ООО "Техстройконтракт" - отзывы (86)

Компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ стартовала в 1997 г. с поставок импортной строительной и строительно-дорожной техники. К 2001 году совершила стремительный рывок, захватив 40% рынка новых импортных экскаваторов и обогнав пришедшие первыми в Россию фирмы: Komatsu, Caterpillar, Case, JCB. В последующем, год за годом, ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ наращивала своё преимущество, подойдя в 2004 году вплотную к 50% доле на рынке. В настоящее время компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ  прочно удерживает лидирующие позиции по продажам дорожно-строительной техники. Компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ представляет для продажи на российском рынке полную линейку дорожно-строительной техники таких брендов, как: Hitachi, Tadano, McCloskey, Mustang, Sakai, Airman, Tsurumi, New Holland, Hidromek и др., проводит гарантийное и послегарантийное обслуживание, снабжает запасными частями, сдает технику в аренду, а также осуществляет перевозки габаритной и негабаритной дорожно-строительной техники. смотреть полностью...

Приключение ...... / 2014-08-20 12:49:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень большаяя ...пока все свои филиалы, да всех клиентов объедешь пройдет год работы!!))) А з.п тикает!Класс))))Хотя во многих организациях точно такие же условия. И это норма.Респект Ваньке на ДВ. Забавный чувак. Бывали вспышки в з.п )))))
Недостатки: Ну как говориться начнем.))) постоянные реформы з.п - это бесконечный процесс...особенно для Семенова ....как говорили директора ..любимая игрушка -это зарплата.З.П - хер знает какая и когда. Запас по выдаче пару недель.Кто то писал про суммы - поддтверждаю это правда!!!! 150 000 это эмоциональный потолок для собственников ну а дальше сильное желание уничтожить эту сумму в ведомости!!!!Руководство специфическое. К кому пападешь)) Одним похер другие ..затрахают с работой.Офис прикольный есть кондеии - только жрать негде на обеде. Нормальные с кем можно договориться порешать вопросы- это Антипов,Копытин,Шевченко,Аванесов.Калинин.Хотя последний пытается быть начальником)))))) забавно бывало как он изображал босса- зато что то понимает в программе Oraкул Как ребята его называли "А я Никита работаю в Oracle.)))))"Кого следует избегать (т.е не встречаться) и не конфликтовать - дольше проработаешь короче....Это Назаров, Михайлова, Максимов, Агеев- как говориться в любых компаниях есть серые кординалы так вот это они.Назаров всегда на своей волне...хоть что ему скажи.Сделает как ему удобнее.Михайлова - что то мутит все знают, но никто ничего нехочет говорить.)))Максимов - пытался решить вопрос в свою пользу так сказать договориться ....лучше б вообще не приходил в его кабинет. 40 минут лекцию мне читал......кстати он же создал весьма грамотную хотя и жутко не удобную для зарабатывания в свой карман систему. Ему бы в Банке или Гос корпорации работать внедрением заниматься, а то как то с GPS системой вообще на выездах регионы перестали зарабатывать.))))) Это я по отзывам ребят из регионов говорю. Отключите и все будет ок)))Агеев -КРД и этим все сказано. Следоки у него после демобилизации из органов злые какие то ....может молока давать им..)))Оракл ----будь он неладен... тяжелая система. которая постоянно глючит.Непонятки с будущей карьерой в данной компании. Тут писали про жопализов. ...так вот скажу они есть везде,а в ТСК их ну прям роддом)))).Особенно те кто близок до Собственникам .Советую получать опыть работы , избегать кардиналов, и валить в другую менее постоянно реформируемую компаанию.. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-18 04:07:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ
Недостатки: Когда устраивался не стал обращать внимания на отзывы здесь, но все что пишут на 80% правда.Если есть возможность бегите с ТСК. Работать можно но нужно быть мазохистам на 100% И на столько же не уважать себя.И быть готовым что тебя в любой момент "кинут" на зарплату на 100% еще и должен останешься.(по началу я в это не верил) В этом месяце порезали всем фил. зарплату на 15-50 % без объяснения причины. И спросить не с кого ЗА ЧТО!!! Про программу оракакл я молчу, и про 20 е...... выездов тоже. ВСЕМ УДАЧИ!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


работал / 2014-08-17 12:15:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: есть, но быстро не вспомнить. если окна выходят на север, летом не так печет.
Недостатки: Про начальников департаментов ТКС. Из книги "Красное колесо". Работники ТСКи не знают про такую. Написал Солженцын, это такой дед с бородой... У 19 из 1000 сейчас включилась лампочка над головой, не переживайте, через час погаснет... Воротынцев отступая, ехал и думал, как тяжело подобрать хороших людей себе в полк, а потом начал думать, как тяжело царю подобрать хороших людей себе в правительство, в советники, потому как стараются себя больше проявить именно отъявленные подлецы, а не доблестные люди, именно подлецы больше пролезают и точат государственное древо. Царю больше всего приходится видеть подлецов, и он больше всех становится жертвой ошибочного выбора. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Саня / 2014-08-11 12:04:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: даже не читайте 82 отзыва здесь т.к. работать к ним не надо ходить ,даже не думайте и не тешьте себя мыслью!!!!! Сделайте им лучше гадость или прокиньте их как-нибудь!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


