PepsiCo - отзывы (19)

Компания PepsiCo с годовым оборотом около 60 млрд. долларов и 285 000 сотрудников, работающих более чем в 200 странах – один из крупнейших мировых производителей продуктов питания и напитков. В странах СНГ компания выпускает широкий ассортимент газированных и негазированных напитков, соки, чистую питьевую воду, соленые закуски, детское питание, молочные продукты. Более 200 сотрудников работают в эксклюзивные командах во всех регионах Беларуси, осуществляя продажи продукции таких брендов как Lays, Cheetos, Хрусteam, Pepsi-Cola, Pepsi Light, Pepsi Max, 7 Up, Mirinda, Lipton, Aqua Minerale, Adrenaline Rush, Я, Фруктовый сад, Любимый, J7, Sandora, Садочок, Агуша, Чудо, Домик в деревне и др. Миссия компании PepsiCo: Мы стремимся обеспечить доход своим инвесторам, создавая возможности для роста и процветания своим сотрудникам, деловым партнёрам и обществу в тех регионах, где мы работаем. И во всём, что мы делаем, мы руководствуемся тремя принципами – честность, последовательность и справедливость. Мы уверены, что наши сотрудники — это главная наша ценность. Мы стараемся обеспечить такие условия труда, при которых все наши сотрудники имели бы возможность полностью раскрыть свой потенциал и внести свой вклад в успех компании PepsiCo. Мы придаем особое значение высоким моральным качествам личности и полагаем, что долгосрочные результаты являются лучшим показателем эффективности работы сотрудника. «Мы ставим перед собой цель принимать, обучать и удерживать самых лучших сотрудников по всему миру» – Индра Нуйи, Исполнительный директор PepsiCo. смотреть полностью...

Анонимка / 2013-09-04 10:08:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В принципе все как и обещали...не знаю что народ так возмущается, там звезд не обещают.. да и вообще большая компания.. да не все гладко но там не обижают, я работаю и я довольна.
Недостатки: Как уже писали- а где их нет?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-29 16:08:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ну что пепси из плюсов пожалуь автомобиль который можно ушатывать один хрен ремонт за счет компании и каска в комплекте бонусом карта на 300 литров бенза правда не хватало на 2 машины но ладно дмс корпоративная связь ну все как обычноРабота в компании устраивала полностью до интеграции работал в компании Лебедянский (нахера было интегрировать мне не понятно) работу превратили а понос зп приходила вовремя плюс можно было мутить с бонусами вообщем номально
Недостатки: Все устраивало пока руководителем Краснодарского филиала Лебедянский был Коля Безлепкин благодаря нему филиал был лучшим в России несколько раз но после него руководитель одни простите долбоебы . Один Якущенко Игорек чего стоит ходил со своей трубкой как шерлок Холмс пользы от него никакой но вскоре Игорька убрали по слухам за мутки с бонусами и прочее хотя это только слухи Но на его место пришел болл яркий персонаж Саша Кирилов более жесткого уебана руководителя я еще не встречал он ушатал филиал большая часть сотрудников наиболее адекватные покинули компанию жесткий пресинг отслеживание по дпс плюс 3-4 месяца подряд почти весь отдел продаж получает оклад одним словом пидор ты гнойный саша кирилов отдельный привет механикам транспортного отдела в особенности Косте Петрову хрен ты усатый земля круглая еще свидимся смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Внутри Пепси / 2013-08-27 18:02:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Восхищение друзей первые 2 минуты о том где я работаю, далее лица грустнеют...
Недостатки: Самый большой минус(к сожалению) это скотское отношение рукодства, отсюда и коллектив становится скотским! Персонал для этой мясорубки всего лишь мясо, постоянные подмены фактов на этим бестолковых собраниях, постоянная текучка кадров, письма недавно созданного профсоюза генеральным менеджерам, которые закрывают глаза т.к. их главная задача отчитаться за очередные псевдопобеды! Нельзя было объединять три бизнеса(ну и на очереди бедный ВБД) жили все компании хорошо и жили были дальше, но нет объеденили народ посокращали, повышение з/п это просто смех!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2013-08-11 05:10:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 30 мая 2013 года, создана и зарегистрирована в соответствии с федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Первичная профсоюзная организация филиала ООО "ПепсиКо Холдингс" в г. Домодедово. Профсоюз - это объединение работников, где они сами принимают решение, выполняют их и несут за них ответственность. В основе профсоюза наше понимание, что никто другой не будет решать наши проблемы,наши идеи, наша активность и работа каждого - а еще наша сплоченность и солидарность друг с другом, потому что у нас общие цели, придти к которым можно только сообща! Рано или поздно каждый из нас сталкивается с проблемами или несправедливостью на работе и однажды возникает желание изменить ситуацию, дать отпор и добиться улучшения - уважительного отношения, лучших условий труда и условий оплат. Прежде всего профсоюз отстаивает трудовые права и обязанности работников ООО "ПепсиКо Холдингс" членов профсоюза. Профсоюз - это последняя организация единомышленников, который по закону может влиять на работодателя. Не бойтесь вступать в профсоюз, так как руководство профсоюза по закону РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не обязано предоставлять работодателю список членов профсоюза работников предприятия. Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед работодателем. Член профсоюза имеет право получить от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь Профсоюза. При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права профсоюз представляет своих членов в суде. Работники - члены профсоюза могут реально влиять на установление систем оплаты труда, обеспечение занятности, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального поощрения, утверждение положений премировании и т.д.Сила членов профсоюза в их единении. Выше зарплата, лучшие условия труда, больше безопасности на рабочем месте. Важно понимать, что профсоюз - это объединение борющихся единомышленников, инструмент самостоятельного решения проблем, а не «сервисная организация», предоставляющую гарантированное обслуживание по защите трудовых прав при условии уплаты членских взносов и не требующую от самого работника никакой активности и самостоятельности.Все эти вопросы можно решить лишь вместе,а самый длинный путь начинается с первого шага! смотреть полностью...
Недостатки: Профсоюз в Пепси_ это последняя надежда сотрудников в светлое будущее! Без него мы здесь Все пропадем!
Это правда? Да (0) / Нет (0)