ОптиПлат - отзывы (5)

Компания "ОптиПлат" занимается разработкой программного обеспечения под заказ, автоматизацией бизнес-процессов, разработкой мобильных приложений. Специалисты "ОптиПлат" имеет большой опыт разработки, внедрения и обслуживания систем поддержки бизнеса. За более 10 лет существования компании выполнены крупные проекты по автоматизации бизнес-процессов компаний. В их числе: система управления гостиничным бизнесом онлайн каталоги товаров для крупнейшего производителя проката черных металлов специалистами компании была разработана система для маркировки металлопроката система автоматизации процесса отгрузки продукции региональная навигационно-информационная система и др.   Собственные проекты Компании Навигационно-информационная система контроля транспорта (НИСКТ "Пирамида") Система автоматизации транспортной логистики. При поддержке специалистов Института математики СО РАН разработан и усовершенствуется алгоритм, отвечающий последним требованиям мировой практики в области транспортной логистики.   Наша Команда Сегодня персонал компании насчитывает более 20 постоянных сотрудников, в числе которых сертифицированные программисты, бизнес-аналитики, эксперты в области внедрения корпоративных систем, менеджеры по работе с клиентами и специалисты осуществляющие поддержку продуктов.   ОфисОфис Компании располагается в ЦИТ Академпарка (Башни). смотреть полностью...

Аноним / 2015-02-12 23:27:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Проекты с вкраплениями спринга, было несколько интересных задач, связанных с алгоритмами.
Недостатки: Где-то месяц на третий тебе задержут зп, а когда спросишь у опытных коллег, бывает ли такое, над этим будут долго смеяться, это - норма!Управление проектами? Программисты решают всё сами! Иначе они не умеют работать!Тестирование? Программист пишет безукоризненный код, полностью соответствующий переданным через пять рук пожеланиям заказчика, иначе он профан!Планирование разработки и внедрения, грамотные ТЗ и документация на функционал - фтопку, так сдадим.В компании нет человека, понимающего какой функционал нужен заказчику, есть люди, которые слушают заказчика и слово-в-слово передают программистам, а затем, передающие написанный функционал заказчику, не проверяя.Хочешь отпускные перед отпуском? Расчет до увольнения (есть ребята, что по пол года уже ждут)? не говори вслух, или скажи - будет о чем посмеятся на перекуре, или поплакать. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-10 09:07:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Интересные проекты, крутой набор технологий.
Недостатки: 1) Зарплату задерживают, регулярно.2) Переработки едва ли не обязательны, но не оплачиваются.3) Премий не бывает.4) Ключевые требования к проектам придумываются по ходу разработки, техзадания сами себе противоречат.5) Главный минус - директор уверен, что последствия неэффективного менеджмента [его в том числе], такие как неконтролируемые изменения требований, втрое заниженные сроки и так далее - это вина разработчиков. Отсюда отношение к денежным компенсациям всех видов, убежденность, что у любой команды скорость разработки ограничена, постоянные требования к команде сделать фичу быстро и как-нибудь, лишь бы формально присутствовала, чтобы потом переделать (ни разу потом ничего не переделали, тк по таким же принципам делали что-то еще).В таких условиях, приходя с утра на работу с самыми благими намерениями, ежедневно уходишь с мыслями об увольнении. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-19 08:31:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1) Более-менее свободный график2) Можно получить неплохой опыт в разработке3) Офис в технопарке
Недостатки: 1) Постоянные задержки ЗП. Месяц, два месяца - это нормально.2) Переработки если и оплачиваются, то 1 к 1. 3) ЗП в конверте. Лишь малая часть официально.4) ТЗ не соответствует действительности. Отсюда зачастую возникают проблемы при решении задач.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-12 17:20:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бывают интересные проекты и задачи. Для того, чтобы получить опыт подойдет, но не более.
Недостатки: Директор и тех. директор все решают, и указывают тим-лидеру что и как делать. Хотя тех. директор зачастую даже не понимает как работает система изнутри. Задержка зарплаты на 2 месяца, своих денежек можно так и не дождаться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Имярек / 2013-02-04 02:14:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив, местоположение.Бывают интересные проекты.
Недостатки: Задержка заработной платы более месяца. Это только одно из следствий слабой постановки бизнес-процессов.Обещания руководства не выполняются.
Это правда? Да (0) / Нет (0)