ПетроМастер - отзывы (34)

Группа компаний «ПетроМастер» работает на рынке грузовых автошин  с 1999 года и на сегодняшний день является лидером в России по продажам и сервисному обслуживанию шин для коммерческой техники.Ключевая компетенция компании  - шины для коммерческого транспорта: грузовые шины, легкогрузовые шины, индустриальные шины, аграрные шины , а также производство и продажа восстановленных грузовых шин.Компания имеет широко развитую сеть торгово-сервисных центров, работающих по всей России. Сеть шинных центров «ПетроМастер» насчитывает более 60 точек продаж. В планах Компании – продолжение развития сети и выход на новые географические рынки.  На сегодня  в структуре компании помимо основного офиса и склада в Петербурге  имеются полноценные представительства в Москве, Воронеже, Ростове-на-Дону,  Екатеринбурге, Краснодаре, Казани.   В компании работает более 500 сотрудников.Присоединяйтесь к нам вКонтакте https://vk.com/pmshina.   Шины для нас - не просто работа, это часть нашей жизни!   http://youtu.be/WcnOD_jWxlc     смотреть полностью...

Сафон Сафонович / 2014-06-13 22:04:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Свинячий крик владельца компании, хотя после операции на связках, возможно он больше не орет.
Недостатки: Все кто отписался ниже о чёрной зп, о штрафах, отпуске 3 недели, неуважительному отношению к сотрудникам. Просто не правильно работали в компании "пидромастер". Ребята нужно делать леваки и тогда все минусы компании компенсируются)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Жена / 2014-05-13 22:33:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мой муж работает великолепно старается заработать.
Недостатки: Сегодня моему мужу заплатили ЗП не всю,типо ошиблись, вернут ли ему или нет это только уже начальству известно, хотя у него все записанно сколько он должен получить, у нас были планы на покупку новой кровати но к сожалению не получиться купить ее из-за не достачи, а ведь же я беременна и тяжело спать на полу, а еще продукты надо коммун/услуги плотить, и как теперь крутиться?!? , если работодатель плотит как хочет, при этом у нас еще 2а пожилых человека живут за ними финансовый уход тоже нужен,вообщем решите свои проблемы и ПЛОТИТЕ СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК ЗАРАБОТАЛ А НЕ НА СВОЕ УСМОТРЕНИЕ, ведь из начальства незнает что у кого в семье кому тяжело а кому нет, и еще я считаю что не нужно приезжать и постоянно штрафовать работника,сам незная за что сделайте вы на конец список штрафов и действуйте по нему, а не за то что он просто не туда посмотрел,.спасибо за понимание,примите меры. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2014-05-03 03:35:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший опыт
Недостатки: Говно компания, с высокой самооценкой. Не оформляют на испытательном сроке, урезают зп и отпуска и самое главное - по увольнению могут не выплатить зп. На любые просьбы объяснить в чем дело с тобой проводит беседу служба безопасности угрожая разными санкциями.Опыт конечно бесценен, но лучше обходите стороной эту компанию!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь все знают какой ! / 2014-03-19 17:33:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошие коллеги в филиалах.В головном офисе тоже есть отличные люди!
Недостатки: Непонятен только вектор развития компании ни на 14 год ни на перспективу.Хотя это уже не мое дело.А так хорошо все начиналось.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Слишком известно / 2014-01-22 18:53:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уже не осталось!
Недостатки: Рано или поздно всем воздастся! Петромастер ставил себя выше всех. Сотрудников не ценили и не ценят до сих пор. Для компании все мы воры, поэтому и платить нам не надо. Необоснованные штрафы-милое дело. Но так вечно продолжаться не должно было. В начале поймали на нелегальных сотрудниках, сегодня пришли люди в масках ( человек 20, если не больше) и шерстят в бухгалтерии. Надеюсь они найдут что искали, тем более искать есть что. Черная зп это лишь вершина айсберга.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Менеджер / 2014-01-08 05:16:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошие люди, некоторые с уверенностью думают, что все делают правильно (касается директоров). Скучать некогда.
Недостатки: Непонятные цели и методы их достижения. Требования к молодым сотрудникам не гуманное, стараются брать подешевле, а требуют как с профессионалов. Для такого объема работ справедливая ЗП должна быть в 2-3 раза выше. С выплатой премий обманывают (сейчас вроде другая мотивация, без премий совсем). Мои ожидания не оправдались. Руководство взяло на себя функции контроля, никаких конкретных действий не предпринимает, как торговать не объясняет, клиентов теряли пачками. Товара для всей сети не хватает катастрофически. Авторитета среди руководства для сотрудников нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2013-12-24 05:44:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Много прочитал отзывов про компанию ПетроМастер, решил написать сам. Все плохие стороны заявленные во всех отзывах, не имеют по сути ни какого смысла, простая обида на жизнь, а не на компанию. В одном отзыве нашел фразу "выживает сильнейший", но это разве плохо, мое мнение в компании работают как раз сильнейшие, а слабые не могут потянуть нагрузку или знаний не хватает, по этому и получается что уходят из компании, и не важно каким образом. Я отработал в шинном бизнесе 8 лет, и с каждым годом становиться все хуже и хуже, и дело не в самой организации, а в сегодняшнем мире и экономической ситуации(шинного бизнеса), за 8 лет рентабельность и объемы упали в разы, и куда не устройся везде будет тяжело.В ПетроМастере, относительно других компаний, хорошая ЗП, коллектив супер. Расскажу пример: в 2012 году мы с Дмитрием(менеджер) ездили в командировку на выставку в Москву, отработали, и вечером за нами в Крокус заехал один из собственников, забрал нас, отвез в дорогой ресторан, все оплатил, а потом отвез нас в гостиницу через все московские пробки. Тогда я подумал "ЗАЧЕМ?", а потом понял, что вот такой он по себе человек, и он на самом деле относится к своим сотрудникам очень хорошо, и после были похожие примеры. Это я даю ответ на то, какое отношение к сотрудникам в ПетроМастере от руководства компании. Возможность вырасти в должности и финансовом положении есть у каждого в этой компании. Компания проводит обучение сотрудников. Иногда бывают премии, если конечно заработаешь. Что касается службы безопасности, работаю очень хорошие люди, есть моменты, но это их работа. Финансовый директор, главный бухгалтер, исполнительный директор- все адекватные люди. Вообщем атмосфера в компании приятная, я жил тогда от офиса в 60 км, и ездил и с удовольствием. смотреть полностью...
Недостатки: Увольнение Директора по продажам в 2012 году!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр Степиков / 2013-11-28 13:24:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Здравствуйте! Хочу оставить свой отзыв о работе в компании «Петромастер». Связан мой отзыв конечно не с тем, что я просто отношусь к компании лояльно. А потому, что являясь сотрудником компании долгие 7лет, я приобрел огромный опыт работы и большое количество знаний, за, что очень благодарен компании. Начал работу в компании простым менеджером по продажам на ТСЦ «Кубинская» за хорошую работу не однократно получал денежное премирование в итоге был переведен менеджером по продажам в Корпоративный отдел Спб, потом его возглавил, и, вместе с сотрудниками отдела мы сначала удвоили, а потом и утроили его показатели, затем по согласованию с собственником компании открывал новое направление «Спецшины» и в первый же год работы направления показали хороший результат. За время работы прошел большое количество качественных обучений, что, несомненно, помогало в достижении поставленных руководством целей и целей поставленных перед собой. В виде поощрения побывал в таких странах как Южная Корея (в Сеуле посещали завод по производству автошин HANKOOK и многое другое, программа была очень насыщенной, и эта поездка запомнится навсегда) побывал с рабочей поездкой в Китае (Город Шанхай посещали выставку). Прожил все эти 7 лет работы в компании в стабильности, ни разу за все годы не помню, что бы зарплату задержали или тем более не выплатили. Благодаря дальновидности руководства я спокойно пережил вместе с компанией все кризисы последних лет. Отдельно хотелось бы сказать про коллектив компании «Петромастер», это в большинстве своем профессиональные грамотные люди которые, умеют работать и добиваться положительных результатов. Пройдя долгий путь вместе с ГК «Петромастер» могу оценить его только положительно. Если вы ищите работу, и готовы, получать за результат, а не оклад, то вам дорога в ГК «Петромастер». смотреть полностью...
Недостатки: Юрист компании болеет за ЦСКА!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий Кинг / 2013-10-23 03:45:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Как-то уже читал на каком-то сайте кучу негатива в отзывах. Не удивлён. Жизнь такая. Долго думал в какой раздел писать. Пусть будет здесь - для разнообразия....Я человек ещё советской закалки, Первый удар , в прямом смысле, дубинкой, имел ещё при социализме. С тех пор прошло много времени, но изменилось только то, что об этом можно писать и говорить. Правда на это всем наплевать. Поэтому не тратьте нервы. Сейчас, когда мои ребята начинают разговоры о том как им плохо платят и т.д., я пытаюсь, с высоты своего опыта, донести до их простую мысль. "Ваш труд - это товар, вас имеют за те деньги, которые вам платят. Если считаешь, что тебя в другом месте будут иметь меньше, но за большие деньги, сначала узнай у тех, кто уже там - не имеют ли их там тем способом, который тебя может не устроить?" Через некоторое время у них возникает вопрос - "Что делать?". Достойно, а? Сразу запахло Достоевским и Чернышевским. Ответа нет. В этом главный вопрос и философов, и простых граждан. Помните самый популярный тост лет десять назад? "Чтоб у тебя всё было - и за это ничего не было...." Это говорил ещё Салтыков-Щедрин и Карамзин, только по другому - "Кому на Руси жить хорошо?" Да никому. Когда подъезжает Порш и человек с лицом параноика устраивает скандал из-за 50 рулей, говорят - "на Порше - что у него денег нет?", а я опять подвожу к дилемме - посмотри на свой здоровый цвет лица и на него, Ты чем не доволен? Он секса уже не помнит, а ты как? Нормально? Ну дай ему полтинник!Вообще я в Петромастере уже всего насмотрелся, но из-за удаленности от центрального офиса и неплохой нашей работы, нас как-то не очень задели всеобщие катаклизмы. Просто надо работать, если нравится и не работать если нет. К счастью, в принципе, коллектив в основном из нормальных людей состоит, профи видно издалека, ну поспорили, ну поругались, ну в морду дать можно, по рукам - и за работу. То, что пишут в книжках учащих как сделать карьеру, написано теми людьми, которые уже её сделали и они крайне незаинтересованны обучить себе конкурентов. Если вы хочешь работать как вол и можешь кусаться как волк - милости просим. Но помни - ты в стае. Слабые будут съедены первыми в голодный год.Мне нравится, но я, не дай боже! не питаю никаких иллюзий по поводу светлого будущего...ВСЕ ТАМ БУДЕМ... смотреть полностью...
Недостатки: Теперь сюда.Наш капитализм, русский, находится в стадии зарождения и обучения на на собственных ошибках. Это ведет к перегибам и жертвам. Плюс деятельность наших же избранников в думе и т.д.Ему, капитализму, надо экономить, чтоб выжить в жестокой конкуренции и при этом дать зарплату. Поэтому её обещают в том размере , куда надо стремится. А когда получаешь меньше, подразумевается, что надо стремится тщательнее. В общем, дели на два. Всё же просто?Насчёт реплик, что за грузчика и т.д., да так оно и есть. Приходится. Ну и что? Ещё В.И. Ленин говорил - "Лучший отдых - это смена деятельности." И показывал пример с бревном на плече на субботнике. Я, работая без помошников и узбеков, сэкономил таким образом на фитнес клубе и купил себе новый автомобиль. Про СБ. Я с трудом понимаю, что мне может предъявить ОБЭП. Не вызывали - не буду врать. Скорее всего, это просто какой-то временный перегиб, Не дать зарплату под этим соусом - слишком затратно, с точки зрения работодателя. Я, примерно, знаю, что и как в полиции. Думаю - не посадят, если вы действительно не слили всю базу прямо с корпоративной почты.Вы, когда соглашались на "черную", понимали, что вам заплатят когда хотят и сколько хотят? Я понимал. И на кого жаловаться?Воровать - нет смысла. Лучше получать опыт, пока тебя имеют, и применить его в своих интересах. Я поначалу долго думал, не завести ли себе лавочку с колесиками, когда Петромастер ещё не торговал легковой резиной. Но понял - не надо путать Божий дар с яичницей. И пошел другим путём - сделал пару магазинов с игрушками. По науке. С 1С. Заходишь - мячики-чепчики, отдыхаю. Смена деятельности - на крайний случай - обеспечена. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2013-09-27 09:49:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Классный коллектив, профессионалов своего дела, прекрасно оборудованные рабочие места. Мне очень нравилась работа в компании, всегда во время производилась выплата зарплат, преобрела безценный опыт. Я проработала два года и за это время компания только росла и развивалась. Ухожу из компании в связи со сменой сферы деятельности. У меня остаются очень приятные воспоминания от работы в данной компании.
Недостатки: В любой компании есть своя специфика, а люди которые не хотят работать в любой компании найдут только минусы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)