В Pen&Brain мы занимаемся branding, web, живем дизайном и любим путешествовать. Мы – перфекционисты своего дела. Наши проекты взрывают рынок. Мы всегда доводим их до конца и бьемся за успех. Такой подход превратил нас в экспертов в области product, brand и digital. Наши сайты конверсионны, а бренды эффективны. Каждый проект – это сочетание стратегии, брендинга, дизайна и передовых идей. Мы создаем незабываемые продукты. О команде В нашей команде 12 специалистов. Это дизайнеры, верстальщики, программисты, менеджеры и редакторы. Мы не гонимся за огромным штатом – работаем на качество. Каждый сотрудник – это личность и эксперт своей области.Где работаем У нас уютный офис в центре Казани, рядом парковка и парк Тысячелетия. Есть шикарная кофемашина, интересные книги по профессии и настольные игры. 3 года за 35 секунд https://vimeo.com/166630453 Что мы делаем Мы обеспечиваем весь жизненный цикл бренда. Начинаем со стратегии и позиционирования, переходим к фирменному стилю и упаковке, создаем площадки для продаж и привлечения клиентов в интернете, продвигаем и поддерживаем его образ.В наши услуги входят: разработка логотипа и фирменного стиля, упаковки и материалов, сайтов, посадочных страниц и заглушек. Мы выполняем дизайн и редизайн. смотреть полностью...
Достоинства: Компания сначала производит хорошее впечатление. ЗП часть белая и часть серая. Трудоустройство официальное. Обещают, что будет выдаваться без задержек. Задачи нормальные, бывают интересные, бывают не очень. Недостатки: На испытательный срок зп меньше. Ништяков в виде печенек к чаю или чего-то такого - нет.1. Испытательный срок могут легко продлить без особых оснований, хотя разница с зп после испытательного небольшая. ЗП сами по себе небольшие, но требуют с сотрудников так, будто зп выше всех по региону;2. Сотрудников практически никогда не хвалят. Если случаются проблемы с заказом/клиентами виноватыми оказываются все, кроме начальства;3. Часто бывают переработки по требованию работодателя и они не оплачиваются;4. Большая текучка, сотрудников легко увольняют, вернее просят по собственному желанию уйти. Чаще всего, потому что якобы сотрудники не справляются со своей работой. При этом под увольнение могут попасть и опытные сотрудники, старательно выполняющие свои обязанности. Настоящая причина увольнения обычно - отсутствие денег у предприятия и самодурство начальства;5. В отпуска с большим трудом уходят;6. Самый большой минус - бывают длительные задержки зп. До месяца и более. При этом начальство не приносит извинений, не говорит, когда точно будет зп. Кормит сотрудников "завтраками". После увольнения сотрудникам очень долго не выдают оставшиеся для них выплаты. Этим людям приходится оббивать пороги компании в течение нескольких недель. смотреть полностью...