Карьера в Банке АО "ОТП Банк" заинтересован в привлечении амбициозных профессионалов, готовых строить свою карьеру в одном из лидеров розничного банковского рынка России, являющегося членом одной из крупнейших банковских групп Центральной и Восточной Европы. Нам нужны сотрудники, способные самостоятельно реализовывать поставленные перед ними задачи по развитию розничного и корпоративного бизнеса, отделений и филиалов, заниматься созданием и внедрением новых продуктов и услуг, осуществлять работу на денежных и финансовых рынках России, заниматься оптимизацией бизнес-процессов и бухгалтерским учетом по российским и международным стандартам, а также другими направлениями банковского дела. Мы стремимся стать одним из лучших работодателей на российском рынке, создавая благоприятные условия для работы и привлекая талантливых людей, которые способны раскрыть свой потенциал на все 100% и стремиться к покорению новых высот. АО "ОТП Банк" делает ставку не только на профессионализм каждого из сотрудников, но и на сплоченность команды. Эффективная политика в области управления персоналом, отмеченная Дипломом в номинации «Лучшая кадровая служба по итогам работы в 2004-2005 гг. и 2006 г.», обеспечивает поступательный карьерный и профессиональный рост сотрудников. Мы предлагаем интересную и престижную работу, конкурентноспособную систему вознаграждения. В Банке разработана и внедрена система оплаты по итогам оценки Ключевых Показателей Эффективности, основной целью которой является поощрение и стимулирование сотрудников путем измерения вклада каждого сотрудника в развитие ОТП Банка. Для новых сотрудников внедрена программа адаптации с системой наставничества. Большое внимание уделяется обучению и развитию персонала. Для молодых специалистов предусмотрено бесплатное обучение в учебном центре компании. В корпоративный социальный пакет ОТП Банка входит медицинское обслуживание или занятия в престижных Фитнес клубах (на выбор). В течение года и ОТП Банка проводится конкурс «Лучший сотрудник квартала и года». Сотрудники, ставшие победителями конкурса, награждаются дорогим памятным подарком. Присоединиться к команде ОТП Банка могут как специалисты с опытом работы, так и выпускники ВУЗов, недавно закончившие свое обучениеКраткая информация о OTP Bank (Россия) С 26 февраля 2008 г. Инвестсбербанк официально переименован в ОТП Банк /OTP Bank и будет функционировать на территории России под новым названием. Мы уже получили новый устав из Центрального Банка и теперь по праву можем называть также, как и наш основной акционер - OTP Bank. Для нас это знаменательно событие, так как вместе с новым именем к нам приходят и новый корпоративный стиль, ценности и амбициозные планы развития. Новый бренд OTP Bank основан как на существенном опыте работы международного банка на рынке Центральной и Восточной Европы, так и на клиентоориентированности. Это хорошо видно из нашего нового логотипа, который символизирует открытость и искренность - для нас клиент находится в центре внимания. Именно поэтому наш основной слоган так и звучит - «Доверяя друг другу». Международный опыт и история OTP Bank дополняется достижениями работы на российском рынке, который бренд унаследовал от Инвестсбербанка. Бренд OTP Bank стал хорошо известен в Европе за свое более чем 50-летнее существование - ему доверяют и с ним работают более 11 миллионов клиентов в 9 странах. OTP Bank - это символ качества, надежности в сочетании с инновациями. Краткая информация о OTP Bank (Венгрия) Открытое акционерное общество Венгерская сберегательная касса и коммерческий банк ОТР Bank является крупнейшим банком Венгрии и занимает сильные позиции на рынке розничных банковских услуг. OTP Bank функционирует на рынке с 1949 г. Приватизация OTP Bank началась в 1995 г. После завершения процесса приватизации, OTP Bank начал международную экспансию в странах Центральной и Восточной Европы, которые обладают значительным экономическим потенциалом для развития банковского бизнеса. В последние годы OTP Bank завершил ряд успешных поглощений, таким образом, становясь ключевым игроком в регионе. Группа OTP в настоящее время работает в 9 странах, в том числе в Венгрии (OTP Bank), Болгарии (DSK Bank), Хорватии (OTP banka Hrvatska), Румынии (OTP Bank Romania), Сербии (OTP banka Srbija), Словакии (OTP Bank Slovensko), Украине (OTP Bank, ЗАО), Монтенегро (Crnogorska komercijalna banka), а также в России (АО "ОТП Банк").В рейтинге 100 крупнейших компаний Восточной Европы, опубликованном в газете «Ведомости» совместно с Financial Times, OTP Bank (Венгрия) занял 17-е место.
Достоинства: их нет Недостатки: ребята не идите туда!!!!!!!!!!! шараш контора!!!! прошла собеседование началось обучение... и смех и грех.. обучение проводят только на одном ноутбуке тренера, а вас целая группа))) представили да как все было информативно и поучительно) так это пол беды после прохождения обучения и стажировки они еще звонят и говорят вы нам не подходите, как выяснилось они даже не проверяли (в этот момент у них проверка была, не до нас наверно) Мне жаль свое время что я на них потратила!!! Я очень рада что все таки не устроилась в этот банк!!!! Потому что устроилась в более серьезный и успешный банк! Бог отвел, как говориться. Да и кстати по поводу зарплаты все очень мутно, если уж устроились, я бы порекомендовала просмотреть ваш трудовой договор или с юристом или с обществом защиты прав трудящихся. Как они утверждают якобы она вся белая и окладная часть именно та которую они озвучивают, но в трудовом договоре в итоге оказывается другая цифра и зарплата начисляется очень интересным способом, чтоб налогов поменьше платилось. тогда возникает резонный вопрос, а с какой суммы они делают отчисления в фонды соц страхования? Ну так для декретного отпуска или для расчета больничного....
Достоинства: Возможность выбора торговой точки Недостатки: Работа в праздничные и выходные дни... ЗА БЕСПЛАТНО!!!! (Но Вас, конечно же, никто об этом не предупредит))) Постоянные никому не нужные собрания ( явка обязательна даже если у Вас в этот день выходной))). Премия выплачивается через 3 месяца... Оплата труда низкая, мотивации практически никакой... Непонятно кто твой старший, главный и т.п., и к кому именно обращаться по какому-либо рабочему вопросу. И.Т.Д.
Достоинства: Соц. пакет, дружный колектив, бонусы. Недостатки: Никакого карьерного роста, низкая зарплата, премия от заключенных договоров выплачивается только через 2 мес., поэтому если уволняешься за последние 2 мес.получишь голый оклад.
Оценивает: