История успешного развития компании «Открытые
Информационные Системы» началась с 2001 года. Именно тогда
сфера информационных технологий дополнилась новым именем, названием
нашей компании. У истоков компании стояла команда амбициозных
специалистов, новаторов в области автоматизации и разработки
программных решений. Первоначальные позиции компании были
направлены на привлечение клиентов банковского сектора.
Цель создания нашей компании – это предоставление клиентам услуг
мирового уровня, желание выполнять проекты максимально качественно.
Компания «ОИС» считает выполнение проекта позитивным лишь в том
случае, когда от его внедрения получен эффективный результат в
деятельности предприятия заказчика. Именно с этой целью мы
отслеживаем и анализируем позиции наших заказчиков на отраслевом
рынке. В основе нашего опыта по созданию проектов индивидуальный
подход и тщательный анализ, создание необходимых инструментов для
бизнес-проектов заказчика.
После того, как нашей команде удалось утвердиться на авторитетных
позициях рынка информационных технологий, спектр направлений
деятельности значительно расширился. На сегодняшний день реализацию
проектов нам доверяют предприятия государственного управления,
топливной промышленности, нефтегазового комплекса,
электроэнергетики, финансового сектора, машиностроения, транспорта,
связи и телекоммуникаций. Мы дорожим выбором наших клиентов, и
делаем всё возможное, чтобы оправдать оказанное нам доверие.
Благодаря выполнению своих обязательств, возможности комплексного
подхода к задачам своих клиентов и высокой квалификации
специалистов, наша компания имеет предмет особой гордости - своих
постоянных заказчиков.
Результат истории существования компании «ОИС» на рынке
информационных технологий – это реализация различных по
масштабности проектов. Мы разработали множество вариантов
взаимодействия информационных систем вариативных уровней,
спецификаций и инфраструктуры.
Приобретенный опыт отразился в расширении команды компании
«Открытые Информационные Системы», участвующей в создании проектов.
На сегодняшний день наша команда состоит из высококвалифицированных
разработчиков, аналитиков, менеджеров проектов и продаж. Мы
считаем, что доминирующие приоритеты успеха любого мероприятия
лежат, прежде всего, в человеческих ресурсах. Именно человек –
является создателем, венцом любого творения. Для того чтобы
реализация каждого проекта была успешной, мы тщательно относимся к
подбору и управлению человеческими ресурсами. Наших сотрудников
отличает не только высокий уровень квалификации, но и умение,
способность реализовать свой внутренний потенциал и талант в сфере
профессиональной деятельности. Мы уважаем инициативность и активные
жизненные позиции нашего персонала.
Компания «ОИС» в любой точке истории существования основывалась на
успешном взаимодействии команды. Мы единое целое, состоящее из
множества звеньев, при приближенном рассмотрении каждого можно
увидеть индивидуальные лидерские позиции. Мы ценим в наших
сотрудниках умение находить среди множества решений одно,
лучшее.
Несмотря на приобретенные успехи, мы не хотим останавливаться на
достигнутом. Впереди нас ждут новые вершины, и мы готовы продолжать
наш путь вперед. Компания «ОИС» занимается постоянным поиском новых
решений и методов, осваивает новые технологии и алгоритмы.
