История марки Paolo Conte началась в 2001 году с развития основной одноименной торговой марки обуви. Этот процесс включал в себя как производство, так и реализацию модельной обуви. Первая коллекция Paolo Conte, представленная на международной выставке «МОСШУЗ — 2001» произвела фурор! Яркая, стильная коллекция затмила заурядность моделей других коллекций выставки, создав настоящую атмосферу праздника. После выставки всем стало ясно: «в России началась новая эра обувной индустрии». Основным фактором успеха было то, что компания Paolo Conte пришла на рынок с интересными дизайнерскими решениями. К этому времени обувь уже стала восприниматься покупателями как предмет имиджа, подтверждения статуса.
Секрет успеха Paolo Conte заключается в том, что каждый последующий год компания работает исключительно с новой модельной базой, отказываясь от дальнейшего использования отработанных в предыдущем сезоне материалов и колодок. Основу всех коллекций составляет линия вкуса создателей и дизайнеров компании, помогающая создавать покупателю неповторимый образ и стиль без компромиссов. Правильная ценовая политика обеспечила первой коллекции Paolo Conte успешные продажи. С момента создания и по сегодняшний день основным достоинством и преимуществом компании является собственная дизайн студия.
В 2003 году была приглашена новая группа дизайнеров, благодаря которой возможности компании стали еще выше. В 2005 году начался очередной этап в развитии компании. В крупных городах стали появляться первые монобрендовые магазины мужской и женской обуви для среднего класса.
Успех Paolo Conte показал, что у компании есть потенциал и дополнительные возможности для дальнейшего развития, особенно для развития собственной розницы по типу уже открывшихся монобрендовых сетей. В этом же году компания Paolo Conte становится одним из операторов сетевого ритейла собственной марки обуви в России.
Первые магазины берутся за основу для создания эффективной модели управления сети компании. В течение двух лет в компании тестировались различные бизнес-системы, с целью нахождения оптимальной сетевой модели, способной эффективно функционировать в любом регионе России. В 2007 году такая модель была найдена и доказала свою жизнеспособность, после чего в компании началось развитие модели франчайзингового партнерства, и к концу 2007 года партнерская сеть Paolo Conte насчитывала уже 18 магазинов.
Процесс развития франчайзинговой и собственной розничной сетей набирал обороты и несмотря на сложный для всей страны экономический период 2008–2009 гг. рост фирменных магазинов мужской и женской обуви Paolo Conte продолжался.
Сегодня Paolo Conte — это группа компаний, которая занимается производством и реализацией модной женской и мужской обуви и аксессуаров на территории России и ближнего зарубежья под торговой маркой Paolo Conte по четырем каналам сбыта: франчайзинговая сеть монобрендовых магазинов обуви, собственная розничная сеть фирменных магазинов, оптовое направление и сеть дисконтных магазинов. Компания занимает одно из лидирующих мест среди российских компаний по производству и продаже модельной обуви. Продукцию компании отличают широкий модельный ряд, оригинальный дизайн, использование только натуральных материалов и стильные аксессуары. Основа всех коллекций — тенденции мировой моды, вдохновившие дизайнеров компании. Одним из достоинств и преимуществ является собственная дизайн студия. смотреть полностью...
Достоинства: Я работаю в центральном офисе компании более 1,5 лет и могу сказать, что никогда не жалела, что пришла сюда работать! За это время успела профессионально вырасти от менеджера до руководителя отдела, получить хороший опыт работы в своей специальности, найти хороших друзей среди коллег. Да, задач ставят много, руководство спрашивает строго за результаты работы. И тем, кто хочет на работе отдыхать - тут не место. Хочешь профессионально расти - будь готов к трудностям и высоким требованиям! Невыполнимых задач нет - это проверено :) Вместе с коллегами успешно справляемся и радуемся за хорошие результаты! В коллективе у нас работают люди (и по нескольку лет!), которые умеют работать в команде, быстро находят общий язык с коллегами и нацелены на общий результат. Кстати, зарплаты выше среднего по рынку труда, есть премии по результатам работы. В общем, эта компания для тех, кто хочет учится и расти профессионально, а не просто получать ЗП за потраченные в офисе часы рабочего времени :)Желаю всем успехов! смотреть полностью... Недостатки: За все время работы в компании со мной не случалось отрицательных инцидентов.Все проблемы по работе или трудности с коллегами решаемы, если у вас есть желание найти компромисс и получить положительный результат!
