Первый универсам 24 часа «Полушка» был открыт 14 марта 2003 года, и в этом году розничной сети нашей компании исполнилось 13 лет. Начиная розничное направление своей деятельности, мы думали прежде всего о том, чтобы сделать Вашу жизнь легче и комфортней. И это не пустые слова: в условиях сегодняшнего разнообразия жестко конкурирующих между собой торговых сетей привлечь Покупателя способен лишь тот, кто ставит на первый план его ежедневные потребности и пожелания. На протяжении 13 лет мы выстраивали планы развития Компании с учетом ритма Вашей жизни, Ваших потребительских предпочтений, Вашего желания рационально распоряжаться своим бюджетом. Поэтому за время работы нашей «Полушки» мы привыкли считать Вас не просто покупателями, но гостями и друзьями наших магазинов.
В настоящее время в нашей торговой сети представлено порядка 190 универсамов формата «магазин у дома», работающих в Санкт-Петербурге, Ленинградской, Новгородской области, Москве, Московской области, городах Валдай, Волосово, Выборг, Тихвин, Кингисепп, Кириши, Сланцы; идет развитие в Центральном регионе, открыты филиалы в Москве.
Сегодня наша розничная сеть входит в десятку крупнейших по Северо-Западному федеральному округу и продолжает динамично развиваться, и причиной тому - не что иное, как Ваше доверие и признание.
Мы рады приветствовать Вас в числе друзей нашей Компании.
Достоинства: НЕТУ !!!!!! Недостатки: Добрый день, читатели отзывов!Все мы прекрасно знаем, что многие думают о том, что отзывы пишут конкуренты, но это не ЭТОМ СЛУЧАЕ ПОВЕРЬТЕ !!!Это не контора, это чистой воды ЛОХОТРОН и издевательство на людьми которые приходят туда работать. Начальство просто убогое, говорю конкретно про Москву. Посадить на КОЛ нужно самую крутую овцу НОЧЕВКИНУ А.М, и её собачёнок - одна которая сидит в отделе кадров, а вторая типо Рег.директор! Вообщем, дорогие читатели, не идите в это логово моральных уродов, лучше обойдите стороной и ВЫ НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ!!!
Достоинства: НЕТ! Недостатки: Неадекватный отдел кадров, особенно кадровичка Люба (тупее бабы я в жизни не видела). Свинское отношение почти ко всему персоналу, кто работает в компании меньше 5 лет. Почти вся ЗП не официальная и идет в конверте.Худшему врагу не пожелаешь работать в подобной конторе.
Достоинства: Получение опыта, ОТЛИЧНЫЙ коллектив Недостатки: В компании процветает ПОЛНЕЙШИЙ БАРДАК!!!! Начну сначала! После оформления на работу (которого ты можешь ждать под дверями кабинета по 6 часов) и подписания кипы ненужных бумажек, экземпляры которых тебе на руки даже не дают (только по большой твоей письменной просьбе, направленной непосредственно к "их высочеству всия Руси - призиденту компании" и то только посмотреть!!!...) в компанию Любавушка РГ начинается обучение, на котором тебе льют в уши в какую замечательную компанию ты попал и как тебе крупно в жизни повезло, так же рассказывают про какую-то,корпоративную культуру, известную только им одним, по которой ты каждый год сдаешь аттестацию, но по факту культуры там ни какой и нет, сплошное бескультурье))))) Отношение компании к работникам = отношение к рабам, ты должен.... нет, ты АПРИОРИ ОБЯЗАН выполнять работу за 7-х довольствуясь ЗП 1-го гастербайтера. А если проще... без приувеличений - ты работаешь, а компания вроде как решает, достоин ли ты вообще ЗП, а если и платит тебе деньги, то будто делает тебе одолжение. ТОВАРИЩ, УВАЖАЕМЫЙ ПРЕЗИДЕНТ КОМПАНИИ ЛЮБАВУШКА РГ, РАБСТВО ОТМЕНИЛИ В 17-м ГОДУ ПРОШЛОГО ВЕКА, между прочим!!!!!!!!!!! Каждый месяц в 20-х числах (на усмотрение компании) начинается момент истины, ты получаешь свои копейки и пытаешься понять, а с х...я ли (простите за мой французский) так мало, и еще твои сотрудники приходят к тебе с таким же вопросом, только перед ними приходится краснеть тебе, а не вышестоящему руководству. У бухгалтерии один ответ: сколько подписали - столько и начислили, а руководство всегда найдет за что снять, а иногда и вовсе само не знает за что с тебя сняли деньги. По секрету, мне сказал один товарищ из КРО, что у них есть норматив по штрафам и даже если ты идеален, штраф тебе, все-равно, найдут за что повесить!!! Так что, торопитесь получить))) Иногда сотруднику и вовсе забывают выплатить премию, видишь ли в базу он не выгрузился. Про больничные вообще молчу, а вычеты по налогу делаются в полном объеме даже с матерей-одиночек, документы