Компания «Здоровое будущее» - это уникальный оптовый поставщик необычных обувных продуктов эксклюзивных брендов и аксессуаров к ним в предприятия розничной торговли и интернет-магазины. Все бренды продвигаются компанией на правах эксклюзивного дистрибьютора в России, Украине, Странах СНГ и Балтии. Поставки осуществляются как напрямую с заводов – изготовителей продукции, так и с консолидационных складов компании в России, Украине и Латвии. Для своих клиентов компания также работает в режиме маркетингового и рекламного агентства полного цикла, обеспечивая бесплатную поддержку своим клиентам в области маркетинга, рекламы и PR, а также рекламируя свою продукцию на уровне конечного потребителя. В области логистики компанией используются уникальные разработки для облегчения и отслеживания размещенных заказов и предоставления информации о товарных остатках, планировании поставок, новых коллекциях. Компания строго выполняет все требования действующих законодательств стран, где она работает, уплачивает все положенные налоги в полном объеме, выплачивает своим сотрудникам только белые заработные платы и премии с уплатой всех налогов, проводит открытое и прозрачное таможенное оформление, оформляет все необходимые сертификаты, предоставляет своим клиентам все требуемые документы и сертификаты. Компания также по возможности оказывает удаленную IT-поддержку своим клиентам, проводит видео-тренинги персонала по своим продуктам, разрабатывает и предоставляет торговое оборудование и товарные кредиты, работает в соответствии с правилом ответа на любой вопрос в течение 24 часов, оказывает постоянную информационную поддержку клиентов с использованием специальной системы уведомлений по электронной почте и СМС (по желанию). По всем брендам для клиентов компании разработаны закрытые информационные порталы со всей необходимой для успешной работы информацией. По последнему опросу, проведенному компании среди сотен своих корпоративных клиентов уровень удовлетворенности работой компании по совокупной оценке работы разных отделов составил 98%.
Достоинства: Не замечено положительных сторон. Недостатки: Странности с з.п . Весь офис утыкан камерами видеонаблюдения.Следят за каждым "кликом" сотрудника.Менеджеры долго не держаться, людей как правило меняют до истечения испытательного срока.Текучка огромная, люди бегут оттуда. Отношения руководства и подчиненных построены на унижении.
Достоинства: Чтят учредителя, всё что он исторгнет из себя сразу на печать и в рамочку на стену с контекстом "гениальной цитаты".)На равне с Санкиным, чтят психически не полноценного Рона Хабарда лечившегося много лет в психушке его цитатки тоже в рамочке на стеночке)Вот и подумайте сами , кто там работает. Недостатки: Бегите от этой стрёмной конторы дальше чем видите.Если уже попали и вас кинули: не оставляйте все на самотек , подавайте в суд, пишите в департамент по труду и занятости населения, чтоб Ардатовой генеральному директору - кадровику мало не показалось.
Достоинства: Отличная компания. Знаю ее давно. А так же людей, которые в ней работают. Ни о ком не могу сказать плохого слова. Все условия работы озвучивают сразу на собеседовании. И соблюдают их. Я считаю это огромным плюсом. Работают полностью в белую. Еще один огромный плюс.Немного странно видеть другие отзывы, т.к. люди в компании работают уже помногу лет. Лично знаю несколько человек.Тем кто читают и думают идти или нет на собеседование в эту компанию скажу сразу: если вы хотите сидеть и поплевывать в потолок и изредка отвлекаться на работу - не ходите. Если готовы работать и вам нужна работа - идите.Признак умного человека - всегда составлять свое мнение на собственном опыте, а не на основе чужих отзывов. Уж сколько раз убеждался в этом.Что может написать человек, которого не взяли? Или который не проработал в компании и 3х месяцев? Только то, что написано ниже... Недостатки: Задачи ставят серьезные. Потянет не каждый. У них требуется действительно работать. Просиживать время, поплевывая в потолок у них не получится.
Достоинства: Не было замечено положительных сторон.Очень мутная компания.С зарплатами самый запутанный вопрос. ( Недостатки: Заработная плата "белая" ( которую обещают), отличается от той которую проводят по ведомости, на собеседовании она об этом сказала.Почемуб экономисту было не назвать свою зарплату если все у них так законно.Долго приходилось заполнять анкеты под видеокамерами.Службы безопасности у них нет. Сами предпочитают подслушивать и подсматривать, при этом наверное не чувствуют дискомфорта.Это уже говорит о "качестве человека". Очень показательно.Компания маленькая, текучка очень большая, -это можно понять из того количества вакантных мест, которые у них постоянно пустуют.
Достоинства: 1. Компания ООО "Здоровое будущее" работает исключительно в рамках Законодательства РФ, ВСЯ заработная плата белая и если кто-то из приходивших на собеседование пишет иначе - он или ослышался, или по непонятным для компании причинам считает возможным врать.2. Об условиях собеседования в компании кандидаты предупреждаются заранее по телефону и приглашаются, только если они согласны с ними. 3. Компания развивается и иногда у нас открываются дополнительные вакансии, а также женщины иногда уходят в декрет, в связи с чем открываются вакансии.4. Мы уважаем свой персонал, и уверяю, всех что ни одна компания никогда не расстанется с хорошим сотрудником - это просто противоречит смыслу бизнеса. Хороший сотрудник = прибыль компании. 5. Мне не нравится развернутая вокруг компании дискуссия потому что, анонимы переносят информацию по разным сайтам, так как это делают проплаченные агенты, создавая общий негативный фон и мешая компании успешно развиваться. Компания предупреждает проплаченных агентов торговцев контрафактом и контрабандой, что она будет передавать соответствующие материалы юристам для обращения в правоохранительные органы.6. Уважаемы кандидаты на вакансии! Мы приглашаем успешных людей в успешную компанию для работы в интересном, развивающемся бизнесе и хорошем молодом профессиональном коллективе.На вопросы анонимов на разных сайтах публикующих непроверенную информацию, компания не отвечает. На любые вопросы кандидатов мы ответим во время собеседования. Недостатки: В компании нет отрицательных сторон.
Достоинства: Положительных впечатлений об этой компании быть не может! Недостатки: На прямые вопросы генеральный директор отвечает уклончиво.В вакансии з\п была указана 50000руб зарплата вся "белая".На собеседовании мне объяснили, что только часть зарплаты будет "белой" (сумму точную уже не вспомню, но меньше половины точно).Со всех сторон камеры.Моего разрешения на съемку никто не спросил.Анкеты при приеме на работу занимают не малое время для заполнения порядка 2,5 часа.В основном психологического плана вопросы (совершенно стандартные по учебничку), под руководителя подбирают сотрудников.На второе собеседование не пошёл, прочитал как они кидают народ. Увольняют как непрошедших испытательный срок, когда у человека идеи иссякают.Обстановка нервозная, не советую никому там оказаться.
Достоинства: Я работаю в компании 3 месяца. За это время меня никто никак здесь не обидел, всё так, как и было оговорено при приеме на работу. ЗП платится вовремя и в полном объеме, никаких конвертов, все по закону на карточку. Если день выдачи ЗП приходится на выходной или праздник – начисляют раньше.Работы действительно много. Но кто хорошо работает – тот хорошо получает. Я лично для себя вижу перспективы в компании, надеюсь, что все будет удачно для меня складываться. Нравится, что руководство всегда открыто для новых идей и предложений, инициатива приветствуется.Когда я только устраивалась на работу, решила почитать отзывы и тоже наткнулась на негативные комментарии. Стало страшно :) но потом подумала, что нужно самой посмотреть, что к чему. Мой вывод и совет всем (и по поводу этой фирмы, и вообще) – не надо никого слушать, чужие впечатления могут совершенно не совпадать с вашими в той же самой ситуации. На вкус и цвет товарищей нет, это касается и работы, и руководства, и всего остального тоже. По крайней мере, нельзя судить только по чужим мнениям – нужно иметь свое.Обидно читать плохие отзывы о компании, которая этого не заслуживает. Если кому-то нужно больше инфо – пишите: ksenia.a.m собака list.ru, мне не жалко. Недостатки: Да, плохо относятся к опозданиям; но разве это не норма – приходить вовремя на работу? Если где-то разрешается опаздывать, то это скорее приятный бонус, а никак не норма, и странно жаловаться на это.Да, интернетом нельзя пользоваться в личных целях. Конечно, это никому не нравится. Но это тоже логично, можно понять работодателя. К тому же в трудовом контракте, который подписывается каждым сотрудником, описано всё, чего нельзя делать. Так что невозможность использования интернета не является какой-то неожиданностью.
Достоинства: Работа как работа! Что за комментарии "нытиков"?З года работаю, контора полностью белая. З/п выплачивается полностью и вовремя, перед выходными и праздниками даже заранее. Ну да руководство строгое, требуют максимальной отдачи. Но есть испытательный срок, на котором Вас также обучают (тут немного терпения). А тут как говорится зависит от работника, вернее насколько ему все это надо?!Коллектив отличный, многие работают уже давно! Недостатки: На срок обучения иногда приходится жертвовать личным временем.
Достоинства: Вниманию соискателей, интересующихся информацией о нашей компании.1. Компания Heelys Russia - федеральный дистрибьютор роликовых кроссовок Heelys является компанией, на 100% соблюдающей Законодательство РФ, в т.ч. Трудовой кодекс и Налоговый кодекс и требует соблюдения законов от всех сотрудников компании.2. В компании своевременно выплачивается высокая заработная плата.3. Компания работает исключительно с лицензионным программным обеспечением.4. Компания всегда соблюдает свои обязательства перед заказчиками и поставщиками.Разумным кандидатам предлагаем собирать информацию о компании из более достоверных источников (дилеры, поставщики, работающий в компании персонал), нежели анонимные вскрики психически неадекватного человека на различных интернет-сайтах.Предлагаю вашему вниманию выдержку из контракта описывающую основные внутрикорпоративные правила:• Основным средством внутрикорпоративной коммуникации являются Скайп и электронная почта (MS Outlook). Основным средством внешней связи является электронная почта (MS Outlook) и телефон. Использование Скайп для коммуникаций вне компании (в том числе с дилерами) не допускается. • Сотрудник обязан самостоятельно контролировать настройки своего компьютера и соответствующего программного обеспечения и немедленно сообщать системному администратору о неполадках в работе компьютеров и оргтехники, принимать меры по исправлению ситуации. • Запрещается использование компьютеров компании, оргтехники и инструментов в личных целях, включая личную переписку любого характера, использование Скайп, e-mail и Интернета в личных целях, проверку или использование личных почтовых ящиков, посещение социальных сетей и любых сторонних сайтов, не имеющих отношения к выполняемой работе и т.п., копирование или работа с личными носителями информации (диски, флэшки и пр.), установка программного обеспечения, не требующегося по работе и не согласованного с руководством / системными администраторами. Сотрудник не имеет права устанавливать или изменять любые пароли в любой части компьютеров, кроме тех, которые согласованы с руководством компании. Системный администратор и руководители компании должны иметь доступ к компьютеру компании в любое время. • Сотрудник самостоятельно или с помощью системного администратора организует еженедельный бэк-ап (копирование) всех данных своего компьютера, включая файлы MS Outlook .pst на предоставляемый компанией внешний носитель информации. • Вопросы обеспечения собственной работы необходимыми материалами и инструментами Сотрудник решает через генерального директора. • Для данной позиции в компании предусматривается свободный стиль одежды и опрятный внешний вид. • Вся работа в компании планируется. По окончании рабочего дня Сотрудник в общем случае и при необходимости должен коротко обсудить с руководством его итоги и планы на следующий день, как правило, с использованием скайп.• Вся информация, находящаяся в компьютерах и бумажных файлах на рабочем месте принадлежит компании, включая созданную Сотрудником. Распространение и передача такой информации третьим лицам допускается только с целью исполнения своих рабочих обязанностей и по согласованию с руководством. В случае сомнений в целесообразности передачи какой-либо части информации третьим лицам Сотрудник обязан консультироваться с руководством компании. • Употребление алкогольных напитков и курение в течение рабочего времени не допускается.• В процессе выполнения производственных задач Сотрудник обязан действовать строго в рамках действующего законодательства РФ. • Ни при каких обстоятельствах компания не передает никому никаких денежных или имущественных взяток, откатов и прочих форм незаконных вознаграждений. • Ни при каких обстоятельствах компания не оплачивает работы или услуги третьих лиц наличными деньгами или без составления требующихся по закону документов. В случае если оплата наличными необходима, она производится в порядке, установленном действующим законодательством. При возникновении подобных вопросов или сомнениях Сотрудник обязан консультироваться с генеральным директором и с обслуживающей компанию бухгалтерско-аудиторской фирмой. • При приобретении работ и услуг у третьих лиц Сотрудник обязан предпринять все разумные меры с тем, чтобы убедиться, что поставщик является легитимно действующим лицом / организацией. • В рамках выполнения производственных задач Сотрудник имеет право немедленного обращения непосредственно к генеральному директору и другим руководителям в любое время для решения вопросов или консультаций / согласований. Компания стабильна, мы растем и развиваемся. В компании работает хороший успешный молодой коллектив.У нас открыты вакансии и тем, кого устраивают корпоративные правила мы предлагаем направлять свои резюме в адрес компании.О системе подбора на вакансии кандидаты, отобранные по резюме, извещаются при первом общении по телефону.С уважением, генеральный директорАрдатова Г.В. Недостатки: Отсутствуют.
Оценивает: