Компания работает с 1998 года. Изготовление вырубной оснастки для Полиграфии. Изготавливаем штанц-формы, контр-матрицы, фрезерованный контр-плиты, секцию разделения заготовок, стрипперную оснастку.
Достоинства: Последнее время высказывания и "мнения" по поводу «Политроники» сыплются как горох. Вот и я решил внести лепту в этот процесс. А что, я ведь не только работодатель и владелец компании, я ведь и ее сотрудник, причем работающий по 14-16 часов в день, практически без выходных и отпусков. (А не "от забора до обеда" как, насколько мне известно, работали многие сочинители пасквилей). Так что, имею полное право на собственное мнение по всем поднятым в "обсуждениях" вопросам. Поехали... Наиболее сильной стороной нашей компании, безусловно, является то, что мы уже 20 лет на рынке. Спросите любого мало-мальски профессионального транспортника в России, слышал ли он о «Политронике» или газете "Омнибус" (такую газету мы выпускаем и распространяем уже более десяти лет) и получите утвердительный ответ. Известность и связи (это называется бренд) являются нематериальными активами нашей компании - их невозможно отнять или украсть. Именно они помогли нам выжить в тяжелые годы кризиса. Недоброжелатели в своих отзывах пишут, что судебная практика в Интернете пестрит упоминаниями «Политроники» и почему-то считают, что это является отрицательной характеристикой нашей компании. "Друзья" мои, ну о чем вы говорите? Вот если бы мы сидели тихо и умирали, тогда «Политронике» была бы грош цена. Но мы боремся. Мы судимся, получаем исполнительные листы и пытаемся вернуть себе деньги и технику от тех, кто с начала кризиса 2009 года перестал платить по договорам аренды (лизинга). Деньги, когда их мало, должны идти на наиболее важные, жизненно необходимые статьи расходов (в том числе, и на зарплату сотрудников, конечно). К моему большому сожалению, не все наши кредиторы готовы ждать, и мы вынуждены были в арбитражных судах держать "второй фронт", где должниками уже являлись мы сами. Это - последствия кризиса, и это - нормально. Это означает, что мы живем и развиваемся. То, что у нас заложено здание и другие материальные активы - это тоже правда. Ну а как вы хотели? Просто так, без залога, деньги никто не дает. Могут ли у нас отнять здание? Да могут, особенно учитывая то, что наши враги не гнушаются никакими средствами, чтобы его заполучить. (Это лакомый кусочек). Что будет, если это произойдет? Да ничего, будем работать дальше и заработаем на новое здание, больше и красивее. Жизнь не остановится.Но и это еще надо отнять... Наиболее больной вопрос - по денежным выплатам и другим материальным благам. Давайте отделим мух от котлет. Как вы думаете, кому компания должна в первую очередь выплачивать бонусы и премии, если денег не хватает? (Не передергивайте, я сказал не "вообще", а именно "в первую очередь"). Ответ очевиден: "Тем людям, которые наилучшим образом и добросовестно работают в компании сейчас, давая возможность переломить ситуацию и погасить накопленные задолженности, в том числе и другим (и уволенным) сотрудникам. Именно так мы и поступаем. Перед многими работающими в данный момент в компании задолженности уже нет. Существующая общая задолженность по выплатам перед сотрудниками компании уменьшилась с трехмесячного ФОТ до полумесячного. В одном из отзывов указано, что уже четвертый месяц подряд в срок (или почти в срок) выплачивается текущая зарплата. Это действительно так. С декабря 2010 года началось погашение задолженности по премиальным выплатам уволенным сотрудникам. Но здесь подход такой. Если человек ведет себя порядочно, не пишет про компанию пасквили и не подстраивает гадости, ему выплаты производятся в первую очередь. По-моему, справедливо. Отдельный разговор по "несунам". К сожалению, до недавнеговремени компания уделяла этому мало внимания. В результате размер хищений на сегодняшний день измеряется в миллионах рублей. Нужно ли таким людям выплачивать бонусы и премии? Мое мнение, что нет. Помните, что про таких говорил Глеб Жеглов? Я с ним согласен. Теперь два слова о "машинах" и "квартирах". Денис Ковалев, Вы работали не в колхозе, а в частной компании. Разницу понимаете? И решать, кому из сотрудников покупать машины и квартиры, если такая возможность у компании появится, будут не "гвардии младшие прапорщики" (без обид), а я – владелец бизнеса. И делать это я буду в соответствии с собственными представлениями о том вкладе в общее дело,который каждый конкретный сотрудник вносит. Так что у Вас была возможность дерзать. Вы приняли другое решение – уволились. Мы в не самое простое для компании время потеряли специалиста. Жаль. Но незаменимых нет. В заключение два слова тем, кто думает, идти или не идти емуработать к нам в «Политронику». Коллеги, конечно, решение всегда останется за Вами. Все зависит от того, чего Вы хотите от работы, да и от жизни. Если считаете, что она должна быть "похожа на фруктовый кефир", то следует поискать более благополучную, спокойную компанию. Только будете ли Вы там нужны, даст ли эта работа Вам возможность профессионального и служебного роста. У нас Вы вырастите и окрепнете вместе с «Политроникой», "встающей с колен", диверсифицирующей свой старый бизнес и развивающей новые направления, станете настоящим "битым" профессионалом, за которого, как известно "трех не битых дают". Решайте.По всем возникшим вопросам можно обращаться непосредственно ко мне по следующему адресу электронной почты: secretar@politronika.ru/ смотреть полностью... Недостатки: К большому сожалению, фирма в силу ряда причин не может внастоящее время принять на работу высококвалифицированных специалистов по некоторым вакансиям.
Достоинства: Компания только приподнялась с колен после кризиса 2009 года, ударевшему, как известно, по всем. Четвертый месяц подряд выплачивается зарплата, близится к завершению погашение накопленных за эти 2 года долгов. Восстановилась работа с китайскими заводами-производителями. Так в ноябре 2010 г. получена первая после кризиса партия автобусов Jac (она уже практически распродана). На днях будет получена первая после кризиса партия китайских экскаваторов. Недостатки: Чрезмерная доверчивость руководства компании к ряду недостойных людей, в недалеком прошлом - сотрудников компании, обворовывающим ее последние 2-3 года. В настоящий момент, по данным службы безопасности материалы дела готовятся к передаче в следственные органы.
Достоинства: Служба безопасности, полагаю, не занимается критикой бредовых высказываний, изгнанных с позором за воровство, менеджеров компании. У них есть более значимые задачи. Кроме того, автор отзыва, что совершенно очевидно, лжет. В 2011 году, как указано в сроках работы уважаемого анонима, компанию не покинул ни один её сотрудник, подчеркиваю - ни один. Или вынужден принять к размышлению вовсе невероятное - аноним не умеет пользоваться даже этим ресурсом при условии, что отзыв им написан 11.01.11. Он не в состоянии так построить деятельность головного мозга, что затрудняется правильно, либо правдоподобно, поставить сроки работы в компании. А для потенциальных партнеров компании всегда готовы предоставить реквизиты наших партнеров, дабы можно было убедиться в нашей надежности и деловой репутации. смотреть полностью... Недостатки: Низкая скорость инета.
Достоинства: Таких нет. Недостатки: Да, единственный положительный отзыв о компании М.М. Ерихов просил написать службу безопасности т.к. "дураков" на работу стало приходить слишком мало. Перестало хватать плебеев на потребу его темным делам и душонке!
Достоинства: Спасибо за одну заработную плату, выплаченную вовремя в году 2008. Ну и спасибо за удивительные басни на протяжении двух лет о том как все будет круто уже очень скоро! Недостатки: Данное сообщение адресовано как тем, кто собирается пойти работать в Политронику, так и тем, кто хочет приобрести технику в этой компании. Одумайтесь. Выработайте рефлекс – Политроника? - Нет, спасибо! Группы компаний с множеством филиалов, о которых Вам будут рассказывать не существует – это все однодневки либо для отмыва денег, либо махинаций с техникой. Адрес: улица Балтийская 54Сайт: www.politronika.ruДля соискателей – нормальной практикой в компании является задержка заработной платы как белой так и черной (составляет большую часть), выплата не в полном объеме, компания также не осуществляет соответствующие отчисления в пенсионный фонд и т.д. Генеральным директором очередной «однодневки» как правило является Ольга Константиновна Кардиналова, но фактический руководитель – Михаил естественно Максович Ерихов. Берегитесь этих имен – Вас обманут. Ерихов будет обещать многое, но реально работать Вы будете только для его благосостояния и его большой семьи. А в случае чего, он вообще не пределах, за все в ответе Кардиналова. Не ведитесь, что у них есть офисное здание, дорогие машины у руководства и т.д. это лишь внешний антураж, все что есть у компании уже 1000 раз арестовано. Одним словом – Политроника это сплошной обман, легализованная система обмана честных людей. Для закрепления, поищите в интернете что связано с фамилией Ерихов и Кардиналова – одни суды и ничего более.Для клиентов - прежде чем иметь дело с этой организацией поищите что о ней пишут и интернете хотя бы, или узнайте через специальные агентства. Вас будут уговаривать сначала прислать деньги, а потом с большим дисконтом получить автобус или спец. технику. Не верьте, ничего Вы не получите, будете потом судиться годами с фирмой однодневкой и все равно ничего не вернете. Семинары, встречи, приглашения и т.д. служат одной цели – выудить у Вас деньги. После этого интерес к Вам пропадет. Нету в Политронике ни автобусов, ни техники, ничего нет и выгодно достать Вам они ничего не смогут. Сложные и «выгодные» схемы нужны только для запутывания честных людей, Компания Политроника, Михаила Максовича Ерихова – банкрот. смотреть полностью...
Достоинства: Ничего положительного на ум не приходит. Нормально заплатили деньги только один раз в 2008 году. Недостатки: Данное сообщение адресовано как тем, кто собирается пойти работать в Политронику, так и тем, кто хочет приобрести технику в этой компании. Одумайтесь. Выработайте рефлекс – Политроника? - Нет, спасибо! Группы компаний с множеством филиалов, о которых Вам будут рассказывать не существует – это все однодневки либо для отмыва денег, либо махинаций с техникой. Адрес: улица Балтийская 54Сайт: www.politronika.ruДля соискателей – нормальной практикой в компании является задержка заработной платы как белой так и черной (составляет большую часть), выплата не в полном объеме, компания также не осуществляет соответствующие отчисления в пенсионный фонд и т.д. Генеральным директором очередной «однодневки» как правило является Ольга Константиновна Кардиналова, но фактический руководитель – Михаил естественно Максович Ерихов. Берегитесь этих имен – Вас обманут. Ерихов будет обещать многое, но реально работать Вы будете только для его благосостояния и его большой семьи. А в случае чего, он вообще не пределах, за все в ответе Кардиналова. Не ведитесь, что у них есть офисное здание, дорогие машины у руководства и т.д. это лишь внешний антураж, все что есть у компании уже 1000 раз арестовано. Одним словом – Политроника это сплошной обман, легализованная система обмана честных людей. Для закрепления, поищите в интернете что связано с фамилией Ерихов и Кардиналова – одни суды и ничего более.Для клиентов - прежде чем иметь дело с этой организацией поищите что о ней пишут и интернете хотя бы, или узнайте через специальные агентства. Вас будут уговаривать сначала прислать деньги, а потом с большим дисконтом получить автобус или спец. технику. Не верьте, ничего Вы не получите, будете потом судиться годами с фирмой однодневкой и все равно ничего не вернете. Семинары, встречи, приглашения и т.д. служат одной цели – выудить у Вас деньги. После этого интерес к Вам пропадет. Нету в Политронике ни автобусов, ни техники, ничего нет и выгодно достать Вам они ничего не смогут. Сложные и «выгодные» схемы нужны только для запутывания честных людей, Компания Политроника, Михаила Максовича Ерихова – банкрот. смотреть полностью...
Достоинства: Хотелось бы отметить, что кризис задел не только Политронику, но и всю страну. Задержки по зарплате были, но конечно же не по восемь месяцев. Месяц, максимум, в самое сложное время. А где их не было? Наверное в госсекторе. Но никто никого не ограничивает в свободе выбора. Можно уволиться и поискать счастья, трудоустроившись, например, в управление делами Президента РФ. От полного отчаяния, махнув на всё рукой, пойти на поклон к Матвиенко В.И., пристроит на вакантную должность вице - губернатора. Там, как раз, жуткая текучка, берут всех, многие отказываются и правильно, зачем идти в это нищее, но регулярно оплачиваемое болото? Так отчего же туда не идете? Может стоит остановиться и взглянуть на себя, на свою квалификацию, профессиональный уровень, достижения в работе. Может после того желание толково и по делу, без истерики и плача ярославны комментировать свое место работы исчезнет? Исчезнет потому, что толково и по делу сказать будет нечего. Останется только истерика и плач ярославны обиженных, на самих себя. P.S. Имевшая место единичная задержка заработной платы руководством компании проиндексирована и в настоящий момент задолженность перед работниками погашена полностью. смотреть полностью... Недостатки: В настоящее время отсутствует служебный автотранспорт. Приходится на своем автомобиле передвигаться по городу. Хотя ГСМ, безусловно, компенсируется, но моторесурс остается моторесурсом.
Достоинства: Дамы и господа! Хочу сказать компании огромное спасибо и мой респект. Заказывала у них окна вместе с установкой. Сделали на отлично - и сами и окна, и установку. Про установку хотела бы отдельно сказать - это просто замечательно!!!, поскольку установка была не во время ремонта всей квартиры, а на так сказать "существующий ремонт" помещения. Очень переживала, что повредят обои и придется переклеивать. Повреждений нет совсем! Установили прекрасно и в сроки, которые огаваривались. Что касается самих окон, то так же бесподобно - очень качественно! В процессе всего этого общалась с менеджером компании и директором (Горбачевым). Могу сказать - огромная благодарнасть этим людям, т.к. все было очень профессионально и по делу. Из серии - сказано, сделано! Толковые ребята. Судя по их подходу и отношению к работе, особенно директора, думаю компания стоящая. Все очень обстоятельно. смотреть полностью... Недостатки: отсутствуют.
Достоинства: Не указаны Недостатки: Полностью согласен с Харламовым!!! Политроника - реально - БАНКРОТ!!! Сотрудникам на выплачивают зарплату по 8 мес., а то и больше и при том набирают все новых и новых - не ведитесь - разводилово полное!!! Реальная зарплата (белая) - по отношению к обещанной - копейки! При этом будут обещать все выплаты, даже бумагами махать с миллиардными контрактами на имя президента компании! Не получите ничего!!! Руководство полностью не имеет понятия как правильно вести бизнес и зарабатывать реальные деньги! Создается впечатление, что нормально расставленные пробелы и отступы в предложениях намного важнее "живых денег" полученных от клиентов! Президент - теоретик, пытающийся на своей фирме отработать бизнесс-процессы, который он хочет внедрить на основе своих изысканий в вузе,в котором он преподает, ген.директор - поставленное лицо, ни черта не соображающая в бизнесе. Отношение к клиентам - впарить б/у технику, либо сомнительного Китайского производства (у который проводка на скотче держится) сез сервиса, без з/частей и после непродолжительного использования - посадить на деньги. Хотите много работать не по своей специальности, выполнять кучу поручений , исполнять капризы руководства и при этом годами ждать зарплату - тогда работа в компании Политроника именно для ВАС. смотреть полностью...
Достоинства: Нет положительных впечатлений, компания гнилая Недостатки: В компании мною выявлены многочисленные нарушения трудового права, при этом работник кадровой службы, представилась начальницей Светланой Юрьевной, еще даже не успела открыть рот. В компании невыплата заработной платы, это видно по исхудавших работниках и заторможенной реакции. Уровень зарплаты темный. Это видно из их объявлений о приеме на работу. На собеседование лица этой компании стараются пригласить путем принуждения, вот мол мы такие работодатели, приходи, раб, на нас работать. Что уже говорит о принудительном труде. Запреты трудового закона о принудительном труде в этой компании четко и неукоснительно нарушаются. Пройдитесь по пунктамст. 4 ТК РФ закона и вы увидите истинное лицо этой конторы. Сама контора сидит в захламленном полуразваливающемся доме. Причем через забор с ним стоит красивый бизнес-центр. Но какая пропасть разъединяет могучий бизнес-цент и эту дыру ! На ее входе стоит злобная вахтерша, которой сам директор не указ. Она вопит и кричит на всех и каждого, обвиняя всех в своих маразмах. С помощью унижения руководство хочет получить полный тотальный контроль над работниками. Поэтому не меняет эту грымзу, а на замечания нас с вами, нормальных граждан, сообщает отказы или не реагирует вообще. Я только ногой ступил, но осталось впечатление, что вступил, долго потом вытирал свои ноги. Нет, эта контора не для работы. смотреть полностью...