они видишь ли потеряли, вышлите заново... больничные вообще теряются регулярно и документы кассовые тоже до офиса не доходят... ест их курьер видимо по дороге!!! А за непредоставление документов штраф и немалый... чуете откуда ветер дует? ну и конечно же справки о доходах.... это просто песня!!! Ждать их оформления можно месяцами)))) Про офис компании я вообще молчу... это не офис - это Олимп!!!!! Там все по пропускам и дальше центра обучения и отдела персонала простого смертного никогда не пустят. Менеджеры по закупкам (не все но многие) это вообще УЖАС!!!!! их задача не помогать магазинам, а СРАТЬ ИМ БОЛЬШЕ ЛОШАДИ!!!! Заваливать товарам который почти всегда уходит в просрок, а востребованый товар и хорошо продаваемый выводить из матрицы. Если необходимо решить какой-либо вопрос с персоналом офиса, то скорее всего,что тебя будут отфутболивать от менеджера к менеджеру пол дня и только единицы кто помогут тебе. Какая то неправильная здесь система, здесь почему то офис считает, что он самый главный, самый важный и незаменимый хотя магазины смогут прожить без офиса, а вот офис без магазинов врятли протянет и будет востребован... по крайней мере это будет уже компания с другим направлением деятельности. В офисе ни кто не знает своих обязанностей и кто чем должен заниматься, и ни кто ни за что не несет ответственности, валят с отдела на отдел, в итоге вопросы не решаются, все стоит! Элементарно канцелярию могут месяц везти, а ты в это время будешь покупать бумагу за свой счет (а ее идет ого-го сколько) и доказывай потом проверке, что у тебя ценника нет, потому что печатать его не на чем. Кстати. когда канцелярию все-же привозят. с ужасом обнаруживаешь. что коробка с ней покрыта слоем пыли и на ней отчетливо видны следы крысиных лап, страшно подумать в каких условиях там хранятся продукты, да и вообще какого качества эти продукты, если крысы уже канцелярскими товарами не брезгуют. Про магазины могу сказать, что во-первых, наверное ни один магазин не пройдет проверку, которая не проплачена, можно найти кучу грубых нарушений как прав потребителей, так и прав сотрудников, хотя за год работы ни с одной гос.проверкой не столкнулась, либо повезло, либо все замасляны. Во-вторых, на плечи сотрудников магазина сваливаются все мат.потери компании (просрок, утилизация, воровство сотрудников компании) и мы с лихвой возмещаем их из своей ЗП, очень хитрая схема, по которой когда в магазине происходит воровство, то даже если ты поймал воришек и их депремировали, то сначала денег снимут с тебя, и только следующая недостача покроется их премией, а откуда недостаче взяться, если воры уже изгнаны? Так же воруют не только сотрудники магазина, но не поверите, сотрудники офиса, как то раз в накладной по овощам неправильно поставили запятую в цифре в итоге лишние кг упали на остаток магазина и, не смотря на претензии со стороны руководства магазина, ни кто их так и не убрал оттуда, и магазин оплатил недостачу за 50 с лишнем кг овощей, а по рассказам водителя фирмы, случай не единичный и на складе очень часто решают вопрос на какой магазин вешать "пропавшие" фрукто-овощи!!!! Если все в порядке с документами поставки, то обязательно где-нибудь ошибется бухгалтерия, только ей не докажешь, что это она ошиблась, или еще что-нибудь произойдет, что приведет к недостаче, а вычеты огромные 13% от суммы недостачи с УМ и по 4% с ЗМ, т.е. даже при небольшой недостаче в 20000 (что нормально при условии, что утилизация входит в сумму недостачи) ты, если ты УМ будешь дарить почти 3000 компании, а если ЗМ то почти тысячу отдашь, ну а уж если фортануло и в твоем магазине объявились товарищи, которые наворовали тысяч на 200000, то готовь 30-ку, для ЗМ 10-ку деревянных в подарок Холдингу, и поверьте, ни кто даже не задумается на что ты после этого будешь кормить семью, но, не переживайте, следующую недостачу обязательно покроет "гигантская" премия депремированного за воровство сотрудника, если, конечно за месяц замечательные персональщики не пригонят тебе сотрудника, который опустит твой магазин еще на столько же)))) Много я гадостей про эту компанию написала, и еще в 2 раза больше могла бы написать, самое обидное, что все это правда и все испытано на своей шкуре, очень много проглатывала, последним куском подавилась, через неделю выхожу на волю из этого дурдома)))))!!!! Итог могу подвести следующий, из корпоративной культуры лучше всего мне запомнились пункты "лояльность компании" и "развитие вместе с компанией", все это бред, товарищи, компания ищет только выгоду с вас, и развитие компании, увы, происходит не вместе с вами, а за счет вас. Не тратьте свое время и нервы на этих буржуев, не сидите в копание, надеясь на лучшее, лучше там точно не станет, только хуже... а если думаете трудоустроится в Любавушку РГ, проходите мимо, денег здесь точно не заработать, только если опыт хороший, но самолюбие свое, тогда в сторону надо убрать, так как плевать на вас компания будет регулярно.
Достоинства: нет Недостатки: Привет всем! Я - маркетолог, поэтому в связи со своей профессиональной деятельностью люблю-умею-практикую писать отзывы о предприятиях, да, впрочем, о чём угодно. :) Хочу рассказать о своем опыте знакомства с полушкой. Стандартно откликнулась своим резюме на вакансию (по своей специализации) размещенную этой компанией, на небезызвестном сайте, после чего мне пришел ответ о приглашении на собеседование с номером телефона. Перезвонив по данному номеру договорилась с Белюсевой Любовью встретиться в офисе полушки через 4 дня в 10 утра. Я человек ответственный и ценю свое и чужое время, поэтому прибыла по адресу: Санкт-Петербург, Масляный переулок, дом 7 вовремя. После чего отстояв очередь за пропуском (кто там был поймут), получив его, прошла непосредственно уже к месту заполнения анкет (других слов не нахожу, как его можно было бы обозначить:)). Вежливые девушки выдали бумагу и по стандартной процедуре во многих компаниях, попросили заполнить её. При наполнении анкеты своими данными в конце обнаружила для себя веселый пункт: Уважаемый кандидат! Наша компания серьезно подходит к вопросу защиты своих прав. Поэтому Вам может быть предложено пройти проверку на полиграфе (детекторе лжи) в следующих случаях: 1) в случае приема на работу 2) В случае перевода на вышестоящую должность 3) В случае перевода на материально-ответственную должность 4) По факту проведения служебного расследования:). Ок, все заполнено, о чем и известила девушек. После чего они решили поинтересоваться (наконец-то!!!) на какую же я вакансию. Вышла непонятная мне (по началу) заминка и пригласили вышеупомянутую Белюсеву Любовь. И она мне сообщила (барабанная дробь:)), что на данную вакансию набор персонала приостановлен 4 дня назад (ровно в тот день, когда меня пригласили) до следующего месяца. Я, естественно, была возмущена данным обстоятельством, и спросила в вежливой форме, какого рожна об этом было не предупредить. На что мне последовал ответ, что она это прокомментировать не может. Резюмирую, я потратила свое время в пустую, хотя могла бы занять его другим собеседованием, или выспаться при этом не курсируя по маршруту север города- станция метро фрунзенская. Компания набирает в административный персонал неквалифицированных специалистов, безответственных, которые не могут отвечать за свои действия и даже принести свои извинения, тем самым портя репутацию компании (может ей стоит пройти проверку на полиграфе?:):):)) И да, заполненную мной анкету Белюсева даже не потрудилась взять (хотя могла бы, набор будет открыт, по её словам, менее чем через месяц). Поэтому, уважаемые соискатели, Полушку не советую к рассмотрению, как новое место работы, так как, знакомство с компанией начинается с отдела по персоналу, а он видимо не в адеквате. Спасибо за внимание.:)
Достоинства: Девушка по персоналу заставила задуматься над тем, что мне больше подходит её должность, а не закупки. Недостатки: * Офис в плохом состоянии в одном из бараков завода Компрессор с проходной, бумажными пропусками (пропускной режим большей частью только на бумаге);* Высокомерная девушка-эйчар, спокойно обсуждающая при мне с коллегой; проблемы и бардак в магазинах, свои проблемы в коллективе; * Ненадёжная начальница отдела закупок, проволокитившая меня две недели после НГ, вместо того чтобы сразу сказать 29 декабря - НЕТ. Попросила позвонить после праздников, чтобы договориться о моём выходе. А я-то отдыхал спокойно эти дни, ни сном, ни духом. А они нашли после праздников ещё кандидата и предпочли взять его! И звонил пять раз в разные часы: 2 раза не подошла, 2 раза сбросила, на пятый раз удосужилась поднять мобильный и промямлить отстранённым голосом "Здравствуйте. Вакансия уже закрыта. Спасибо" и нажать красную кнопку. Очень некрасиво поступаете, Ирина Николаевна.
Достоинства: положительных сторон не наблюдалось Недостатки: серая зарплата (хотя объявлена как белая), Полное отсутствие мотивации - неоправданные штрафы, нереальные требования, высокие цены. Если ищете работу, то Полушка абсолютно не вариант!!!
Достоинства: Всегда есть работа Недостатки: Отсутствие обучения. Первая зарплата через три месяца. Белая часть зарплаты по минимуму. Ни при каких обстоятельствах не идите в эту компанию и не важно в какой отдел.
Достоинства: Хороший коллектив, бесплатные обеды Недостатки: Боже вас упаси когда-нибудь пойти работать в Полушку!!!!! Люди, если вы хотите сохранить свое здоровье, нервы, самочувствие и самолюбие, вы не пойдете туда работать. Сейчас объясню почему.Во-первых, ваше здоровье. Это самое главное. Смены по 13 часов в день - это, на мой взгляд, слишком изнурительно. Вы будете приходить домой уставшими и единственное, чего вам будет хотеться больше всего - спать. Кстати, график 2/2 не всегда соблюдается. Вас могут заставить выйти на работу в любой ваш выходной день вместо кого-то, поэтому ваш график получится 4/2. А про ночные смены я вообще промолчу (вас заставят выполнять все виды работ в магазине: уборка, раскладка товара, замена ценников, снятие просрочки, и даже в роли охранника себя попробуете:)Во-вторых, ваши нервы. Не очень уважительное отношение со стороны руководства плюс покупатели, которые по любому поводу могут вас унизить или обвинить в чем-то. Еще раздражала старший кассир, которая элементарно не могла мне сделать размен, потому что ей было лень!В-третьих, зарплата. Я ее так и не получила:) люди, которые там работают, рассказывали о всевозможных штрафах и вычетах с зарплаты, во время переучета получаются огромные недостачи, и еще с вашей з/п вычтут просроченный товар. Ну и во время проверок (частых) обязательно найдут для вас повод снизить вам з/п. В итоге она получается мизерная, а пахать вы должны ого-го!!!Ну и в-четвертых, ОБМАН, или, иными словами, проверка Вас на тупость. Сплошное надувательство! Заведующая сама пересчитывает вашу кассу, и тайком ворует из нее деньги. В конце дня у вас недостача (сначала 400 рублей, потом 1000, как у меня было). Я абсолютно уверена, что это не моя ошибка, так как давала людям сдачу с крупных купюр и всегда пересчитывала ее по три раза. Это просто способ наживания на бедных девочках-кассирах, которые недавно пришли работать и не являются слишком опытными в таких делах.А теперь подумайте, почему там постоянная текучка кадров и сделайте соответствующие выводы. Не идите туда работать!!!
Достоинства: был хороший коллектив Недостатки: Проработала в Полушке полтора года единственный плюс был в том что подняли по карьерной лестнице)) Но за то время что я там проработала у меня появились седые волосы!!! Персонала постоянно не хватало приходилось работать за троих,при этом за это не доплачивали а наоборот вечные проверки срезали з.п
Оценивает: