ООО"Трейд лоджистик компани" гипермаркет "Бегемот" - отзывы (42)

Магазины формата"Cash&carry", оптовая и розничная торговля игрушкой, сувениркой.

Красивая / 2015-06-18 18:11:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Да позорище, а не компания. Однозначно как в басне "Квартет" у Крылова, "а вы друзья как не садитесь, а в музыканты не годитесь". В ЦО постоянная смена директоров, передел власти, территорий и пр. Сейчас вообще весь сибирский регион отдали всем новеньким, они вообще не бельмес... только понты, все кто более менее грамотные были забрал себе старый директор по продажам.... Был грамотный комдир из Москвы и тот сбежал из этого бардака. Московские Бегемоты это вообще как государство в государстве (как реальная Москва в России), оптовиков с регионов переманивают, ассортимент у них постоянно есть, ЗП в разы больше, а планы такие же как в Красноярске... Управляющий уже на все забил, дивизионный тоже непонятно чем занимается. Обещали с июня начать ЗП платить во время... Так все на уровне обещаний и закончилось. Короче сюда только тем у кого безвыходная ситуация и хочется мазохизмом позаниматься. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Честный / 2015-06-18 11:23:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ ВООБЩЕ
Недостатки: Пришёл на собеседование. Как оказалось, управляющий дивизионом - полный дебил. Ни слова о должностных обязанностях и структуре работы на должности по вакансии на которую пришёл. Один лепет и трёп, какая это компания крутая и одная из самых лучших... Противно даже было слушать этот бред. Я был не на собеседовании, а на какой то встрече, где одна хвалебность и ни капли о конкретике. Задуют тупые вопросы: как Вы видете себя в должности ....Смешно даже. Вы лучше скажите на собеседовании конкретные действия что и как должен ваш сотрудник делать. Много ума человеку даже со средним уровнем опыта не надо долго входить в курс его должности. А вы требуете на собеседовании цифр, как будут вам строить продажи и руководство. Это бред.... Вам самим уже таким недалеким пора увольняться. Вы не умеете вести собеседование. Это факт. И если в вашем округе (Гипермаркете) уже нет штата руководства и менеджеров, это очень настораживает о вас и вашей компании. Значит ответ и вывод следующий: Вы плохой руководитель у которого нет подчиненных преданных и работающих с вами в дивизионе долгие годы. Ошибка прежде в вас, а не в людях работающих ранее на вас или вновь приходящих. Значит вы никакой. Тупой. И просиживаете стул в этой компании. Вас пора уволить. Красиво как говорится пиз..ь, это не результат успеха вашей работы. Результат это когда работают люди и делают. А не красноречие толкают. Вот по-этому в вашем штате никогда не будет хороших и преданных сотрудников. Причина отсутствия хороших людей с целями в компании Бегемот - это вы (ФИО не стану писать). Но каждый из вас поймет о ком речь. Вам совет: берите людей которые стремятся работать и учиться, а не козлов которые будут в опыте Вас потом кидать. И вам пора УБЭП посылать за нарушения закона по невыплате зарплат и задержек. Людей не уважаете. А по уровню набора собеседования, сообщим вашим главным, пусть узнают как вы набираете штат и что за чушь задаёте на собеседовании. И умных строите. Вы как управляющий дивизионом и не умеете как раз таки и продавать. Поэтому лучший магазин игрушек - точно не БЕГЕМОТ. Пусть будет другая компания, но точно не БЕГЕМОТ. ПОЗОР ВАМ... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталия / 2015-06-16 10:06:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: уже их нет
Недостатки: "Уважаемое" руководство! Сколько будет продолжаться ситуация с зарплатой????? Почему вы задерживаете пособие по уходу за ребенком???? В конце то концов вы платите не свои деньги, а средства, которые вам перечисляет ФСС.До сих пор не выплачено пособие за АПРЕЛЬ! На вопросы в ЦО никто не реагирует. Или пока вас за ж..у не схватят- шевелиться не будете? Задержка составляет уже более 15 дней.Здесь уже можно заявление не только в трудовую инспекцию писать, но и в прокуратуру. Сдерживает только одно- что весь геморрой ляжет на плечи сотрудников ЦМП, которые в этом не виноваты. Из отличной компании за несколько лет сделали вонючее болото. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Брунгильда / 2015-05-25 23:07:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Зарплату сократили. Платят как рак на горе свистнит. Руководство в Тольятти явно с комплексами провинции... Раз у них в городе "ж" с работой и персонал за копейки работает, так и везде должны тоже почти бесплатно работать.... Еще и местных директоров дебилов набрали. Что управляющий, что дивизионный два сапога пара. Ни хрена не делают только персонал дрючат и по ушам ездят. А сами 0 в продажах.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Нуждающая / 2015-05-07 19:43:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ
Недостатки: все козлы ,зарплату задерживают по месяцу .кто детей моих кормить будет и кредиты проценты оплачивать???? твари .что управляющий ,что рд.внятного ответа никогда не дождешься.пашешь как лошадь бесплатная .бегите скорее и без оглядки .
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анрей / 2015-05-06 22:29:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: положительная сторона одна,нет жесткого контроля ни с какой стороны ,сам по себе.
Недостатки: зарплату задерживают по месяцу ,начальство не может дать внятного ответа когда будет она выплачена ,всегда ссылается на подчиненных,иди у той спроси у этой .коллектив гадюшник полный .Управляющего не ставят ни кто ни во что да и не только его ,но и всю администрацию магазина так называемого.условий для труда ни какого,нет сан.узла ,мыши табунами бегают .график не нормированный ,как фуры так приходится выходить .службы контроля ни какой нет ,не понимаю надобности ввообще в этом магазине ,так для видимости. продавцов на весь зал 1человек ,а то бывает и вообще нет .коллектив склочный ,одни сплетни процветают только .Как говорится рыба гниет с головы,а голова видать в Бегемоте гнилая.не ходите туда работать,пустая трата времени и нервов .бесплатный неоправданный труд самого себя . любите себя . смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2015-04-11 21:06:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В то время нормально было. Зарплата хоть и не большая, но вовремя давали. В сезон на великах можно было подзаработать (сборка). Коллектив хороший был. Все без понтов и высокомерий. Там и сейчас из "старичков" люди работают. Кто-то вырос в должности. Общаюсь с ними до сих пор.
Недостатки: Говорят, в настоящее время,зарплату задерживают. И урезали всё что можно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


икс / 2015-02-15 02:46:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ!!!
Недостатки: зарплату вовремя не дают задерживают.я понимаю большие бабки получали бы,а тут гроши получаешь "ДАЙ БОГ РУКОВОДИТЕЛЯМ ЗДОРОВЬЯ"
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2015-02-04 09:39:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть более менее адекватные люди в коллективе, но в остальном:ужас,ужас...
Недостатки: В июне месяце, моя мама пришла работать в это злачное заведение, еще не подозревая о том, что там происходит. Вкладывала в свою работу кучу сил(а моя мама очень ответственный человек). Несмотря на то, что должность у нее менеджер по работе с оптовыми клиентами, она еще и впахивала в зале, потому как продавцы этого магазина абсолютно ленивые существа и могут только стоять, жевать жвачку и трепаться друг с другом ( ругань и попытка заставить их работать-это дохлый номер), она работала, пока з/п в принципе устраивала. Хочу сказать, что в этом гадюшнике принято премию задерживать постоянно, в каких целях это делается мы поняли уже позже. Отработав пол года, после НГ мама взяла оплачиваемый отпуск. Хочу сказать, что ноябрь и декабрь-это два самых сложных месяца у работников продаж, а в магазинах игрушек, так тем более (все -таки подарки деткам покупают все). В Декабре, сотрудников магазина обязали работать не 5/2 (как прописано в договоре), а 6/1, мотивируя это тем,что магазин не справляется, однако , пообещали все материально компенсировать. В итоге, после НГ , мама уходит в отпуск и ей сообщают, что её должность сокращают, а премию ( ок 60000 т.р. за 2 мес.) выплачивать отказываются, мотивируя это тем, что совершенно не рентабельно выплачивать премию сотруднику, которого увольняют!!!Это верх наглости! Ради чего моя мама работала практически без выходных? Ради оклада в 18000 т.р.? Собираемся идти в трудовую... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


---- / 2014-12-26 21:23:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: только коллектив
Недостатки: Ужасная организация!!!! ЗП задерживают, не доплачивают, причём в наглую. В расчётном листе сумма одна, по факту совсем другая!!! Отпусктные платят после того как отгуляешь отпуск! Так мало того уволилась уже две недели назад, жду расчётных, а их нет! Всем вроде бы работающим заплатили, а тем кто ушёл не надо что ли?!?! Пусть не расчётные, но хотя бы мою зарплату честно заработанную пусть хоть отдадут! Или они от этих копеек обеднять боятся!!! Отношение к сотрудникам очень плохое! Не кому не советую там работать, за эти деньги можно и получше себе работу найти!
Это правда? Да (0) / Нет (0)