Туристская фирма ООО "А`ля Карт", на данный момент франчайзи Пегас Туристик. Офис компании расположен в центральной части города в популярном ТЦ. Общий опыт работы на рынке: с 2005-го года. Неоспоримое преимущество работы с нами: очень позитивные перспективы работы с профессионалами на новом рынке, соответственно с возможностью высокого дохода.
Достоинства: мошенники обманщики люди будьте бдительны не доверяйте этой компании Пегас Недостатки: мошенники обманщики если вы не хотите быть таковыми бегите от этой тур-компании подальше
Достоинства: Турагентство "Солана Тур" Горящие туры, из Перми Египет, турфирмы в Березниках, Греция, Таиланд из Перми, Индия, Турция, Бали, Китай, Индия вылет из Перми, Вьетнам, ОАЭ из Перми, Чехия, Австрия, Мексика, Доминиканская республика, ГОА вылет из Перми, Солана Березники ул. Пятилетки 67, т. (3424) 22-63-60. Наш сайт: www.solana-tur.ru Недостатки: из Перми Египет, турфирмы в Березниках, Греция, Таиланд из Перми, Индия, Турция, Бали, Китай, Индия вылет из Перми, Вьетнам, ОАЭ из Перми, Чехия, Австрия, Мексика, Доминиканская республика, ГОА вылет из Перми
Достоинства: Проработав в этой компании 4 года и прочитав все 9 отзывов, улыбаюсь. Некоторые факты хочу опровергнуть,а другие подтвердить.1) Даже один рабочий (первый и последний) день оплачивается компанией. Рассказ девочки, проработавшей 3 мес. вероятно в call-центре, ведает о всей той молодежи, наивно думающей, что туризм - это сказка.Перед открытием большого call-центра народ туда набирался в экстренном режиме. Впоследствии поступала информация о том, какого "качества" народ туда набрали. Мне видна была следующая причина - отделу по подбору персонала были поставлены жесткие сроки. Ну а так - судить вам.2) Карьерный рост. Карьерный рост есть, но не во всех отделах, соответственно. В отделе продаж (агентства, частники) рост будет если проработаешь более трех лет. А до этого ты получишь хороший опыт в туризме(учитываю объемы компании) при скромном заработке. После этого можно идти на приемлемую зарплату с весомым "багажом на спине". Большинство, собственно, так и делают.Когда речь идет о текучке - это все об отделе продаж.Карьерный рост в отделе продаж (частники), Пегас Ритейл, медленнее достигается. Все из-за весомости проекта: меньше значимость -> меньше отдел. Хотя даже там некоторые получили заслуженное повышение.3) Отношение руководства. Есть некоторый топ-менеджмент, который "носом провода задевает", а есть такой, что тебя (менеджера) спросит как дела.Особое внимание нужно уделить турецкому руководству, тут все еще сложнее :-)Но если вы хоть раз поговорите с президентом компании, то поймете, что он в каждом видим человека.4) Соц.пакет. Стандартный - ДМС тем, кто прописан за мкадом.5) Скидки на туры. Есть, от стажа возрастают.6) Рекламные туры. Вообще поездки за рубеж могут быть нескольких типов:рекламные туры - только "продающему составу" и отделу контроля и качества. Конечно,возможно в первый год работы тебе не повезет в этом.выездные сборы\конференции - только топ-менеджменту и другим сотрудникам, связанным с презентациями и организациями.7) Сплетни. Этого просто не избежать, когда коллектив на 80% состоит из женщин. И если у вас есть удачный пример адекватного женского коллектива в другой компании - это просто удачный пример.Причем в этой компании к процессу иногда подключаются мужчины :-)8) Родственные связи в компании мною замечены (за 4 года работы) только один раз. Это А.А. Подгорная и её дочь.Для себя негативные моменты чувствовались в начале периода. Первые полгода еще чувствуешь себя изгоем там, где некоторые работают по 15 лет.Но потом по-тихоньку работой и, возможно, чем-то еще :-) ситуация стабилизировалась.Сплетни также коробили мозг иногда, но достаточного одного близкого по духу коллеги, чтобы не обращать на это внимания.Была зависть тем, кого периодически отправляли заграницу. Но тут все объясняется профессией (я - не специалист по туризму).Мною был получен проф. и общий (жизненно-корпоративный) опыт. И это ценный багаж для моей текущей работы.---В целом нужно помнить, что любые отзывы на 90% состоят из негатива (так же как и отзывы о гостиницах или гидах :-). смотреть полностью... Недостатки: Акпынар Мехмет
Достоинства: Коллектив показался мне нормальным. Даже странно. Это все, что положительного в этой компании. Недостатки: Хочу оставить Вам свой отзыв о своей работе в этой компании. Зарплата - копейки, требований куча, соц. пакет никакой. А еще там появилась новая директор по персоналу Оксана - жена одного из турков. Первая сплетница в компании. Ничего не делает, только деньги за что получает. Видимо когда ее муженька попросят из компании и она следом пойдет. Лучше пускай дома сидит и борщи варит. И то пользы больше будет!!!
Достоинства: Возможно кто-то и нашел их для себя в этой компании, но не я. Недостатки: Добрый день, Уважаемые соискатели! Хочу оградить всех работников туризма и обезопасить тех, кто думает (как и я ранее думала), что Пегас Туристик добросовестный и надежный туроператор по отношению к своим сотрудникам. Прошла собеседование, сказали после обучения со мной заключат договор и оплатят обучение. В итоге, пройдя обучение и проработав несколько недель в данной компании о трудовом договоре никто не заикнулся, оказывается необходимо в таком режиме отработать 3 месяца испытательного срока ( то есть без трудового договора ), а если уйти то ничего не оплатят, ни обучение, ни рабочие дни. Вот такой обман. Даром потраченное время и нервы.Уважаемые соискатели, заключайте договорные отношения и не верьте "на слово" такого рода недобросовестным работодателям. смотреть полностью...
Достоинства: Коллектив без руководителей. Недостатки: Поговорим о Пегас Ритейл.Если бы не унижали людей работающих в компании и относились бы по человечески, было бы очень приятно работать, даже не смотря на маленькую зарплату, но к сожалению, отношение к работающим людям "Г....о" , как к рабам. Текучка очень сильная, те кто уходил с такой позорной работы, забывали это как страшный сон. Руководители - гангстеры. а рабочие от сумасшедших перегрузок превращались в психопатов. В общем при всем наличии положительных качеств, а это: хороший коллектив, минимальный соц.пакет и минимальная зарплата (даже так девушки согласны работать), рекламные туры за границу, скидки на отдых ( которого не бывает),в Пегас ритейл существует унижение и не понятное неадекватное давление со стороны руководителей и так же переработки, за которые никто не платит (Ритейл)! Мало того даже просто заплатить зарплату забывали некоторым из рабочих. Как будто кто- то любит работать бесплатно. А выбивать честно заработанные деньги никому не пожелаешь. Есть куча работы с более высокой зарплатой, с довольно нормальным и адекватным отношением руководителя (а рук. должен быть примером), с очень удобным расположением к дому, с более нормированным графиком и не настолько большой нагрузкой на нервы. Короче это ад. Говорится об элементарных вещах в любой работе. Может кому - то поможет мой отзыв и отвернет от такого страшного места. смотреть полностью...
Достоинства: Зачем вы так оскорбляете Пегас? Это очень сильный оператор. Анна Альбертовна Подгорная очень хорошая женщина, мне она больше всех нравилась. Карина тоже хорошая. Это была моя первая работа и мне там очень нравилась и уволилась только из-за того, что летом хотелось отдохнуть... Получила очень хороший опыт как профессиональный так и жизненный. Конечно коллектив настроен к новеньким очень холодно. А зачем им раскрывать перед вами душу, если вы через 2 недели уволитесь?! Но если вы проработаете там месяца 3 и покажете себя в хорошем свете, могу точно сказать, что с вами с удовольствием все будут общаться, помогать вам и дружить с вами. Это как пройти тест-драйв. И вообще там очень много профессионалов, очень сильная команда. смотреть полностью... Недостатки: Акпынар Мехмет
Достоинства: Не указаны Недостатки: Ужасный директор Самарского филиала Тришин И.И. Он действительно невменяемый! Когда я сказала ему о том, что я не хочу работать в компании, на меня вылилось стольок грязи и негатива! Он насильно пытался удержать меня в кабинете для выслушивания его нотаций! Применял физическую силу, было услышано столько оскорблений! И это все за то, что, проработав целую неделю на добровольных началах (у них так принято), мной было сделано не мало качественной работы!!! Я желаю ему скорейшего увольнения с его должности, возможно тогда в компании не будет такой текучки и такого раздора между коллективом!!! смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: Полностью согласна с предыдущим мнением, абсолютно психически нездоровый руководитель. Текучесть кадров большая, работают постоянно только кланом: родственники и друзья директора, иначе выдержать просто невозможно, отношение как к рабам. Руководителю записаться на рием к психиатру как можно быстрее, а то реально будет поздно...