Компания, разросшаяся в десятки раз, не изменила своим принципам. Мы по-прежнему не работаем с поставщиками, не заботящимися о здоровье потребителей и о долговечности материала. Мы по-прежнему тщательно и где-то даже въедливо изучаем каждый объект, на котором нам предстоит устанавливать потолок. Мы хотим точно знать, что наша работа будет достойной! Мы по-прежнему «болеем» потолками и осваиваем все новейшие методы монтажа и современное оборудование. Мы по-прежнему ждем вас с открытым сердцем и рулеткой в кармане! Мы — это по-прежнему дружная команда высококвалифицированных специалистов с огромным опытом. Но Потолкофф растет и развивается, поэтому появились и новые возможности и услуги: Персональный менеджер, который не покинет вас до заветного момента бурного выражения восторга от нашей работы. Уникальный опыт, который, как известно, и есть самое ценное для настоящих мастеров. Использование современных сертифицированных технологий. Никаких кустарных методов и «восточных» взглядов на работу! Об огромном ассортименте качественного материала и говорить не стоит, так как он постоянно пополняется все новыми образцами и целыми коллекциями от лучших производителей. С появлением светодиодных лент и блоков управления появилась и возможность «зажигать» по-полной! Если желаете, мы запустим на вашем потолке звездную галактику или разобьем пруд с лебедями! Разнообразие фотопечати на потолках теперь позволяет осуществить любую мечту на потолке будь то небо, фреска и даже фотография.
Достоинства: Работаю 4 месяца, уже платят премиальные и поэтому заработок выходит неплохой. Перед НГ премию дали. Работаю в сменном графике, оказалось очень удобно, хотя раньше думал что проще на ежедневке. Ребята подобрались добросовестные, мне с ними в работе легко.
Недостатки: Первые два месяца получал голый оклад.
Достоинства: Хорошие деньги платят - это главный и основной пункт! В оплате честно, без опозданий, всегда уровень соответствует объемам твоей работы. Заказы есть, у нас даже в низкий сезон регулярный заработок. Работаем с качественными материалами, инструментами, выдают форму, короче все необходимое для работы обеспечивается. Недостатки: Не всегда получается состыковаться с напарниками по поводу отгулов, отпусков, нужно все согласовывать чтобы была замена на время твоего отсутствия и как правило сам этим занимаешься, а не начальство.
Достоинства: НЕТ!!! Недостатки: Соц пакет как таковой отсутствует. Здесь даже не знают, что это такое. Про оформление по ТК вообще молчу. Изначально приказом директора был установлен испытательный срок в 7 (!!!) месяцев, что уже противоречит ТК РФ где черным по белому сказано, что -цитирую: "Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом." Так же было сказано, что после 7 (!!!) месяцев испытательного срока работник будет оформлен по ТК РФ, а так же отдельным приказом того же директора было заявлено, что з/п будет увеличена на 1%. Прошло 10 месяцев, но ни первое обещание, ни приказ выполнены небыли. На вопрос почему был многозначительный ответ того же самого директора: -Потому, что... Требования к сотрудникам как к рабам. "-Работаем негры!!! Солнце ещё высоко... " А отдачи никакой. Зарплата насчитывается, соответственно и якобы должна, выплачиваться 2 раза в месяц. Но из-за постоянной задержки зарплаты на неопределенный срок со словами: -Вы работайте, а мы заплатим... Позже... приходилось занимать деньги у знакомых и друзей дабы заправиться и доехать на работу. Причем предложение о займе денег у друзей поступало от самого работодателя. Т.е. делай, что хочешь, выкручивайся как знаешь, а на работу должен выйти. А если не выйдешь мы тебя оштрафуем. (Данный факт имел место быть. Был оштрафован на 1000руб за невыход на работу по причине отсутствия возможности добраться на работу. На вопрос на сколько позже будет з/п говорят, что не знаем. В общем чтобы получить зарплату, нужно полдня сидеть на телефоне обзванивая то главного офис-менеджера (молодой человек с 9 классами образования считающий, что учатся только дураки), то бухгалтера чтобы сделать сверку и в итоге узнать, что начисленная зарплата намного отличается от своих записей. (Пришлось вести свою бухгалтерию). Отношение к клиентам оставляет желать лучшего. После того как Клиент ставит свою резолюцию в договоре все дальнейшие претензии к «конторе» не возможны. –Ну, вы же поставили подпись в договоре! Какие к нам претензии. Нужно было сразу смотреть. И т.д. Цены в прайсе отличаются от озвученных цен. При озвучивании стоимости работ и материалов (тем же главным офис-менеджером, он же замерщик) оглашается цена на порядок выше указанной в прайсе. Смотреть: Статья 14.7. Обман потребителя. Данное деяние расценивается как обман потребителей в случаях, предусмотренных рассматриваемой статьей, квалифицируется как мошенничество и является разновидностью мелкого хищения чужого имущества.Вопрос. Как с такими людьми можно работать? и Как с таким подходом они собираются развиваться? Итог. Работать на данном предприятии равносильно добровольной сдачи себя в рабы. Кстати, после увольнения расчетные я так и не получил.....
Оценивает: