ООО Телекоммуникационные решения - отзывы (4)

Проектирование и строительство базовых станций в сфере телекоммуникаций

Сергей Павлович Фирсов / 2015-10-13 07:33:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Немногие могут сказать про свою бывшую работу что-то хорошее, а я могу. Я долго работал проектировщиком в ООО "Телекоммуникационные решения". Отличная компания. Отдельное спасибо руководству и лично Шуршину Константину Юрьевичу, что несмотря на задержки выплат со стороны заказчиков он всегда старался отдать нам наши зарплаты вовремя. Не знаю уж как там дела обстоят сейчас. Но когда я работал все так и было. И еще это бесценный опыт, который мне теперь правда приходится применять в другой компании в другом городе.
Недостатки: Много мозгоделов встречалось.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Павел Фирсов / 2015-06-11 23:45:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все нормально на работе
Недостатки: Шуршин Константин Юрьевич - требовательный чорт. Душу вынимал для решения задач.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анастасия не скажу / 2015-05-28 22:56:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: А мне все понравилось .
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


работал в Telesol / 2014-12-11 10:25:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Спасибо Костя за бесценный опыт, который ты мне дал.Если ты на столько умный, то почему в свои 33 года так и не додумался обратиться к логопеду?
Недостатки: Шуршин Константин Юрьевич опытный стратег и психолог.Когда ведешь с ним общение, полностью располагает к себе и вызывает чувство доверия. Но на деле все иначе.1. Начало работы: 1.1. Если вы, не дай бог, работаете с этим человеком, будьте бдительны!Первым делом требуйте договор, акт о приёме на работу и другие документы (это необходимо для того, чтобы потом у вас были доказательства работы в данной организации). Обязательно затребуйте копии документов и сохраните у себя в надежном месте.В договоре требуйте, чтобы на странице с указанием заработной платы так же стояла подпись генерального директора. Это очень важно, т.к. в последствии страница может быть заменена на на другую с меньшей заработной платой, а вы в конце можете быть обвинены в подделке документов (очень хитро и подло с его стороны). 1.2. Если устраиваетесь на зарплату "белая и черная", то имейте ввиду, что "черную" ЗП вы не докажете никак. Поэтому, будьте готовы ее не получить и доказать ее в суде невозможно. 1.3. Если работаете на фрилансе (полностью в "черную"), то лично советую лучше вообще не работать с этим человеком. Но если все же решили рискнуть, то требуйте обязательно аванс (минимальная сумма, за которую вы будете готовы выполнить данную работу), т.к. вторую часть можете просто не дождаться. Но надежда умирает последней! :)2. Если вы все же решились на работу с Константином, будьте готовы, что однажды начнутся задержки в зарплате. Возможно они будут связаны с тем, что происходят задержки со стороны заказчика. Но уясните один факт! Константин в данном случае будет жертвовать не своим капиталом, а зарплатой своих подчиненных.При этом, сам Константин не брезгует себя баловать: часы Rolex, машина Range Rover, новостройка в Химках...При общении на эту тему, может сделать грамотный ход, сказав, что всё это он заложил. К сожалению, эти слова, как и все что он говорит - ложь! Для него главное, расположить вас к себе, чтобы вы за бесплатно или условно бесплатно проработали на него как можно дольше.3. В случае расставания, обязательно заранее скопируйте все рабочие файлы и переписку себе на флешку, чтобы это можно было использовать в суде в качестве доказательства вашей работы. Так же, не лишним будет сделать диктофонные записи с его "обещаниями". Прежде чем работать совместно с Шуршином Константином Юрьевичем, обдумайте еще несколько раз "стоит ли это того"?Искренне желаю вам успехов! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)