очень недовольный / 2014-07-11 23:24:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Получение опыта работы. А еще праздники и выходные
Недостатки: Их много.1) Кураторы Московской дирекции, грамотные, но ссуко ленивые. Да и замкадышей считают не идиотами, но близко к тому.2) Бюрократия это абзац. Штаты раздуты до невозможности, причем есть люди нажимающие одну кнопку на клавиатуре.3) Черная зарплата. Которая никак не отслеживается, можно за месяц получить и 3 тысячи заработав 30 т. Кураторы и вышестоящее начальство корректирует ЗП штрафами. Стоп по зарплате это чудесное изобретение. Попасть в него можно по миллиону причин. 4) Учредителям все преподносят в розовом цвете, а они как лохи все хавают. Куча проверяющих, кураторов, а 2 экскаватора в МО ушли как дети в школу. Семенов и Зубенко считают что все воруют, обманывают, хотя большинство людей пришли работать честно, но "старая гвардия" в виде разных директоров дирекций заставляет (да,да именно заставляет своми стопами и штрафами) начать работать на себя используя ресурсы компании или откровенно стащить что-то.Поэтому если и дальше так пойдет , то скоро с Семенова с Зубенко снимут исподнее и остануться они с голой ж..пой. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


КУзя Пупкина / 2014-06-29 21:12:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошие девочки-бухгалтера в др филиалах, всегда помогают, хороший график работы(выходные, праздники)
Недостатки: Задержка ЗП,
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Шараж Монтажович / 2014-05-12 08:25:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1) Огромный практический опыт по ремонту техники2) За хорошую работу, хорошая зарплата3) Возможность обзавестись огромным количеством знакомых в строительных компаниях4) Возможность совмещать с учебойЗа 3 года работы, достиг тех целей что хотел. Школа ТСК воспитала из меня хорошего механика. В итоге стал работать сам на себя и зарабатывать в 1.5 , а то и в 2 раза больше чем в хороший месяц у ТСК. Если вы хотите научиться то стоит пойти работать туда. Если вы спец, то ловить там вам нечего.
Недостатки: 1) Условия труда дикие, точнее их нет2) Отношение к персоналу скотское3) ЗП черная: 1450р4) ЗП считается неизвестно кем и как5) Отпуск не оплачиваемый, больничных нет (все за свой счет)6) Работу только усложняют7) Обучения нет8) Профессионалов единицы9) Всего чего нету в (+), все остальное (-) абсолютно всё!После увольнения как груз с плеч. Радуюсь каждый день.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Необязательно / 2014-04-16 14:39:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный коллектив (за руководство не говорю). Интересная по своему содержанию работа. Все. Плюсов больше нет.
Недостатки: Отработал больше полутора лет. За все это время как ни старался больше ГРОТа не заплатили ни разу. Руководство не оспаривало мои заслуги, однако не платили. Кормили завтраками. "Потерпи до следующего месяца" - так мне говорили. Огромное количество ненужной никому суеты с Ораклом. Скудные склады. Завышенные цены. Черепашья доставка. Отсутствие логики и здравого смысла в действиях руководства. Засилье московских начальников, ни один из которых не хочет брать на себя никакой ответственности. Отношение к персоналу как к ресурсу и быдлу. В отпуск на две недели и не больше. Про отпускные и больничные забудьте. В общем - идеально для начала трудовой деятельности. За пару месяцев объяснят что ты имбецил и вернут тебя на землю. Амбиции свои разместите ректально. "Тебе доверили почетную роль работать в МОСКОВСКОЙ фирме, а ты, идиот, еще и денег за это просишь". Воспоминания о ТСК по большей части негативные. Очень рад что уволился. Если есть хоть какая-то альтернатива - не ходите. Остаются там на постоянную работу мазохисты и неудачники. Остальные сваливают со скоростью звука. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-04-06 06:26:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая з/п, задержки были, но не критично, хороший, дружный коллектив. Все отзывы о Семенове и Зубенко написанные ниже, очень сомнительны, т.к., я сомневаюсь, что кто либо из пишущих ниже отзывы общались с ними лично, а рассуждать и осуждать любой может! Работа в данной организации нравилась!!!!! Изначально пришел работать туда на неопределенное время, в данный момент добился чего хотел, в связи с этим пришлось уволиться(((
Недостатки: Отрицательные стороны есть в любой компании!!! В моем конкретно случае, это были "сильно грамотные менеджеры" которые знали все: и "как договоры правильно заключать" и как задолженности не реальные делать, и даже как их потом через суд взыскать даже без документов подтверждающих задолженность))))))))))))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


бывший сотрудик / 2014-04-04 06:51:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Да нет таких. Только если сам чего-нибудь утащишь. Можно и до 5000$ в середине 2000 было. А другие и по 15000$ выносили... Но это все временно, каждые полгода пертурбации и опять с 0 начинаешь.
Недостатки: Самая большая проблема - гнилое руководство. Начиная с самого верха, семенов, зубенко. И заканчивая менеджерами среднего звена, такими как тарасов, которые как муха на дерьме вскормился с менеджера до "художественного руководителя", а теперь самодурствует, заставляет людей с 7:00 утра работать. Хотя когда сам менеджером был в начале 2000-х, подруливал в офис к 11:00, стоял в кустах на полесском, все мечтал свой бизнес открыть, а в обеденный перерыв скорее в ближайшую пивную. Если ты не лицемер, тебе карьерного роста не будет никогда.
Это правда? Да (0) / Нет (0)