Paolo Conte - отзывы (36)

История марки Paolo Conte началась в 2001 году с развития основной одноименной торговой марки обуви. Этот процесс включал в себя как производство, так и реализацию модельной обуви. Первая коллекция Paolo Conte, представленная на международной выставке «МОСШУЗ — 2001» произвела фурор! Яркая, стильная коллекция затмила заурядность моделей других коллекций выставки, создав настоящую атмосферу праздника. После выставки всем стало ясно: «в России началась новая эра обувной индустрии». Основным фактором успеха было то, что компания Paolo Conte пришла на рынок с интересными дизайнерскими решениями. К этому времени обувь уже стала восприниматься покупателями как предмет имиджа, подтверждения статуса. Секрет успеха Paolo Conte заключается в том, что каждый последующий год компания работает исключительно с новой модельной базой, отказываясь от дальнейшего использования отработанных в предыдущем сезоне материалов и колодок. Основу всех коллекций составляет линия вкуса создателей и дизайнеров компании, помогающая создавать покупателю неповторимый образ и стиль без компромиссов. Правильная ценовая политика обеспечила первой коллекции Paolo Conte успешные продажи. С момента создания и по сегодняшний день основным достоинством и преимуществом компании является собственная дизайн студия. В 2003 году была приглашена новая группа дизайнеров, благодаря которой возможности компании стали еще выше. В 2005 году начался очередной этап в развитии компании. В крупных городах стали появляться первые монобрендовые магазины мужской и женской обуви для среднего класса.  Успех Paolo Conte показал, что у компании есть потенциал и дополнительные возможности для дальнейшего развития, особенно для развития собственной розницы по типу уже открывшихся монобрендовых сетей. В этом же году компания Paolo Conte становится одним из операторов сетевого ритейла собственной марки обуви в России.  Первые магазины берутся за основу для создания эффективной модели управления сети компании. В течение двух лет в компании тестировались различные бизнес-системы, с целью нахождения оптимальной сетевой модели, способной эффективно функционировать в любом регионе России. В 2007 году такая модель была найдена и доказала свою жизнеспособность, после чего в компании началось развитие модели франчайзингового партнерства, и к концу 2007 года партнерская сеть Paolo Conte насчитывала уже 18 магазинов.  Процесс развития франчайзинговой и собственной розничной сетей набирал обороты и несмотря на сложный для всей страны экономический период 2008–2009 гг. рост фирменных магазинов мужской и женской обуви Paolo Conte продолжался. Сегодня Paolo Conte — это группа компаний, которая занимается производством и реализацией модной женской и мужской обуви и аксессуаров на территории России и ближнего зарубежья под торговой маркой Paolo Conte по четырем каналам сбыта: франчайзинговая сеть монобрендовых магазинов обуви, собственная розничная сеть фирменных магазинов, оптовое направление и сеть дисконтных магазинов. Компания занимает одно из лидирующих мест среди российских компаний по производству и продаже модельной обуви. Продукцию компании отличают широкий модельный ряд, оригинальный дизайн, использование только натуральных материалов и стильные аксессуары. Основа всех коллекций — тенденции мировой моды, вдохновившие дизайнеров компании. Одним из достоинств и преимуществ является собственная дизайн студия. смотреть полностью...

аноним / 2014-04-10 22:43:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть микроволновка
Недостатки: Попрошу обратить внимание головному офису , по магазину в санкт-петербурге -Французский бульвар! Хотела устроится на работу,2 дня я просторожовалась,и сказали что я им подхожу, С графиком сказали что 2/2 , прихожу смотрю график а там совсем другое,людей заставляют работать в свои выходные,а самый умный администратор который там работает только и может говорить,"Вам что деньги не нужны,у неё как это заело"бедные продавцы похают по 3 ,4 дня .и плевать что сказали график 2 /2,да и ещё администратор женщина которая там работает- слишком много на себя берёт и обсуждает всех продавцов какие они плохие работники а какая она супер звезда в продажах!и что только её смена может выполнить план)))))Продолжим мои 2 дня официальных рабочих,так вот после этих дней мне сказали на след день тоже выходи,что на это я ответила-"извините но график у меня 2/2.После этого мне позвонили и сказали -"ты нам не подходишь,нет активности))))а о какой может речь быть активности,если ты пахаешь свои рабочие дни и + выходные???? И ещё женщина администратор обсуждает что -"я всегда выхожу" а вы все не можете...Наверно здоровье то важней и про график вы сказали на собеседовании...ну хорошо 4 дня вместе со стажировкой я отработала,и мне управляющая сказала-"деньги ты получишь 10 апреля как получат продавцы,на что я ответила хорошо.Вот 10 число , я позвонила туда , а управляющая как-будто думала что я забыла про эти деньги,такое ощущение что она бы и не позвонила мне , если бы я сама сегодня не набрала номер.да и ещё как это возможно-она мне говорит-ты говорит ещё подожди,деньги ты получишь через несколько дней! Извините но сегодня 10 апреля когда вы получаете зарплату,какое ещё подождать.Она мне не дала номер телефона головного офиса или директора этой фирмы,на что она сказала-ну и позвонишь,и что ты им скажешь?ты хочешь конфликта???" Есть статья 140 где написано про зарплату когда увольняют сотрудника!!!!ну я не долго думая , взяла и пришла в магазин и стала снова всё говорить,на что управляющая отвечает-завтра вечером будут деньги наверно!Это воообще как?????????как это понимать,зачем меня кормить завтраками????Что вообще за беспредел там творится????Делайте проверки им!!!!!если ме не дадут зарплату за мои 4 дня отработанных я пойду в трудовую комиссию а дальше сами всё увидите смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-06 19:25:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: никаких
Недостатки: Это Фокеева Н.Н. - ОДИН БОЛЬШОЙ МИНУС!!! Абсолютно не компетентный сотрудник, как только руководство компании еще не видит, что человек не умеет работать, а только создает видимость. бешённая текучка руководящего персонала магазинов, не умение соблюдать субординацию, не знание элементарных вещей касаемо управления персоналом, программы 1С, и просто мотивации работы с людьми.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-13 22:46:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Скидка 50% сотруднику (но только через 3 месяца, после прохождения испытательного срока),дружный коллектив.
Недостатки: Стажировка это кратко говоря выполнение той же работы, что делают остальные сотрудники-выворачиваться наизнанку, продавая обувь, только за бесплатно, и то не факт что тебя возьмут. План на месяц - 2млн 200тыс. руб. - не выполнил план, получаешь 12тыс. руб. (смешные деньги для проживания в Москве или в Питере), выполняешь план-получаешь не на много больше. В магазине бывает конечно народ, но из 50 вошедших в среднем покупку совершают 2-3 человека. Про ногти: стричь приходится после каждой работы, т.к. ногти чернеют. Слишком строгое требование к обуви - если у тебя нет легкой черной обуви на плоской подошве(типа чешек)-придется бегать по всему городу за ней неважно зима или лето. Вообщем компания-гвн, никому не советую идти туда. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-08 23:49:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных сторон нет.
Недостатки: Скажу вам честно: Если вы хотите жить на работе, вам сюда!!!!!!!! Самое удивительное и ужасное в данной компании, это директор Рыбакина О.А. Мало того, что она работников за людей не считает. Так еще и занимается обманом. Уволившись, я не сразу забрала документы и расчет. А когда приехала за трудовой, выяснилось, что мой расчет уже давным давно в офисе в Москве, якобы с моей подписью!!!! И концов не найти!!!! Мало этого, когда ей позвонили с нынешней организации в которую я устроилась. Она всячески обливала меня грязью и дважды приходила разбираться!!!! У человека вообще по срывало все возможные грани!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-06 19:51:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: никаких
Недостатки: Начальство постоянно с тобой при чем в зале у кассы,что очень сильно отпугивает покупателей.Оформление абсолютно никакого нет,когда в назначеный день зарплаты,никто из начальства не приехал,и даже не позвонил(хотя обычно звонила по 20 раз)я решила дождаться вечера и позвонила, трубку естественно никто не взял,на второй звонок когда дозвонилась и поинтересовалось про зарплату, мне сказали что только из за этого я им позвонила?))))Этот день и стал моим последним в этом ИП(Франшизе)Оказывается не зарплатой а тем более оформлением ты не должна интересоваться)Естественно зарплату ели выбила,пока не пригразила трудовой инспекцией! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-28 19:30:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Как и все пишут- это хороший коллектив (и то было только по-началу,пока все не переувольнялись)
Недостатки: Когда вы придете на собеседование прекрасная женщина скажет вам про легкую з/п в минимум 25 тысяч. На самом деле что бы заработать эти несчастные 25 тысяч вы будете не один раз выходить дополнительно и пахать в обычные дни.Помещение доя отдыха персонала это стол на складе и два стула, где вас постоянно будет кто нибудь просить двигаться дабы достать коробки.В трудовом договоре прописывается график 2/2 по 11 часов, на деле же: каждый день переработкеа минимум 0,5 часа, а во вторники и четверги все работают с 9:30 до 23:00( а в нг праздники до 23:30) потому что проходят якобы 'собрания' на которых директор ничего впринципе не говорит , занимает 15 времени а дальше все работают.График оказывается на самом деле не 2/2 а иногда 3/1 за счет того что есть смена на складе,усиление и 8 часовая смена, что не обговаривается при устройстве на работу. До октября все было ничего, но после, з/п уменьшилась в 1,5 раза т.к поменялись коэффициенты, тобишь что бы заработать хоть что то , а не оклад в 13500 нужно быть на работе и днем и ночью. Директор на самом деле свинья, по началу только улыбается и вроде все хорошо, но когда я собралась увольняться по состоянию здоровья человек изменился в 2 секунды, выставила меня из кабинета, отказалась отдавать копию заявления об увольнении, я была в шоке от такого поведения.В ближайшее время пойду в трудовую инспекцию писать заявление, может все таки оплатят все переработки.Выводы: хотите батрачить за копейки, перерабатывать за бесплатно при такой проходимости,а потом оказаться еще и виноватым во всех грехах смертных тогда вам в Паоло контеP.s а обувь на самом деле китайский шерпотреб смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-12 14:38:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив!!!
Недостатки: Абсолютное безразличие со стороны руководителя МРС. Она просто тупая, и делает видимость работы. В компании постоянная текучка, как продавцов так и руководящего персонала. Менеджеры магазинов долго не задерживаются - максимум на два месяца хватает, потому что эта дура только требовать может, при этом толком объяснить не в состоянии, что конкретно и как нужно сделать т.к. сама не знает. Проще уволить сотрудника, чем понять или услышать его. На совещаниях просто цирк, никакой логики. Очень сожалею о потерянном времени работы в данной компании. Когда устраивалась описали все как в сказке, по факту полное г...Фокеевой Н.Н. большой респект за воспитание своих сотрудников, действуйте дальше такими же методами и полное корыто дерьма вам обеспечено. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-03 02:58:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хороший молодой коллектив. особенно те, кто еще проработал недолго в этой компании.хорошее расположение офиса.на этом пожалуй и все...
Недостатки: В любом месте работы есть свои минусы и плюсы. Чем компания крупнее-в геометрической прогрессии больше минусов и плюсов. Но, пожалуй, основным решающим фактором для любого человека устроиться на работу является зарплата. Тут компания проявляет себя как неустойчивая и незаинтересованная в интересах своих сотрудников! несвоевременные выплаты. никакой информации о задержках и никаких, соответственно, сглаживающих факторов. зп серая. и даже ее не могут выплатить в срок. что сильно отражается на настроении всего коллектива. Частое депримирование. Премии-только слова. На деле руководители ожидают, что работник, находящийся в долгах из-за потребительского отношения глав компании будет из последних сил на собственной инициативе выдавать невероятную выработку?! вздор. депримирование-худший способ повысить работоспособность. особенно на фоне задержек. штрафы так же имеют место быть. штрафуют без страха и упрека. при этом часто слышишь о том что магазины при любых условиях загрузки и наличия товара делают выручки! перевыполняют план! отделы стараются как могут! дела у компании идут прекрасно. судя по тому как появляются новые магазины. но от этого не становится лучше... рядовому сотруднику уж точно. качество той обуви, что сейчас выходит из-под "крыла" Паоло Конте а так же всех других магазинов далеко не всегда впечатляет. Как и креативность "высшей прослойки"... мат стоит во всех отделах. обычным делом считается разговор на повышенных тонах...ничего хорошего здесь не найдете, если только не ищите себе места для протирания штанов от звонка до звонка. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-18 21:29:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень хороший коллектив, красиво оформленный офис
Недостатки: Самый ужасный минус это ПОСТОЯННЫЕ задержки зарплаты!!! Причем с каждым месяцем все больше и больше. Дни получения з/п вообще уже никто не знает, сотрудники бегают за руководителями и выпрашивают СВОИ деньги, на что получают только ответ, "денег нет, когда будут не знаем". Даже при увольнении расчет вовремя получают лишь ИЗБРАННЫЕ. Руководство никакое. Собственники вообще живут где то в своем измерении, даже не в курсе какой бардак творится в компании. О коммерческом директоре вообще скажу отдельное слово. Эффективность твоей работы зависит не от того, как она выполнена, а от того, в каком настроении был КД когда ты ему ее сдал. Может наорать, оскорбить, оштрафовать. Главный бухгалтер как руководитель полный ноль. Да и по знаниям тоже. Переработки не оплачиваются. Все бонусы и премии убрали. Зато процветают ОГРОМНЫЕ штрафы! Продолжают придумывать новые способы урезать выплаты сотрудникам. Весь коллектив находится в подавленном настроении и только обсуждают тему когда же наконец дадут зарплату! Отношение ужасное! Вам будут мило улыбаться в лицо, а потом могут уволить одним днем даже без объяснения причины. УЖАСНАЯ компания! Те кто идут туда работать пусть будут готовы со временем кроме своих обязанностей выполнять и другие, как минимум за одного сотрудника (БЕЗ ДОПЛАТЫ!!!) Сотрудников увольняют, его работу "вешают" на других с обещаниями что это будет оплачено и вообще временно. Но так остается уже всегда. Если не хотите почувствовать себя нищим выпрашивающим свою з/п как милостыню, не ходите работать в эту компанию. С каждым годом там все хуже и хуже смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2012-09-12 03:31:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Изначально нас принимал на работу очень хороший коллектив,просто потом сменился исполнительный директор и начался бардак!!! А девочки там работают не плохие(продавцы) стараются!
Недостатки: Пишу конкретно про этот магазин в Чебоксарах,потому что с этим предпринимателем Ефимовым М.Х. я столкнулась именно там,хотя точек по городу у них много....это и "LTB", "Paolo Conte", " Шубкин мир" и др. Расскажу о своей работе в "Paolo Conte", фирма известная и мы думали, что там всё будет на высшем уровне,но......Зарплату нам обещали сказочную 20000 руб.в мес не меньше(10000 оклад и остальное процент с продаж),оформление по ТК, и полный соц.пакет!!! Мы конечно старались во всю!!! Открывали отдел с самого начала( выгребали грязь,мусор,принимали товар и сами таскала коробки,были в пыли с ног до головы) проработали месяц,привели отдел в порядок,делали неплохую выручку!!! В ИТОГЕ: нас уволили по непонятным причинам,а в место заработанных денег,кинули по 8000-10000(кому сколько) и пинком под зад!!! Берегитесь КИДАЛОВО!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)