"220 Вольт" (Санкт-Петербург) - Компания, работающая по многоканальной структуре сбыта: Крупнейший в России Интернет-магазин в сегменте DIY&Household Федеральная розничная сеть, объединяющая более 220 магазинов в 88 городах России и Белоруссии Оптовые продажи Сетевые продажи DIY Франчайзинг «220 Вольт» "220 Вольт" занимает 13 место в списке самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes и 14 место в мире по трафику среди Интернет-магазинов категории "Home&Garden" в рейтинге SimilarWeb. Банально, но факт: у нас отличная большая команда, сложные задачи и комфортные условия.Почему мы? Работать в «220 Вольт» – значит быть частью команды, лозунг которой «Если быть, то быть лидерами!». Компания активно развивается, поэтому растет и наша команда – мы ждем активных, целеустремленных и амбициозных людей, профессионалов, которые никогда не останавливаются на достигнутом.Вакансии открыты: В Центральном офисе Компании (Санкт-Петербург) и представительствах в других городах; В Интернет-магазине (Санкт-Петербург); В Федеральной сети магазинов по всей стране; В 5 современных крупных логистических терминалах (Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Ростов). Что вас ждет: Работа в одной из крупнейших российских компаний; Широчайшие возможности для личностного и профессионального роста; Комфортные условия работы в современном бизнес-центре класса «А»; Самое современное программное и техническое обеспечение; Высокая заработная плата и гибкая система мотивации персонала; Уникальная программа обучения и повышения квалификации сотрудников; Курсы иностранных языков, книжный клуб; Регулярные корпоративные мероприятия; Молодой и очень дружный коллектив. Обучение: Что мы больше всего ценим в наших сотрудниках? Стремление развиваться, как в личностном, так и в профессиональном плане. Именно поэтому мы даем им все возможности для того, чтобы стать успешными профессионалами. Мы уделяем особое внимание обучению. Чтобы каждый сотрудник мог развить свои профессиональные навыки, мы создали Корпоративный Университет с несколькими программами обучения – «Стажер», «Наставник», «Профессионал» и «Лидер». В зависимости от своих знаний и амбиций каждый сотрудник может выбрать подходящую программу и при успешном завершении обучения попасть в кадровый резерв компании, что позволяет ему в будущем занять одну из ключевых должностей.Помимо Корпоративного Университета в нашей компании постоянно проходят обучающие курсы, тренинги и семинары по продуктам – наш ассортимент постоянно расширяется, и мы делаем все, чтобы наши сотрудники были максимально осведомлены о новинках. Для тех, кто любит читать, мы создали Корпоративную библиотеку, в которой каждый может совершенно бесплатно взять книгу по интересующей его тематике и прочитать ее в свободное от работы время. Для еще более продвинутых книголюбов есть Книжный клуб, участники которого в неформальной обстановке могут обсудить прочитанные книги.Для тех, кто хочет совершенствоваться не только в профессиональном плане, у нас есть курсы иностранных языков. Мы всегда приветствуем тягу к новым знаниям! Присоединяйтесь! http://secretmag.ru/topics/2015/06/05/220volt/ http://www.forbes.ru/reitingi-photogallery/251169-... http://www.vedomosti.ru/newspaper/articles/2014/11...
Достоинства: Как ни странно там работают интересные и общительные люди, готовые прийти друг другу на помощь. Я имею ввиду мерчендайзеров из разных городов, с которыми я успела познакомиться. Недостатки: Я устроилась мерчендайзером с З/П 40т, а в итоге за 6 дней работы в сентябре я получила 3576р. Я до сих пор не могу получить З/П за октябрь. Они просят меня звонить и спрашивать могу ли я приехать за З/П. Так же на собеседовании меня НЕ предупредили о том что я два раза в месяц в свои выходные и за свой счёт обязательно должна ездить в Москву на обучения и на собрания. (((
Оценивает: