ООО СТК г. Саратов - отзывы (4)

Оптово-розничная торговля снековой продукции, закусок к пиву,а также кондитерских изделий.

ххх бублик / 2015-04-15 18:27:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нормальные торговые работают, реальные пацаны с кем есть о чем пообщаться, корпоративный авто
Недостатки: вопервых с зп обманывают как хотят, хотят так закроют захотят вообще на закроют, бензин вроде как бы оплачивается но помоим подсчетам его не платят, при собеседовании были другие цифры озвученны, ревизия проходит в слепую заходят прибавят или убавят, просроченную дебиторку с зп снимают молча и в итоге на руки тысяч 8000 и не более того, 10тыс в день не продал день не закрывают ставят как прогул, дисциплины ни какой а хотя с тебя требуют, объяснений с начислением с зп не добьешся все рисуется на бумажки, ты здесь водитель экспедитор, грузчик, товаровед, кладовщик, бухгалтер, торговый представитель и все это за скромные деньги. работая в этой компании по уши в догах будите. зп серая , но если торговым сделать оклад 15, пересмотреть мотивацию от и до то можно работать но в данный момент работать за просто так сейчас не кто не будет.... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-10-16 20:16:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Поработал с нормальными пацанами(касается только торговых представителей)
Недостатки: Кроме всего прочего в компании ООО СТК(Снековая Торговая Компания) существует одна хитрая фишка: торговый представитель работает месяц,допустим сентябрь. Т.е продает товар,отгружая магазины.В октябре месяце числа 25 он получает черную зарплату в "КОНВЕРТЕ" и все долги,которые он не собрал за сентябрь удерживаются из его ЗП,причем безнал тоже.Таким образом он собирает свою ЗП за сентябрь в магазинах-должниках(если отдадут...) Если не хватает его ЗП,удержания происходят у руководства. Также придумана новая хитрая ФИШКА: если торговый не собрал за день 10 заявок,ему не оплачивается рабочий день,т.е оклад+компенсация ГСМ.В белую начисляется,а из черной данная сумма удерживается. Данное правило прописано в СТАНДАРТАХ РАБОТЫ ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ. Не боятся НЕБОЖИТЕЛИ ни Трудовой Инспекции ни других инстанций. Таким образом компания не несет никаких убытков по дебеторской задолженности клиентов(за ненадобностью сотрудник СБ отсутствует).Сейчас немного стали умнее и осторожнее: безнал не списывается из дебеторской задолженности,а висит до погашения,а раньше после удержания ТУПО списывался... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2014-10-15 02:00:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В коллективе есть нормальные ребята.
Недостатки: Людей держат за баранов, обманывают с зарплатой, на ходу меняют условия работы, врут сразу на собеседовании.Торговые представители (особо приближенные к шефу) работают когда хотят и как хотят, не соблюдая ни маршрутов, ни графиков, план продаж не делают (видимо достаточно записи в трудовой, чтоб стаж шел - и можно спокойно заниматься своими делами, не отвлекась на работу).Старший бухгалтер - оператор периодически в нетрезвом виде, с нее берут пример некоторые подчиненные.Венец всего действа - шеф конторы. Он не вызывает негатива, даже напротив, очень адекватен. Только вот работать ему надо не против, а за свою команду. Он так не умеет смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-18 09:05:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Был когда-то дружный,сильный в плане продаж коллектив,было грамотное и адекватное руководство,а также конкурентный товар и прозрачная,понятная и достойная мотивация,а также ЗП.
Недостатки: Компания федерального масштаба, с мощным тылом. Продукция востребована.В настоящее время в Саратове в компании создана монополия - все для одних, а другие на полном самовыживании. Предпочтение отдается новому проекту VAN, для него и выгодные цены, акции, ассортимент и его наличие на складе, уровень ЗП. Для людей, которые давно работают условия все сложнее и сложнее. В общем прайсе также монополия - условия созданы, но не для всех. Руководитель - Шатков Александр в двух словах: "играет в одни ворота", политика строго "кнута","пряник" только на словах.Безответственный, эгоистичный, глупый руководитель. Как стал директором и каким способом, история умалчивает. Возможно чей-то протеже или умело и профессионально лижет зад. Однозначно без Шаткова в компании людям было бы работать проще. Работать на Шаткова для себя считаю не целесообразным. Прежде,чем устраиваться в данную компанию задумайтесь...В настоящее время в компании творится хаос. В частности в регионе Поволжье. Такое ощущение, что существовать ему осталось не долго, а в частности филиалу в г.Саратове. Из-за не грамотного, я бы даже сказал крайне наплевательского отношения руководства к рабочему процессу и к престижу компании на рынке, люди в компании стали получать нищенские зарплаты. Как говорится рыба гниёт с головы и эта голова уже прогнила, дальше некуда. О карьерном росте в компании тоже можно забыть. Своих достойных сотрудников никто не поддерживает и не продвигает по карьерной лестнице. Весь руководящий состав строго по объявлению или по родственным и личным интимным отношениям.Мой совет - не теряйте своё время, если заинтересует вакансия в данной компании и не связывайте свою жизнь с компанией ООО СТК. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)