Достоинства: Состоялось совещание Президента России с членами Правительства.Такие встречи с присутствием камер и журналистов проводятся для передачи сигналов точного московского времени и потому особенно интересны. Рекомендую внимательно прочитать. Многие вещи и цифры, озвученные на совещании, давно всем известны и не раз озвучивались. Сегодня они были ещё раз повторены с вполне определённой целью.Что было сказано:1. Евросоюзу.Соглашение об ассоциации Украины с ЕС создавало угрозы не столько экономике Украины, сколько экономике России. Практически сразу после подписания начался бы неконтролируемый завал российского рынка беспошлинными европейскими товарами и товарами третьих стран, что немедленно бы больно ударило по российским производителям. Более того, Украина вынуждена была бы разорвать с Россией десятки и сотни соглашений, противоречащих условиям ассоциации. В итоге, ассоциация несёт сдвоенную угрозу именно России — по сути она уничтожила бы двусторонние взаимовыгодные торговые-промышленные связи России и Украины и привела бы к вытеснению товаров российского производства товарами европейскими и третьих стран.Мы хотели по хорошему, по человечески. Мы пытались договариваться. Предложенные компромиссы и конструктивные предложения были отвергнуты ЕС.Еврочиновники упёрлись как козлы, изображая из себя баранов. Или наоборот…Жаль. Будет по плохому.2. Украине.Не смотря на все сложности в отношениях, не смотря на всю антироссийскую и откровенно фашистскую антирусскую риторику хунты, мы выполняли все обязательства и сохраняли все связи, тем самым обеспечивая промышленности Украины заказы на 15 миллиардов долларовживыми деньгами. Все авансы оплачивались вовремя и в полном объёме.Не хотите по хорошему — будет никак. Россия готова отказаться от украинского производства. Полностью.3. Европе и немножко Украине.Газа у Украины нет. И не будет. Отпустим ровно на столько, на сколько оплатите за месяц.Для обеспечения транзита в Европу на сезон осень-зима 14/15 в ПХГ Украины надо закачать газа на 4-5 миллиардов долларов.Если у Украины не найдётся этих миллиардов, к осени Европа останется без газа.4. Украине и немножко Евросоюзу.Общая сумма долгов, которые могут быть предъявлены Украине, составляет 16,6 миллиарда долларов.Путин : я надеюсь, что инициативы российского Министерства иностранных дел по выравниванию ситуации, по изменению её к лучшему будут иметь последствия и результат будет положительный. Во всяком случае, надеюсь, что временно исполняющие обязанностиразличных уровней не наделают там ничего такого, что нельзя было бы исправить.Теперь складываем.Временно исполняющие обязанности различных уровней, как вежливо назвал Владимир Владимирович хунту, довели обстановку до грани, после перехода которой многое уже нельзя будет исправить.Всё, это предел.Теперь или ЕС+США+Украина немедленно принимают российские условия и немедленно начинают воплощать в жизнь инициативы нашего МИДаили…- Россия отказывается от всех промышленных заказов на Украине. Потери Украины составят 15 миллиардов долларов ежегодно. И безвозвратно.- Россия закрывает свои границы для украинских товаров и товаров, следующих транзитом через Украину.- Россия закрывает Украине газовый кран.- Россия выставляет Украине требования покрытия долгов на сумму 16,6 миллиарда долларов.- Россия не гарантирует газ Европе на ближайшую осень/зиму до оплаты недостающих объёмов в ПХГ Украины на сумму 5 миллиардов долларов.По сути это ультиматум.И ультиматум не только хунте и Евросоюзу. Остальным (НАТО и США) всё было доходчиво обозначено раньше.Это последний шанс сохранить возможность выправить ситуацию. К сожалению, нет гарантии, что все это понимают. Недостатки: yyy
Достоинства: Отличное место для началы карьеры в качестве pr-менеджера. Много интересных проектов в которых достаточно серьезно учствуют начинающие специалисты. Недостатки: Отсутсвие порядка, постоянное переключение между проектами совершенно разных направленностей, что мешает развиваться как пофессионалу в свооей отрасли и области.Руководство не дает возможность сотрудникам со стажем работы развиваться профессионально и индивидуально.
Достоинства: Ученым удалось достичь нового успеха в борьбе со СПИДом. Они изобрели таблетку, которая поможет предотвращать инфицирование вирусом иммунодефицита.Как показали исследования в Уганде, Кении и Ботсване, благодаря ежедневному приему такой пилюли риск заразиться вирусом иммунодефицита уменьшается на 73 процента. Такие данные обнародовали Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и Объединенная программа ООН по ВИЧ / СПИДу UNAIDS. Таблетка является комбинацией веществ Tenofovir и Emtricitabin. «Это огромный научный прорыв. Это еще раз подтверждает, какую важную роль играют антиретровиральни медикаменты в борьбе со СПИДом » Недостатки: ---
Достоинства: Все равняйтесь на Юдаеву Юлю , показатель трудолюбия. Начав с менеджера по электронным площадкам, через 2 года стала руководителем отдела в компании. Один из немногих кто действительно работает там и ни слушайте никого , кто был на собеседовании, но впечатление осталось или кто проработал там без году неделю. Работать в этой компании можно и даже нужно Недостатки: Нет сплоченности в коллективе. Идет деление на вменяемых сотрудников и невменяемых. А может в этом и заключается конкуренция? Вообщем, по отзывам тут и так все понятно. Другими словами в филаксе делятся на тех, кто зарабатывает деньги и на тех кто не зарабатывает, но зато умеет строчить доносы и кляузы. Кого слушать, выбирать вам
Оценивает: