Петрол Плюс Регион - отзывы (99)

Компания ООО «Петрол Плюс Регион» организована в 1999 году и входит в группу компаний «НКТ», основанную в 1991 году и специализирующуюся на технологиях автоматической идентификации. ООО «Петрол Плюс Регион» является общероссийским оператором безналичных расчетов за топливо. Другими словами, мы осуществляем дозаправку транспорта в пути следования с использованием пластиковых карт. Мы предоставляем огромный набор бесплатных сопутствующих услуг, автоматизацию учета расходов и аналитическую отчетность, которая позволяет быстро и с максимальной эффективностью управлять расходами на ГСМ. Нашими партнерами являются крупнейшие нефтяные компании России – РОСНЕФТЬ, ЛУКОЙЛ, ТНК, СУРГУТНЕФТЕГАЗ, СИБНЕФТЬ, ТАТНЕФТЕПРОДУКТ, а также владельцы автозаправочных комплексов в странах СНГ и восточной Европы. В число клиентов входят предприятия, осуществляющие перевозку грузов по всем регионам страны. Среди них можно выделить таких гигантов российской экономики, как АвтоВАЗтранс, АМО ЗИЛ, УАЗ, ГАЗ, МАЗ, Северсталь, Микояновский мясокомбинат, Нестле Фуд (Nestle), Химпром, Брянконфи, Майский чай и многие другие. Общее число машин, обслуживаемых нами, составляет более 50 000 единиц. смотреть полностью...

Анонимно / 2013-05-13 22:27:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 111
Недостатки: Как не стыдно так врать! РЯДОВОМУ сотруднику на такую з-п нереально не то, что в Москве квартиру купить, а за съем жилья платить тяжко. Ну уж точно стартовая з-п в ППР не 150 тыс. начинается, и даже не с 70 тыс. Сколько лет нужно пахать чтоб заработать на дачу в Подмосковье? Петрол Плюс Регион явно не похож на благотворительный фонд. В фирме экономят каждую копеечку. Спасибо Гаврилене! (Мелочный и маленький человек) Официальные праздники никто не празднует или празднуют с опозданием это правда. Никакого презента на 8 марта вы не дождетесь. Бесплатное питание по талончикам, а приличное меню за отдельную доплату. Про постоянные сплетни в коллективе, доносы и текучесть кадров говорит уже не первый человек. В ППР стукачество только поощряется. Многие оставляют отрицательные отзывы на сайте потому что говорить вслух в ППР о том, что тебе что-то не нравится нельзя. Вас загнобят или укажут на дверь. В ППР хорошо только тем кто дослужился до приличной з-п когда компания набирала обороты и к сотрудникам относились по-человечески. Сейчас рядовому сотруднику в ППР тяжело. А про умопомрачительные отзывы как у нас все отлично наверняка пишет отдел персонала. Только реанимировать имидж фирмы откровенной ложью не самый лучший способ. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аннет / 2013-04-15 02:42:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Когда я только пришла в компанию , это был 2011 год , условия были просто шоколадные. Был оклад и очень хорошие проценты. Проработала в этой компании полтора года, в принципе все мне нравилось. за время работы нашла много друзей, и всетретила много замечательных людей, с которыми общаюсь и по сей день. Компания стабильная, и честно сказать если ты будешь работаь будешь и получать , при чем нет ограничений. Офис нормальный , канцтовары предоставляли с лихвой. Зарплата выплачивалась без задержек, все официально все белое. Система в компании налаженна , есть база которой можно пользоваться , очень удобно. Так же несомненно плюсом является бесплатное питание, а точнее нам выдавали талоны на еду для столовых что на территории БЦ. Обучение проходит постоянно, сначало тренинги, потом опять они же)) В дальнейшем ввели программу нпаставничевства, для новыз людей в коллективе. Все достаточно быстро вливались в команду, ну кто действительно хотел работать. По моему мнению была хорошая компания, коллектив отличный, зарплата приличная, никто никого не будет обманывать, не к чему это там. Советую. смотреть полностью...
Недостатки: Из отрицательных сторон, скажу так. В последнее время (во время моей работы) , была смена руководства, поставили достаточно жесткие требования, и немного сложнее стало выживать в компании. Будьте немного лояльнее, это ведь сотрудники а не заключенные.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-08 13:38:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительные стороны только в том, что я встретила замечательных людей, с которыми по сей день общаюсь и встречаюсь! И то скорее нас сплотило, все то говно которое ешь в этой фирмочке!!!
Недостатки: Начальству вы не нужны!!! Они постоянно курят то на лестнице, то на улице, им бы свою попку прикрыть, сами себе выписывают премии. Лично я как приходила не низкую зп так и ушла с ней!!! Никакого карьерного роста, если вы не умеете лицемерить,жополизствовать и выслуживаться, будете сидеть на голом докладе вечно!!!!никаких премий, никакого уважения со стороны вышестоящего начальства, много стукачей,и море сплетен!!! Стоит какой нибудь секретарше с ресепшена на позицию повыше, так это столько важности.Но в общем господин Гавриленя от части виновен, он не руководитель, он как бы давно решил перекроить компанию.и кстати он очень жадный!!!! Мед страховка????? Никогда вы ее не получите, и вобще на усмотрение начальства!! Не достоин??? Фиг тебе!! В компании воровство: воруют терминал ное оборудование,воруют сим карты, воруют карандаши и салфетки для техники (особенно в почете) умеете лизать попу?? Хотите получать копеечку вперед!!! Народ сам от туда бежит!!! Кстати экономия на всем, праздновать новый год в конце января лично мне не катит, никаких подарков, корпоративов, 13 зп, премий не ждите смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-14 07:15:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бесплатные обеды
Недостатки: ОТвратительная компания! Один негатив остался. Столько моральных уродов под одной крышей собрать это надо особенный талант иметь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-09 13:43:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Орешек наш!!!ЮрррррИК
Недостатки: Орешек, мы хотим тебя, Всем отделом, и не одним, твои сильные руки , только они могут удержать нас , в твоей и только ТВОЕЙ компании, ТЫ лучший, !!! ты прелесть ты наша награда и горДОСть !!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гость / 2013-03-04 08:13:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Добрый день, ув. участники! Мне хотелось бы задать несколько вопросов тем, кто работал (-ет) в этой компании: Какие бы Вы дали собственные советы руководителю по решению текущих проблем внутри компании, чтобы минимизировать (исправить) негативное отношение к компании (повысить ур. лояльности персонала)? Пусть то будут: мат.мотивация, расширение соц. пакета (различные формы благодарности за работу (в широком понимании слова), увеличенный ( доп.) отпуск, гибкий график, качественные корпоративные мероприятия и т.д.). Формир.корп. развития: правильное распределение должностных обязанностей, вовлечение персонала в развитие компании (работа в команде единомышленников), учет мнения (взгляда) на текущие раб. процессы находящиеся в его компетенции , помощь в адаптации и возможность развития, возможность карьерного роста, изменение политика по отношению к персоналу (повышение лояльности к компании=доверие между работодателем и сотрудником). Думаю, что руководителю по персоналу и корпоративному развитию компании, будет очень важно ваше мнение и помощь в решении и изменении сложившейся негативной ситуации внутри компании. Заранее спасибо всем откликнувшимся, за выражение вашего мнения, которое непременно будет учтено руководством компании, надеюсь. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-01 16:28:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вообще не понял про что это.
Недостатки: Работал в этой компании. Постоянный стресс и бардак. Требуют невыполнимых планов. Чтобы получить нормальную зп нужно упахаться. Понятно что никакого нормального человека надолго не хватит Поэтому и текучесть кадров такая. Если что не нравится то уходите пожалуйста, вас никто не держит. А на собеседовании все так красиво расписывают Мы развивающаяся компании Та-та-та. У нас столько плюсов И ни одного минуса. На деле выходит все наоборот. К Брянску вообще отвратительное отношение
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2013-01-24 08:34:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пришла в начале 2011 на развивающийся проект, бардак был полный, т.к. рук-ль моего отдела был "продажником", а я - "сервисником", одно время работала одна за 3-х. Помощи не было, клиентов - много, не справлялась, сидела допоздна в офисе, психовала, было несколько попыток уволиться, отпускало (;В ноябре все изменилось, меня перевели в, тогда еще, Сервисный отдел, ныне - Отдел по Обслуживанию Клиентов. Было жутко страшно, новый рук-ль, незнакомая обстановка, курить нельзя (на тот момент - казалось ужасом, потом еще "Спасибо" сказала )))). На деле оказалось все совершенно по-другому. У меня был (а у кого-то до сих пор есть) супер-руководитель Инга (требовательная, но справедливая, отличный человек), и рук-ль проекта Катя (отдельное спасибо) =) Проект при помощи Кати подняли на ноги. Работы много, работа сложная, работа нервная (порой). Но мы справились) Это было круто. Благодаря ППР - научилась все, даже "продавать" =) Отличная школа (и в профессиональном и в моральном плане). Нашла там кучу друзей и знакомых ( девочки привет )))))))) Почему закончила карьеру внутри компании? Наверное устала. Такой уж у меня жизненный период был, уехала в другую страну, вернулась, изменила свою жизнь и всякое такое)))По поводу роста - народ растет и растет неплохо, во всех отделах.Ни о чем не жалею, а говорю огромное СПАСИБО всем, с кем работала. Отдельное спасибо Машеньке Смирновой за тренинги, они действительно очень помогли).Так же хочу отметить отлично развитую корпоративную культуру компании) ДМС, фитнес, белая ЗП, поездки по разным местам отделом и индивидуально (за хорошую работу) - огромный плюс))По поводу офиса - современное обороудование, все чистенько-аккуратненько, в целом на твердую "4 " =)Будете работать- будете зарабатывать)Всем удачи) смотреть полностью...
Недостатки: Явных минусов нет. Как и в любом коллективе (особенно в больших компаниях) существуют некоторые конфликтные ситуации, как внутри отдела, так и между отделами. Все зависит от Вас и от Вашего умения понимать людей и идти на компромиссы. Ну и еда мне порой не нравилась, но на халяву, как говорится... Курить в моем отделе нельзя было, только на обеде (даже к плюсам, думаю, можно отнести) (=
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-23 18:41:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ...
Недостатки: Почитала отзывы о компании... Полностью согласна с отзывами "Дми.Ник."-" Достаточно было прочесть отзывы, как стало ясно, что отправленное мной резюме было ошибкой!Само собой меня пригласили, потому как приглашают туда видимо всех, но выбор был за мной и естественно последовал отказ с моей стороны....Особенно помогли отзывы о сотрудниках ,гнили и смраде внутри коллектива...это ужасно... "
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-18 23:13:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: скидка на обед(бесплатным его не назовешь - постоянно доплачиваем), хороший офис в центре города.
Недостатки: Абсолютно не дорожат сотрудниками, по началу кажется интересной компанией - обучение, доброжелательность...как только начинаешь работать - ноль уважения. когда проработал некоторое время - понимаешь, что это за контора и бежишь. Руководство в Москве считает Брянск за тряпку, о которую можно вытирать ноги. Постоянно растут обязанности, а з/п при этом остается прежней. Никому нет дела до сотрудников - не нравится - вали. Поэтому все и валят) И правильно делают.
Это правда? Да (0) / Нет (0)