это время можно обойти 5 и более компаний!!!!!Экш-план бред полнейший.Распишите мне новых клиентов которые у вас будут закупаться в месяце,это просто ппц!!!Как это можно прогнозировать????Менеджера опустили до такой степени,что он не может даже позвонить в кол центр и решить проблему за клиента,вообще мало что может решить по телефону и тратит уйму времени на простейшие проблемы вместо продаж.Я ПРОСТО НАЧАЛ ТЕРЯТЬ СВОИХ КЛИЕНТОВ И СВОИ ДЕНЬГИ!!!! Щас творится полная чехарда и думаю пора валить с этого бардака.Сделали все чтоб менеджер не мог нормально за клиента решать его проблемы,а результат в конце месяца я увижу в свою зарплату!!!КОШМАР. смотреть полностью...
Достоинства: 1. Обучение и еще раз обучение!Молодец Ольга Бошкова!Имея не малый опыт работы продавцом в этой Компании, очень доходчиво объсняет политику продаж молодым продавцам. При чем четко имитирует ситуации, в которые продавец потом попадает в реальности. И самое главное, учит как из них выходить без потерь.2.Стабильная зарплата.3.Чувство коллективизма. Недостатки: 1. Безумные по количеству, так и по содержанию отчеты!!!Предположим есть некое масло. Так мы на него еще положим масло, потом еще несколько слоев масла. Далее это запечем в масляной бумаге и в масляной духовке и т.д. и т.п. !!!!!!Это и есть отчеты в Компании.Господин Брохов - это относится именно к тебе! (Для информации: Брохов - руководитель региона, а у него есть еще супервайзеры.Так что делайте подсчеты сами по возможному исходу.)Желающие работать в Прагматике - ЗНАЙТЕ!!! ВЫ УТОНИТЕ ВО ВСЕХ ВОЗМОЖНЫХ И НЕВОЗМОЖНЫХ ОТЧЕТАХ, ЕСЛИ ПОПАДЕТЕ РАБОТАТЬ В РЕГИОН К Г-НУ БРОХОВУ!Пожалуйста, почитайте другие отзывы и вы все поймете.2. Немного отступления от работы в Компании для все-таки четкого определения должностей. Менеджер - это считается, когда у человека есть кто-то в подчинении по штатному расписанию. В данном случае все Менеджеры в Прагматике - это обычные продавцы. А вот Супервайзеры как раз и есть обычные менеджеры. 3. Подтверждаю, что г-н Тюмиков действительно не адекватная личность(гремучая смесь бывшего "мента" и безропотного исполнителя), как супервайзера, а именно:- под предлогом переспективы работы супервайзером, дает указание продавцам консолидировать абсолютно любой выдуманный либо им (либо продублированный за Броховым) отчет. (Он предворил в жизнь еще такое выражение, как "ЭКШН ПЛАН". Это вообще пипец!!! По другому не скажешь!) После этого любой выбранный им продавец и начинает делать за Тюмикова этот ЭКШН ПЛАН и напрягать других продавцов. И это(!!!) вместо того чтобы заниматся продажами.- может дать указание по эл.почте около 22.00 с обязательным выполнением к 9.00 утра. (Молодец - самостоятельно распоряжается личным временем подчинных после рабочего дня)- при проведении тренингов в полях показывает себя только с отрицательной стороны: - абсолютно "не слышит и не видит клиента" - не умеет контролировать ситуацию в переговорах с клиентом- отрицает все опровержения в его сторону- свое мнение считает исконно правльным, ибо он супервайзер, а продавец - никто.А теперь посмотрим результат работы Тюмикова:- "Убил" продажи сразу на ТРЕХ (!!!!!) территориях своего владения. А "Прагматик" как известно борется только за увеличения продаж!- Абсолютный лидер по вакансиям - может это устраивает Компанию?- Сделал своих продавцов работниками для составления отчетов для своего руководителя, а не для работы по продажам.Хочется спросить, это и есть "ОК"?Коллеги, кто это прочитает до принятия решения устроится в "Прагматик" все-таки знайте, наряду с "неоправданным и необузданным" стилем работы г-на Брохова и его подченного Тюмикова - Компания ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, дает работать, а ГЛАВНОЕ - ЗАРАБАТЫВАТЬ!Здесь, как в рулетке - если у вас "ЧЕРНОЕ" - значит вы попали к в регион к БРОХОВУ (запомните фамилию!!!), а у него есть супервайзер ТЮМИКОВ (тоже запомните!!!) - У НИХ ВЫ ДОЛЖНЫ СТАТЬ БЕЗМОЗГЛЫМИ И БЕЗРОПОТНЫМИ ПРОДАВЦАМИ!!! Иначе они вас просто морально уничтожат и не дадут работать.А, если, у вас "КРАСНОЕ", то - будете и зарабатавать и работать нормально.От себя лично для новичков подтверждаю, что зарплата от 60 -90 тыс. рублей в Компании - это реальность. Но для этого надо выжаться на все 200%.И никогда не ищите, что за просто так, вам заплатят нормальную зарплату!Надеюсь, что мое мнение будет услышано правильно.Успехов в продажах! смотреть полностью...
Достоинства: Хорошее обучение Недостатки: В компании просто не дают нормально работать. Внутри копании руководители создают пустые сложности для менеджеров и для себя самих. Бюрократия, просто страшная, отчёты ненужные, официоз неоправданный и глупый. Руководители среднего звена все какие-то нервные, истеричные и надорванные люди. Звонят и пишут на почту каждые 5 минут с попытками уличить в чём либо...просто концлагерь))...Не грамотные расчеты и поставленные планы высшего руководства заставляет страдать рядовых работников. Нанимают новых сотрудников, тратят большие деньги на обучение и внедрение в работу, а потом увольняют или люди сами уходят из-за изначально бездарного планирования...ждут чудес короче говоря. Супервайзеры невежественны, общение с менеджерами у них строится на уровне барыг на рынке. Некоторые из них старые девы, днюют и ночуют на работе и своей растрёпанной психикой третируют окружающих. В общем работать там не советую, долго не протяните и долго будете приходить в норму после такого опыта. Санаторий и пожизненно молоко за вредность))))) смотреть полностью...
Достоинства: Чистый офис, в котором бываешь раз в две недели, хорошее обучение. Ну может, устройство по ТК, но частично Недостатки: Компания была более или менее, где можно зарабатывать, с начала 2011 года условия поменялись: мотивацию урезали, оклады не повысили, но цены на продукцию выросли на 20-30% (это у них топливо подорожало и инфляция, а менеджеры в другой стране живут))))
Достоинства: Работаю больше года, получил много опыта и знаний, получил отличные коммуникативные навыки. Можно зарабатывать и 60 и 90 тыс, но скажу что не у всех получится, но если задницу рвать и надрываться то можно) Свобода творчества. Недостатки: Условия работы меняют каждые пол года. Обещают много, но толку никакого, не ценят людей. Оклады не поднимают (хотя бывают исключения). Текучка большая ( из 20ти остаются двое)Статус менеджера опустили ниже плинтуса, даже если нужно решить какой то рабочий вопрос, все сделали очень сложно, через жопу, руки опускаются, когда 5 минутный вопрос решаешь 2-3 часа, с мобильного в офис хрен дозвонишься. Менеджер между клиентом и офисом выступает в качестве козла отпущения, причем отвечаешь своим бонусом (который составляет половину от зарплаты) Ишачная работа особенно для тех кто без машины, придется таскать от 5 до 10 кг с собой всякой документации и каталогов. Дома будет все завалено бумажками и каталогами, тк. в офис нужно ездить только два раза в месяц и то на час) Нет своего угла. После работы дома придется много писать. Вообще дохрена ненужной писанины. Короче, кто не слишком требовательный и кто готов пахать как лошадь, тот впринцепе сможет работать и зарабатывать. смотреть полностью...
Достоинства: Нет Недостатки: Некто Сергей и Вася остовляют одни и те же отзывы на всех сайтах с обсуждением данной компании! Создается впечатление что это один и тот же человек из этой фирмы пытается ее обелить
Достоинства: Проработал в данной компании полгода в должности водителя экспедитора....Про коллектив плохого ничего не скажу....все гут.... Недостатки: Реальная з.п 25.000(и то надо напрячься чтобы их заработать)Корпоративная одежда для водителей конечно жесть....синтетика...да и при увольнении вычитают за нее денежки....Зато красиво таскать коробки в брючках костюмных и рубашечке с галстуком...(потаскайте-поймете)...При увольнении тихим шепотом обьяснили чтобы на отпускные деньги я не рассчитывал...Т.е их выплачивают в официальную з.п....А когда получал серую з.п их оттуда обратно дернули.....