Достоинства: Не указаны Недостатки: Дорогие форумчане!Если Вас заинтересовала компания "Ароматный Мир", хочу дать небольшой совет: чтобы оценить условия работы в нашей компании, советую не останавливаться на просмотре только здешнего форума, где несколько неудачников высказывают своё субъективное мнение, тиражируют сплетни, а возможно - просто ошибаются. В любом деле есть люди не просто не понимающие смысла происходящего, а лентяи, обиженные на что-то. Я прошу прощения, если кого-то мои слова задели, но на всех "водовозов" не угодишь (помните старинную поговорку - "на обиженных воду возят"?). Тем паче в большой компании, где всегда есть кто-то, кого, может быть, не заметили, а кому-то - ПРОСТО НЕ ПОВЕЗЛО! Гораздо более полную картину о жизни "Ароматного Мира" - именно жизни, потому что одной только работой жизнь в нашей фирме не ограничивается - Вы можете получить посетив нашу страничку в "Контакте" (Ароматный мир СПб), где зарегистрировано уже более сотни нынешних (и бывших - что не маловажно!) сотрудников компании, посмотреть на ту активную, полную различных мероприятий и акций, жизнь коллектива, частичкой которого можете стать и Вы. Если у Вас есть вопросы - задайте их тем, кто сейчас работает в компании, живёт её жизнью и обладает нужной Вам информацией и готов ею поделиться. Не давайте себя обмануть. Думайте сами и не позволяйте думать за Вас! Выбирайте лучшее и приходите к нам!
Достоинства: Дорогие форумчане!Если Вас заинтересовала компания "Ароматный Мир", хочу дать небольшой совет: чтобы оценить условия работы в нашей компании, советую не останавливаться на просмотре только здешнего форума, где несколько неудачников высказывают своё субъективное мнение, тиражируют сплетни, а возможно - просто ошибаются. В любом деле есть люди не просто не понимающие смысла происходящего, а лентяи, обиженные на что-то. Я прошу прощения, если кого-то мои слова задели, но на всех "водовозов" не угодишь (помните старинную поговорку - "на обиженных воду возят"?). Тем паче в большой компании, где всегда есть кто-то, кого, может быть, не заметили, а кому-то - ПРОСТО НЕ ПОВЕЗЛО! Гораздо более полную картину о жизни "Ароматного Мира" - именно жизни, потому что одной только работой жизнь в нашей фирме не ограничивается - Вы можете получить посетив нашу страничку в "Контакте" (Ароматный Мир СПб), где зарегистрировано уже более сотни нынешних (и бывших - что не маловажно!) сотрудников компании, посмотреть на ту активную, полную различных мероприятий и акций, жизнь коллектива, частичкой которого можете стать и Вы. Если у Вас есть вопросы - задайте их тем, кто сейчас работает в компании, живёт её жизнью и обладает нужной Вам информацией и готов ею поделиться. Не давайте себя обмануть. Думайте сами и не позволяйте думать за Вас! Выбирайте лучшее и приходите к нам! Недостатки: Не указаны
Достоинства: Не указаны Недостатки: И я работал в данной компании, а сейчас уволился и иду служить, могу претендентам на работу рассказать пару чисто рабочих моментов.Если Вы хотите работать в компании, в которой выполнение корпоративных стандартов достигается строгой дрессурой персонала, то Ам для Вас. Иначе как дрессировка, это не называется, так как процесс строгий и с присутствием «кнута и (если повезет) пряника». Первая порка кнутом за опоздания: больше 3-х раз в месяц – получите, господа, выговор. Прям свет перевернулся как-будто от этого, 5 минут и Армагеддон! Кушать в течение рабочего дня, знаете ли, тоже по-особому придется! Думаете это определяет Ваш пустой желудок??? Как бы не так – КЛИЕНТ! Если он в торговом зале – обед переносится…, прям до ужина иногда. Хорошо, что это Ам, а не McDonalds – едой не пахнет. Вы курите? Тогда лучше накуритесь дома ДО выхода на работу, иначе в магазине (а точнее у черного входа) курить будете по расписанию и о-о-очень быстро. Хотя в офисе на Минеральной дрессировка доведена до совершенства – они курят по свистку и на площадке – можно диплом о прохождении курсов послушания выдавать.В общем компания, в целом, не плохая, но очень требовательная к выполнению стандартов…
Достоинства: Дорогие форумчане!Если Вас заинтересовала компания "Ароматный Мир", хочу дать небольшой совет: чтобы оценить условия работы в нашей компании, советую не останавливаться на просмотре только здешнего форума, где несколько неудачников высказывают своё субъективное мнение, тиражируют сплетни, а возможно - просто ошибаются. В любом деле есть люди не просто не понимающие смысла происходящего, а лентяи, обиженные на что-то. Я прошу прощения, если кого-то мои слова задели, но на всех "водовозов" не угодишь (помните старинную поговорку - "на сердитых воду возят"?). Тем паче в большой компании, где всегда есть кто-то, кого, может быть, не заметили, а кому-то - ПРОСТО НЕ ПОВЕЗЛО! Гораздо более полную картину о жизни "Ароматного Мира" - именно жизни, потому что одной только работой жизнь в нашей фирме не ограничивается - Вы можете получить посетив нашу страничку в "Контакте" (____ссылка____), где зарегистрировано уже более сотни нынешних (и бывших - что не маловажно!) сотрудников компании, посмотреть на ту активную, полную различных мероприятий и акций, жизнь коллектива, частичкой которого можете стать и Вы. Если у Вас есть вопросы - задайте их тем, кто сейчас работает в компании, живёт её жизнью и обладает нужной Вам информацией и готов ею поделиться. Не давайте себя обмануть. Думайте сами и не позволяйте думать за Вас! Выбирайте лучшее и приходите к нам! Недостатки: Не указаны
Достоинства: Не указаны Недостатки: Итак…Арома, сеть винных супермаркетов Ароматный мир, АМ-1, АМ-2, Деловые решения, как не называйте это одна и так же компания.Начну с отрицательных сторон.Устроившись на работу первые дни пребываешь в эйфории от того в какой компании ты работаешь, имя, известность….Но как известно эйфория длится недолго…а в Ароме тем более. После месяца узнается, что всем работникам офиса необходимо в предновогодние дни находится в магазине, и делать то, что скажут!!! Работать вы будете по тому графику, который вам установят, и поверьте, он не будет с 9,00до 18,00. Откажитесь – увольнение (ну или испортите отношение с руководством и в дальнейшем опять же увольнение). В любое время вас могут попросить после окончания работы посетить один из магазинов, переработки не оплатят. Откажитесь – в этот же день об этом узнает генеральный директор, возможно, он на очередном собрании будет вами недоволен и….…увольнение. Сотрудников офиса могут попросить, например,…клеить сувенирные коробки и укладывать в них товар. Премии - забудьте …как бы вы хорошо или плохо не работали ..их не будет. Но вам будут обещать…С первых дней Вам все будет казаться замечательным, в дальнейшем вы начнете понимать неуравновешенность и хамство генерального директора, который будет на общих собраниях использовать ненормативную лексику, или же отчитывать начальников отделов в присутствии их же подчиненных итд. Оплата проезда - да она есть у некоторых сотрудников( у которых с этой оплаты ещё и 13% снимали, что является нарушением), но зачастую «по рабочим» делам сотрудники ездят за свои личные деньги. Встречаться сотрудникам после работы нельзя, на работе общаться много нельзя ……В Ароме это не приветствуется.Также могут снизить заработную плату, не предупредив об этом, вы просто получите меньше, а будете возмущаться - угадайте…да…увольнение.А ещё в Ароме любят поступать так: пока вы работаете компания ищет вам замену, в вакансии не указывается название компании итд…зато потом если компания находит вам замену, вам просто говорят: Вы не справляетесь со своими обязанностями и вынуждают писать заявление, и дело не в том что вы не справляетесь. Вам в лицо никто ничего не скажет, вам никогда не скажут причину увольнения, и поверьте её лучше не знать…(либо вы будете в шоке, либо вы будете смеяться). Поэтому если вы все-таки решили пойти работать, иногда просматривайте вакансии на сайтах, вдруг вы увидите там вакансию на ваше место, да ещё и с большей заработной платой. Кстати заработная плата, указанная в вакансии не будет соответствовать действительности. Писать можно много, но это не имеет смысла, я думаю и так все понятно.Чтобы вас не сильно пугать, закончу с положительных сторон.В компании 30 процентов персонала и руководства это адекватные люди.При увольнении вы получаете расчет, никто ничего не задерживает, все выплачивается сразу, особенно если вас увольняют за 15 минут (это частая практика в Ароме).Больничные тоже оплачиваются по ТкРФ. На этом, наверное, положительные стороны заканчиваются.(Все написанное является моим личным мнением, возможно, тут появятся и положительные отзывы, в чем я лично сомневаюсь)
Достоинства: Не указаны Недостатки: Компания с виду белая и пушистая,но копнуть глубже -видно она захлебывается от собственной гнилости.Генеральный директор,который может общаться только матом(ввиду своего недополученного образования) постоянно обещает премии,золотые горы,а в итоге-оклад минус 13.Плюс его двусмысленные намеки на привлекательность итд,которые зачастую заканчиваются откровенными сексуальными домогательствами.
Достоинства: Очень хорошие магазины Недостатки: Отдел Персонала чразговаривает по телефону,пьет кофе,красит глаза ,хихикают,обсуждают мужчин - но только не проводит собеседование. Кроме меня были еще люди за мной. Я просидел с заполенной анкетой полчаса ,прежде чем эта "дамочка" меня приняла...Отбило всю охоту,я передумал..
Достоинства: З/п выплачивается вовремя, ассортимент поддерживается, свои обязательства по отношению к дистрам и сетям компания выполняет. Недостатки: С января 2009 в регионах были сокращены (а точнее уволены по собственному желанию по заявлениям,в приказном порядке написаннымпри поступлении на работу) все мерчендайзеры. Все их обязанности были переложены на РП, а это 7-10 посещений в день торговых точек. Все бы ничего, вроде бы можно работать. Но в регионах уже даже мерчендайзеры не собирают чеки, это шаг назад,вчерашний день. О какой полевой работе может идти речь, если РП копается в урнах рядом с кассами,чтобы вытащить чеки, потом составить отчет,как ты мерчил с указанием №полок,кол-ва фейсов,SKU,сток склад,ценообразования. Т.е. половина рабочего времени тратится на выполнение работы мерчендайзера исоставление отчетов по этой работе. Также каждый месяц необходимо предоставлять фотоотчеты по всей продукции "Аромы"по всем сетям,включая федеральные. Как шпион фоткаешь в "Перекрестках", "Пятерках", "Метро", постоянно сталкиваешься со службой безопасности, не выда-ешь компанию, стараешься чтобы не стерли фотки.А потом это еще нужно переименовать по стандартам, отправить это кол-во Гб. А это ещенеделя работы. Как я понимаю, в кризис нужно больше времени тратить на ведение переговоров, увеличение АКБ дистров, объема продаж,а когда? Может я не прав и нужно фоткать, мерчить и тупо составлять отчеты? Тогда РП будет самым ценными работниками и компания-работодатель будет процветать.Удачи и любимой работы всем!!!
Оценивает: