ООО "САММИТ" - отзывы (12)
Информация о ООО "САММИТ"
Компания занимается продажей керамогранита, не понятно чьего производства, а выдает за Китайский. Не советую даже врагу туда обращаься по трудоустройству и сотрудничеству, если конечно Вам дорого свое здоровье и нервная система. Документально там директор Скловец О.Ю., а фактически руководит её муж Скловец В.Д., малограмотное животное с купленными дипломами, в Омске он торговал на рынке шубами, а тут пытается работать с приличными людми. Подчиненных своих ни во что не ставит, может обозвать, унизить, уволить без
Аноним / 2015-07-24 19:11:50 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Близко от метро. Недостатки: Побывала на собеседовании в данной компании, предварительно по телефону мне сказали что открыто две вакансии помощника и менеджера. на собеседовании мне начали доказывать что нужно сначала поработать помощником, чтоб втянуться, так давайте тем кто пришел на должность генерального директора предлагать вакансии дворника, чтоб втянуться и понять ассортимент. По телефону замечу что сначала мне нахамили, вроде как ослышалась, но нахамила. в начале встречи сказала что не права, что у них там нервная ситуация была утром, раз, а предидущая сотрудница ушла по болезни с нервами, два,
Вячеслав / 2014-05-03 13:04:27 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: через фирму проходит огромное количество людей которых обманули
Виктор Поздняков / 2013-12-04 14:25:50 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Друзья мои!))) Я то же работал в этой компании, с неё началось моё знакомство с строительными материалами! Удачное место работы, как и другие работы в других компаниях!)))) Сейчас я сам Директор и вот что вам скажу! Все кто на столько пишет плохо о людях, которые вам обеспечили рабочее место, согласились платить вам деньги за то время пока вы греете свои лампы, месяц, что бы понять что делать и как работать, как продавать, в любом случае достойны уважения! Если вы такие все умные при умные, идите и сделайте лучше! Что бы все ваши сотрудники были довольны, получали большие з/п и дальше по Недостатки: нет таких
Аноним / 2012-07-03 09:03:11 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: всё
Аноним / 2009-07-03 23:44:44 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Я работаю в компании пятый год, и в большенстве своем меня все устраивает, иначе искала бы другое место. Но могу заметить, что + и - можно найти в любой компании. В нашем коллективе достаточно много сотрудников, которые работают со дня основания и работу менять не собираются. Если человек не лентяй, то его ценят и уважают. Ну а если ты пришел, ничего не делать, то зачем ты собственно нужен?! И это касается не только нашей компании, но и других. Таких работников никто не держит, кому они нужны. Их надо гнать,гнать,гнать.... Руководители компаний, хочу оградить вас от неработников, которые Недостатки: Не указаны
Аноним / 2009-07-03 20:40:59 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Все это вранье! Руководство там вообще никого некогда не обманывает. Увольняют только самых лодырей и дебилов. Они конечно потом недовольны. А их еще жалеют, - увольняют не по статье, а по хорошему - ро собственному желанию, чтобы трудовые книжки им не портить. И зря жалеют. Они потом всякую грязь льют. Я уволилась сама, теперь жалею. Это была лучшая компания из всех, где я когда-либо работала. Недостатки: Не указаны
Аноним / 2009-07-03 07:16:43 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Я проработала во многих компаниях, но УЖАСНЕЙ руководства и компании ещё не было ни где!!!!!! Недостатки: Девиз компании - БЕЗАЛАБЕРНОСТЬ, и ещё, чем тупее сотрудник, тем лучше, т.к. грамотный за себя может постоять (скажем тем же иском в суд) при нарушении КЗОТа, таких они отсеивают ещё на собеседовании. А те которые все же остаются - НЕНАДОЛГО. Если пойдете на собеседование - поинтересуйтесь почему такая текучка у них. А лучше спросите сразу у менеджеров, в каком году последний раз получали бонусы - не вспомнят!!! Планы завышены с той целью, чтобы бонусы не платить, да, конечно, первый месяц сделают план для новичков 300 000-450 000, но к третьему месяцу 4000000млн.руб., вот и делайте