Достоинства: Приятные руководители и сотрудники. Все люди творческие с интересными идеями. Впечатление от собеседования приятные. Офис симпатичный, но не отапливаемый. Оформление с первого дня работы. Интересно прошел корпоративный вечер. Благодарили за выполненную работу. Недостатки: Работники офиса малообщительные и неразговорчивые. Смотрят на тебя с подозрением. Через месяц ко мне подошла Баркова Е. и очень вежливо предложила написать заявление на увольнение, сославшись на просьбу владельцев компании. Причина отсутствовала. Поговорить с владельцами не предоставилась возможность - были очень заняты. Но зато я узнала, что существуют креативные технологи. Большего маразма я еще не слыхала, а мой стаж работы 20 лет и повидала много чего. Хоть не позорились бы. Ведь известная компания. После моего увольнения они в течение года упорно искали креативного технолога ( интересно, что это за специальность и где обучают :-)) Теперь это стало анекдотом среди технологов. смотреть полностью...
Достоинства: Спасибо,теперь об обуви я знаю всё!!!!В жизни пригодится! Недостатки: ОФИС!И все его сотрудники.Их отношение к продавцам ужасно.Быть рабом этой работы-это ваш удел.Вкалывать под камерами слежения за 22000 руб уже не очень привлекает.Те,кто хочет подработать месяц-другой,даже не суетитесь.Первые две недели работы оценят в 6000.А как вам отпуск в 2 недели ?В ГОД!Заговорите про законные 4-досвидос!Больше продаёте-меньше зарплата,т.к. зарабатывать больше рядового бухгалтера в этой компании запрещено.Да,кстати о бухгалтерах))Выяснять расчет своей зарплаты с ними бесполезно,вы никогда не узнаете всю эту хитрую схему.Над вами только посмеются в лицо!Те,кто любит своё дело,вы быстро его возненавидите,потому что ваш труд все эти месяцы-годы никто не оценил.Вы-НОЛЬ.Это правда.Каким бы профессионалом вы не были.Так что готовьтесь унижениям со стороны начальства,проверкам,гигантскому труду,больным ногам и маленькой зарплате.Какое счастье,что я там больше не работаю.Благодарю Бога. смотреть полностью...
Достоинства: ))) если не убрать БАРКОВУ ,АКУЛЕНКО И ЕЩЕ НЕСКОЛЬКИХ ЧЕЛОВЕК КОТОРЫЕ " ПОМОГАЮТ" КОМПАНИИ РАЗВИВАТЬСЯ ВСЕ НОРМАЛЬНО,ОСОБЫХ МИНУСОВ НЕТ. Недостатки: 1.-АКУЛЕНКО ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ АДМИНИСТРАТОРОМ КОГО НИБУДЬ ИЗ ПРАДОВЦОВ НЕ СООБЩАЕТ ОБ ЭТОМ ЧЕЛОВЕКУ А ДЕНЬГИ ЭТО ОКОЛО 10000РУБ КЛАДЕТ В КАРМАН.2.ТК РФ ВООБЩЕ НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ 3.АКУЛЕНКО ПОНИЖАЕТ ЗАРПЛАТЫ ПО СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ ЗА ПЕРИОД С АВГУСТА ПО СЕНТЯБРЬ !!!!!!!!!! ЗАРПЛАТУ ПОНИЗИЛИ НА 45% ЭТО ПРИЧЕМ ЧТО ВЫРУЧКА ВЫРОСЛА АКУЛЕНКО СКАЗАЛ ПРОДАВЦЫ СЛИШКОМ МНОГО ПОЛУЧАЮТ .4.БАРКОВА -РУКОВОДИТ ФИРМОЙ И СУЕТ СВОЙ НОС ВО ВСЕ ДЫРКИ ,ХОТЯ НЕ ПО ИНТЕЛЕКТУ НЕ ПО ДОЛЖНОСТИ ПОЗВОЛИТЬ СЕБЕ ЭТОГО НЕ МОЖЕТ.5.КОЛЛЕКТИВ СМОТРЯ В КАКОЙ МАГАЗИН ПОПАЛ =70% СТУКАЧЕЙ ОФИСА ,ТАМ ТАКИХ ЛЮБЯТ И ЦЕНЯТ ,А ЕЩЕ ГЕЕЕВ (БЕЗ ШУТОК СЕРЬЁЗНО). смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: Основная проблема компании-это Баркова Е Б.Что-то вроде начальника отдела кадров,а на самом деле участвует во всех рабочих процессах.И зря это делает.При приеме на работу фактически открытым текстом заявляет,что чем чаще вы ей будете звонить и рассказывать кто сколько времени провел на обеде,кто опоздал,сколько кто курит и т.д.,тем легче вам будет житься в компании. Многие собственно говоря так и делают! На счет зарплаты- процент сотрудникам обещают один, а на деле платят другой!Были случаи,когда магазин перевыполнял план,а им откровенно заявляли,что такую з. п. платить не будут.И мотивировали это не плохой работой, а тем что офисные работники получают меньше!Если вы уважаете себя и цените свои нервы и время - от этой компании лучше держаться подальше! смотреть полностью...