История ООО «Всеволожский завод алюминиевых
сплавов» берет свое начало в 1999г, когда группа
единомышленников объединилась с целью организовать современное и
высокотехнологичное предприятие по производству вторичных
алюминиевых сплавов.
В то нелегкое для всей России время отрасль вторичной
переработки также находилась в глубоком технологическом упадке и
многие крупнейшие предприятия отрасли вместо развития технологий
занимались хищением НДС и экспортных пошлин путем завышения
экспортных цен и экспорта псевдоизделий. Архивы ГТК и
правоохранительных органов хранят достоверную информацию о том
нелегком времени. Возможности для добросовестной конкуренции были
минимальны…
Акционеры ВЗАС принципиально решили работать исключительно в
правовом поле и добиться лидирующих позиций в отрасли за счет
анализа, обобщения и дальнейшего внедрения самых современных
технологий. Первые шаги были сделаны на арендованных площадях ОАО
Русский дизель, г. Всеволожск откуда и берет свое название
предприятие, ныне располагающееся в Санкт-Петербурге. На протяжении
семи лет, используя накопленный опыт и опыт отечественной и
зарубежной вторичной металлургии, совершенствовались технология
производства и эксплуатируемое оборудование. В результате к 2006г
было создано компактное, высокотехнологичное производство со
сплоченным квалифицированным персоналом, способное выпускать
широкую гамму сплавов в объемах, позволяющих на равных
конкурировать с крупнейшими производителями отрасли в России.
Достоинства: Очень забавно, но их просто нет ) Недостатки: Директор - просто некомпетентный человек, абсолютно не разбирающийся в бизнесе и руководстве людьми.Грубая, наглая, не уважающая никого. Слышал рассказы, как она кидала в сотрудника телефоном ))))Абсолютно не выполняющая обещания. Мне удалось получить большую часть только, большинство не получают и 30%.Мотивации в работе нет.Текучка просто огромная!!!!Был директор по HR, очень адекватный - но и ее уволили, да - забыл сказать, многих увольняют 1 днём, без выплат.Особенность в работе - отпускные не платят.
Достоинства: Служебный транспорт из Электрогорска и Павловского Посада, питание после первого месяца работы бесплатное, интересно организованные коллективные мероприятия, доброжелательный коллектив. Недостатки: В объявлении обещают 30 т.р., на собеседовании выясняется что ты вовсе никакой и не специалист и ничего не знаешь и не умеешь, но если ты соглашаешься на 20 т.р. на период ученичества, то через 9 мес. тебе прибавят за трудовые достижения (мотивируя тем, что если Вам поставят зарплату как крупному специалисту, то людям со стажем, которые уже работают будет обидно (не пробовали прибавить людям со стажем??)). Между прочим испытательный срок 3 мес! С тобой проводят анкетирование на 3-х листах, потом начинают перекрестный допрос несколько человек в течении 2-х дней. После этого обзванивают 2 контактных телефона, предоставленных Вами с прошлого места работы. И только после этого Вам милостиво предлагают прийти. В первую неделю при Вас увольняются 4 специалиста из абсолютно разных отделов (логист, юрист, начальник отдела закупок и начальник отдела кадров). Итак, 20 т.р. Вам предлагает кадровик по телефону после собеседования от имени директора по финансам и в частности уточняет, что официальная з\п будет 15 т.р. Когда подписываешь контракт официальная з\п получается 12 т.р. Деньги начисляются 3 раза в мес., но в конце месяца сумму составила что-то около 13 т.р.Финансовый директор компании женщина неопределенного возраста разговаривает со всеми целый день исключительно криком. Если она приходит в себя на некоторое время, то занимается сплетнями (обсуждает личную жизнь сотрудников с сексуальным подтекстом, обсуждает действия руководства с презрительной ноткой, дает клички руководству все крепко сдабривая матом). Вообще в этом смысле корпоративная культура (общение между руководством офиса и большинством менеджеров обоего пола) приемлет матерные выражения в любом виде и количестве. Далее данная мадам периодически отлучается из офиса якобы по делам по пол дня и более, после чего приезжает после рабочего дня и начинает строчить всем задания. Четко формулировать задания она не умеет (в голове тараканы, во рту каша), не объясняет каким путем их исполнять и четкий кретерий оценки у нее отсутствует. Если задание отдается устно, то она потом не помнит что первоначально задает. Соответственно начинается крик, и попытки унизить работника. После этого выясняется что на предприятии существуют крупные штрафы которые нигде не прописаны (и видимо её главная задача убедить работника что он ни на что не годен). Совершенное отсутствие компетентности по юридическим и бухгалтерским вопросам. Полностью запущены все дела! При приеме на работу кадровиком особенно подчеркивается несколько раз что в их компании можно запросто подойти к руководству и дать рац предложение, за которым последует немедленное вознаграждение. Если Вы пытаетесь в первые дни руководству в лице фин директора намекнуть, что тут бы немешало сделать правильно - Вам тут же орут в лицо на весь офис, чтобы Вы заткнулись и слушали что она говорит. Если Вы пытаетесь объяснить что задание вы не понимаете, не укладываетесь в срок из-за отсутствеия исходных данных и что Вам нужна помощь, Вас напрямую обвиняют в том что Вы не читаете мысли руководства, что Вы бездельник и захребетник, при этом помощь Вы так и не получаете и опять оплеванный ждете нового припадка. Вам не дадут сказать слово в Ваше оправдание,или для того чтобы Вы спросили в каком направлении двигаться - фин директор знает все за Вас (кто Вы,что Вы,как Вы что делаете и думаете). В общем уборщицы на этом предприятии умнее и интеллигентнее фин директора. Один из собственников женьщина, которая всем этим заправляет - у нее припадки как у фин директора, так что картина безнадежная.НИКОГДА ТУДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ!!!
Достоинства: Положительное - это понятие, которое к этой конторе не имеет никакого отношения!! В мелочи плюсов углубляться не буду, они ничтожны. Недостатки: Нууу... скажу так: если ты, уважаемый читатель, читаешь эти строки, не смей идти работать в сплав, в частности на проект "объединенные кондитеры". Даже и близко не рассчитывай на ту зп, которую тебе будут обещать, как нечто вполне достижимое - это НЕ достижимое!;) Реальная зп, за последние 2 года (среднегодовая без учета бензина) - 25-30т.р.)) При этом ты уматаешься и угробишь всю машину!- куча спец задач, из которых складывается зп.- сцецзадачи почти всегда завышены и не выполнимы.- всегда ты во всем виноват- секут по gps, уехал раньше 17.00 с территории - получи штраф!- никакого уважения!!- никакого поощрения работы!!- ген директор - тимохина ирина, чхать хотела на всех торговых!- руководитель проекта - набокова анна - стерва, с..ка и откровенно не адекватный человек, прогибает под себя всех новых сотрудников, изворачивается, все ее ненавидят, обманывает, оскорбляет! Просто сволоч!!Никогда не ходите работать в сплав!! Поверьте, все что здесь написано - правда!!;) Пока в этой конторе работают такие как набокова, вы даже близко не испытаете самоуважение, работать будете как раб и зарабатывать копейки!
Достоинства: Не большой опыт в работе с бакалеей и кондитеркой, в случае если с ними не имели дела. Больше нет ничего. Недостатки: Добрый день. При устройстве в эту компанию Вам будут рассказывать, что получать будете порядка 50 000.00, (о том, что белый только оклад 15000 для менеджеров и 20000 для супервайзеров они умалчивают) что на складе очень большой ассортимент и все всегда есть (хотя это абсолютная неправда) и еще многого хорошего про компанию. Но с первого дня Вашего устройства Вас попросят подписать некую бумагу, что в случае если вы уволитесь до истечения трех месяцев с Вас удержат 7500 за якобы обучение. Оклад Вам в начале, скорее всего, дадут половину от указанного, его будут выплачивать своевременно, а вот бонус и бензин Вы в лучшем случае увидите только через 3-4 месяца и то только за первый месяц работы. А вскоре Вас начнут выживать, указывать на постоянное невыполнение заданий и указаний. И, в конце концов, уволят не выплати ничего кроме оклада, и получится, что ездили все время за свой счет. Кстати склад никогда не бывает полным, как правило, на половину. А начнете указывать на это руководству, то на Вас еще будут орать «Что Вы продавать не умеете» и прочие лестные слова.
Достоинства: Достойная столовая - респект женщинам-поварам!Коллектив. Недостатки: Ужасная текучка в компании. Сотрудники абсолютно не держаться за свои рабочие места из-за мизерной зарплаты. Ген. дир. -Тимохина И.А.- самодур и мегера. Проработав там, получил только негатив.Объединенные кондитеры респект! Набокова Анна.
Оценивает: