ПитерСофт - отзывы (1)

Компания «ПитерСофт» представляет продукты и услуги в сфере автоматизации бизнес-процессов предприятий, создании информационных систем, разработке систем электронного документооборота (СЭД) и внедрения управленческих технологий. Мы выполняем разработку и внедрение информационных систем и оказываем услуги по управленческому консалтингу. Автоматизация предприятий осуществляется на базе программ «1С:Предприятие 8» с использованием технологии процессного управления. Основной специализацией нашей фирмы является автоматизация процессного управления и электронного документооборота. Наш флагманский продукт «ПитерСофт: Управление процессами» изучают в учебной программе более 10 вузов в Санкт-Петербурге и других городах России, продукт входит в основную поставку ERP решения от фирмы 1С – «1С:Машиностроение», как модуль BPM. Более 60 фирм франчайзи 1С являются нашими партнерами по продукту «ПитерСофт: Управление процессами». Продукт «ПитерСофт: Управление процессами» внедрен и успешно применяется в таких отраслях, как мебельное, строительное производство, машиностроение, приборостроение, оптовая торговля, энергетика, сельское хозяйство, транспортные услуги и др. А для посетителей нашего сайта мы создали уникальный глоссарий процессного управления. смотреть полностью...

Аноним / 2014-10-23 23:35:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На последующих собеседованиях можно заявлять, что ты "был стажером в компании, выполнявшей разработку и внедрение информационных систем и оказывавшей услуги по управленческому консалтингу".
Недостатки: Полное несоответствие фактических обязанностей описанию вакансии "стажера-аналитика" на хэдхантере. Под формулировкой "выполнение поручений начальника" в списке обязанностей в договоре скрывались, в том числе, обыкновенная курьерская деятельность, создание рекламных роликов для их продукции и передвигание ползунка настенного календаря.В офисе из 5 человек гнетущая атмосфера, каких поискать.Сложилось впечатление, что организация каждые 3 месяца нанимает "стажера", чтобы использовать его как курьера, но платить в два раза меньше.З/п рассчитывается из количества часов, проведенных в офисе. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)