Otto Group Russia Founded in 1949 in Germany, the Otto Group is now a worldwide-operating trade and services group with about 49,000 employees working in 123 companies in 20 countries of Europe, North America and Asia. It operates in three business segments: Multichannel Retail, Financial Services and Services. Its Multichannel Retail concept is based on three pillars: the catalogue business, E-commerce and over-the-counter retail trade. The company is the largest online retailer worldwide for fashion and lifestyle, and overall is number 2 behind Amazon and number 1 in Europe and Germany. Global corporate activities and a variety of strategic partnerships and joint ventures provide the Otto Group with excellent opportunities to transfer know-how and to use synergy potentials. The Otto Group has been actively working in Russia since 1990. In 2006 it founded DIRECT CATALOGUE SERVICE LLC in Moscow, which promotes such clothes catalogue brands as OTTO (www.otto.ru), bonprix (www.bonprix.ru), WITT International (www.witt-international.ru). To support this business BUSINESS SERVICE LLC was established in Tver. In 2008 BUSINESS SERIVE launched its own warehouse to keep goods sold via the Otto Group’s catalogues. In 2009 the Otto Group acquired NADOM Group including the fulfillment & logistics company PromoPost in Tver. Founded from scratch in 1996 to pioneer the Russian distance selling market NADOM Group promotes such catalogues brands as NADOM, Health & Comfort, Meggy Mall (www.meggymall.ru) and PROMENAD offering goods for home, household, health and beauty. In 2009 the Otto Group also acquired Quelle Russia (www.quelle.ru), a well-known multichannel brand. The Otto Group continues to expand its business in the fast growing E-commerce. In May 2010 it took over the private shopping concepts Prestige in Ukraine (www.prestigeshop.com.ua). Now Otto Group Russia including NADOM Group, DIRECT CATALOGUE SERVICE, PromoPost, BUSINESS SERVICE and Quelle Russia is a leader of the Russian distance selling market. Its business requires constant development and a fast response to changes. The common feature of all the Otto Group’s companies is a joint passion for success, which is based on four levels of performance, which together represent the true strength of the company: passion for customers, passion for innovation, passion for sustainability and passion for integrated networking. The Otto Group is enthusiastic about teamwork. This attitude makes the company strong and encourages it to retain and search for new talents. The high professionalism of our team, its experience, spirit of enterprise, ability to mobilize all the existing resources to tackle the most complicated tasks are the permanent components of the company’s success. We value our employees and count on long-term and fruitful collaboration with them. We invite people, who are ready to be initiative and creative, to generate ideas, to take decisions and actions. You don’t have to wait for the result! You are the best driver of your life car! Take your chance and do your best! смотреть полностью...
Достоинства: Была на двух собеседованиях, после чего мне отказали.Тем не менее увиденные плюсы. Офис очень приятный, расположен в центре. На ресепшн все (и охрана) были приветливы. Екатерина Алимова показалась очень приятной девушкой, выполнила все обязательства (держала в курсе все этапов, рассказывала специфику, организовала интервью на английском по телефону, предоставила письменный отказ в вакансии - что очень редко бывает. Обычно, замолкают работодатели). Недостатки: После собеседования с руководителем отдела персонала (на котором было уже понятно, что мы не подходим друг другу) попросили заполнить психологический тест. Сказали, что на его основе будут принимать решение (что странно, на мой взгляд). Тест известный, разработан западной компанией. В предисловии к тесту написано, что люди должны обязательно получать результаты теста. Я об этом попросила Екатерину в письме, ответа не получила. Результата теста тоже. А через 5 дней пришел отказ. Мне, конечно, понятна логика, идущая от начальника отдела персонала, однако, факт не приятный. И поскольку с такой ситуацией сталкиваюсь уже не в первый раз (отказ предоставить результаты теста), то для себя приняла решение о том, что никакие тесты на входе в компанию более писать не буду. Что касается вопросов, которые задают hr и манеру вести собеседование, то уже на этой основе можно сделать заключение о том, какой стиль будет в работе. Главное - сохранять свое достоинство. Благодарю за внимание! смотреть полностью...
Достоинства: Был на собеседовании. Ничего неадекватного и плохого в HR Екатерине Алимовой не увидел. Интервью прошло в дружественной и позитивной обстановке. Недостатки: Не заметил
Достоинства: Когда шла на собеседование прочитала тут отзывы про Алимову и шла уже ожидая негатив! А ЗРЯ!!! Екатерина образованный сотрудник, собеседование прошло на легкой ноте, не было ощущения, что я ей не нужна (как тут писали ранее). Общались примерно час, это время я рассказала о себе, она рассказала о компании, и это был диалог т.е. то я что-то скажу, то она что-то скажет! а не как обычно садишься и распинаешься 20 минут потом тебе рассказывают 20 минут про кампанию и должность! Меня собеседование устроило!! Все было на высшем уровне!! Недостатки: Была на собеседовании с hr и потом сразу с начальником департамента! Провела в компании почти 3 часа, пока минусов не вижу )))
Достоинства: Хорошие условия - ДМС, рабочее место (но не везде), кофетерий, частичная компенсация обедов, небольшая компенсация при изучении иностранного языка, зарплату не задерживают, ежегодная премия (чуть больше оклада), отличный коллектив, хороший новогодний корпоратив. Недостатки: Отсутствие хоть каких нибудь перспектив развития для it специалиста, отсутствие понимания что вообще происходит в компании и чего ждать, некомпетентность некоторого руководства просто удивляет, отвратительная и непрозрачная система KPI и даже при 100% достижении их результатов заставили их снизить. Средства на тимбилдинг выделялись далеко не для всех. Странное представление о европейских компаниях даже с учетом командировок в Германию.