Oriola-KD - отзывы (34)

Компания «Старый Лекарь»- это динамично развивающаяся аптечная сеть, насчитывающая более 130 аптек в Москве и Московской области. Огромный выбор лекарственной и парафармацевтической продукции (более 7500 наименований), отсутствие фальсификатов, приемлемые цены, квалифицированные консультации специалистов и внимательное обслуживание каждого покупателя - все это гарантия качества компании «Старый Лекарь».Мы ценим, уважаем и признаем заслуги наших специалистов. Компания стремится поддерживать в своих сотрудниках уверенность в завтрашнем дне, и обеспечивает их:-Стабильной заработной платой-Полным соблюдением трудового кодекса РФ, социальными программами-Медицинской страховкой, спецодеждой-Высокой корпоративной культурой и дружным коллективом-Блестящей перспективой для самореализации и карьерного роста-Порядком и безопасностью условий трудаВ компании «Старый лекарь» работает более 1200 человек, из них более 900 работают в аптеках сети. Все сотрудники аптек – профессионалы в своей области, имеющие сертификат специалиста и опыт работы. С 2006 года сеть аптек «Старый лекарь» предоставляет базу для прохождения практики студентам фармацевтических училищ и медицинских институтов, возможность прохождения дополнительного обучения в виде семинаров и тренингов, чтобы потом, с получением диплома, в качестве специалистов они пополнили ряды сотрудников аптечной сети «Старый лекарь». смотреть полностью...

Лариса / 2016-08-05 19:44:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Что ж, с завтрашнего дня компания прекращает своё существование (филиалы почили ещё раньше -- 31 декабря 2014 г.). Те, кто этого добивался, могут радостно поднять бокалы. Те, кто отдал этой фирме частичку себя, могут молча, смахнув слезу, поднять стопочки и выпить, не чокаясь. Жаль, очень жаль. За пять лет компания практически растратила весь свой вес, её буквально изъели жуки-короеды, метастазы проникли буквально во все закоулки некогда очень крепкого и могучего организма. Очень несвоевременная смерть - компании не исполнилось даже 20 лет! Отцам-основателям это будет укором: как вы могли отпустить своё детище на растерзание?Медленное угасание происходило и на наших глазах. Мы всё видели, но от нашего тихого ропота едва ли что-то зависело.Такая вот грустная история. Аминь. смотреть полностью...
Недостатки: Соболезнования и слова благодарности можно оставлять здесь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


бывшие сотрудники / 2015-02-28 13:14:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ И БЫТЬ НЕ МОЖЕТ
Недостатки: РУКОВОДСТВО ДЕБИЛЫ СОТРУДНИКИ ДЛЯ НИХ ВООБЩЕ ПЫЛЬ КАК ГОВОРЯТ НЕУСТРАИВАЕТ ПОШЁЛ ВОН БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ НОЛЬ...........................................................................
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ИВАН ИВАНОВ / 2014-12-14 07:22:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Устраивала зарплата,человечное руководство на местах.Я,как труголик всегда ценю много работы,ну и хорошую зарплату соответственно.
Недостатки: Всегда была лояльна к своей компании,еще со времен Морона.Но необъяснимое шоковое состояние,когда до сих пор нет ясности,что произойдет с нашим складом...Руководству компании все равно видимо,что люди переживают...кредиты-ипотеки и тд.На носу Новый год...и такой подарочек к хорошему празднику...Молчание высшего руководства всвязи с глобальными изменениями в компании недопустимы!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-13 05:09:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не дорогой кофе в кофейном автомате. Довольно отзывчивые и квалифицированные НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ руководители отделов склада.
Недостатки: Отношение к складским работникам, в среднем, отвратительное. как от высшего руководства склада, так и от сотрудников офиса, который расположен в том же здании, что и склад (приблизительно 50/50 склад и офис). Нет питания. Нет душевых (для рабочих склада после смены продолжительностью от 9 до 15!! часов это критически важно). Отвратительное состояние склада изнутри, склад грязный, всё старое, ломаное, чиненое и снова ломанное (штабелёры, рохли, тележки, стеллажи, терминалы, абсолютно всё). Так называемая "комната отдыха" являет собою обшарпанное, грязное и весьма неприятное место, размером где-то 7Х5 метров, в котором стоят столы, стулья, холодильники, микроволновки, чайники и стеллажи явно списанные из офиса по случаю покупки в офис новых. Но в этом помещении кушать куда как приятнее, чем в столовой на 5 этаже офисной части здания, ибо там офисный планктон смотрит на людей в рабочей одежде ни то как на инопланетян, ни то просто как на досадное недоразумение. Да и цены там, мягко говоря, кусаются. Управление складом и компанией никакое, на лицо постоянные специальные попытки обанкротить и обворовать компанию руководством, которое меняется каждый год. Всё в ожидании вливаний денежных средств из финляндии.Курилка открыта с 12:00 до 18:00, уж лучше бы сразу набирали некурящих, правда где их столько найти?В довесок сейчас компания готовится к переезду на новый склад, что влечёт за собой полную агонию, так как на новый склад явно не берут не только рядовых сотрудников, но так же и руководство, которое в свою очередь делает всё что бы навредить компании. Зарплаты не индексируются. Штрафами душат, особенно комплектацию. У комплектовщиков есть ещё одна беда, это почти полностью сдельная зп, начисляют её как премию, что ведёт за собой оплату больничного и отпускных в копеечных размерах, если нет справки о доходах с прошлой работы. Нормативы по сделке страшные, штрафы пропорциональны 100 и более собранным позициям. Отгулов нет, пропуск рабочего дня - штраф 3000р. Если срочно нужен отгул - необходимо заранее писать заявление и менять свой выходной на выходной кого-то из другой смены.Автопарк в компании не обновляется и состоит на 90+% из старых разваленных газелей, что влечёт за собой текучку кадров среди водителей. Работать же на своей машине там не выгодно, хотя при приёме на доту водителем на это делают упор, предпочтительны им водители с собственным а/м. В общем-то это отзыв для тех, кто будет устраиваться на новый склад в Белых Столбах (Домодедово), т.к. на старый склад сотрудников не набирают и навряд ли будут, дыры залатывают гастерами из консалтингового агентства. Просто что бы люди знали, как компания обходится с сотрудниками, отработавшими в ней не год и не два. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-02 21:21:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Медянцева Ольга - очень слабый рекрутер (типа руководитель отдела подбора), проводить собеседования не умеет, зато мягко стелет да жестко спать. Не советую связываться с данной особой.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-05-06 13:58:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив, белая зп
Недостатки: То что обещают на сайте , не соответствует действительности . Зп маленькие, по отзыву сотрудников которые давно там работают, мотивация давным давно не менялась .
Это правда? Да (0) / Нет (0)


боец / 2014-02-21 15:34:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: был изначально коллектив и белая зарплата
Недостатки: везде в последнее время полный кошмар.В стране растут цены на всё, а в нашей организации затягивают пояса потуже, за три года зарплата не индексировалась, а всё ниже и ниже. хорошо бы, если бы сотрудники в Ориолу несли деньги, вот радовались бы руководители. Ушел, и не пожалел. К простому люду отношение как к рабам и быдлу. скоро туалетную бумагу по сантиметрам будут отмерять . Конечно, рыба гниёт с головы. Директор.....мрак. Руководителя не нужно любить ,но уважать то надо хоть за что-то же. уходят достойные и вменяемые специалисты, зато жо-лизы непрекосновенны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-13 15:12:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: ну что господа жулье начали компанию рвать на куски,все бл..ть не нажретесь.Чтобы вы суки подавилились
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Почти бывший сотрудник / 2013-11-28 09:35:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: белая зарплата, гарантированная пятидневка
Недостатки: Со сменой директора началась зачистка сотрудников. Новый директор Шакиров Зуфар увольняет сотрудников без причин. (т.е. при отсутствии претензий к профессиональным качествам и отсутствии административных нарушений) ссылаясь на распоряжение московского руководства. По окончании рабочего дня, директор оставляет неугодного сотрудника у себя в кабинете и требует написать заявление "По собственному..". Народ начинает увольняться. На освободившиеся места приходят сотрудники с предыдущего места работы директора, ожидая огромные зарплаты и бонусы. Ни директор, ни новые сотрудники не понимают особенностей технологии. Директор водит по складу посторонних и на замечания ответственных лиц кричит "Я тут директор!" смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег / 2013-10-06 03:29:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: -------------------------------------------------------
Недостатки: Со слабым зрением туда лучше не идти!Ослепните!!!Очень темно!
Это правда? Да (0) / Нет (0)