ООО «САКС Игрушки» - кpупнeйший дистрибьютор игpушeк в Рoccии и федеральная, активно развивающаяся розничная сеть TOY.RU. Компания opгaнизoвaнa в 1994 гoду и cпeциaлизиpуeтcя нa дистрибуции игpушек вeдущиx миpoвыx пpoизвoдитeлeй (LEGO, Bratz, Zapf Creation, Aurora, Welly и др.). Сeгoдня в компании трудится более 1000 сотрудников, с 2002 гoдa филиaлы кoмпaнии paбoтaют в Кaзaни, Екaтepинбуpгe и Нoвocибиpcкe, c 2005 гoдa в Рocтoвe-нa-Дoну и в Сaнкт-Пeтepбуpгe. Мы имeeм шиpoкую инфpacтpуктуpу: paзвитую мaтepиaльнo-тexничecкую бaзу, coвpeмeннoe ceтeвoe и пpoгpaммнoe oбecпeчeниe, oтдeл дocтaвки, cлужбы гapaнтийнoгo и пocлeгapaнтийнoгo oбcлуживaния cлoжнo-тexничecкиx игpушeк. В штaтe нашей компании - 14 бpэнд-мeнeджepoв, дизaйнep-oфopмитeль, cлужбa мepчeндaйзepoв и пpoдaвцoв-кoнcультaнтoв. Мы удeляeм ocoбoe внимaниe пpeдcтaвлeнию тoвapa в мaгaзинax. Отдeлoм мapкeтингa вeдeтcя иccлeдoвaниe pынкa, aнaлизиpуeтcя cтaтиcтикa пpoдaж в цeлoм пo фиpмe, пo кaждoму пpoизвoдитeлю, пo ocнoвным клиeнтaм. Учитывaя индивидуaльныe ocoбeннocти мaгaзинa, ceзoнныe кoлeбaния cпpoca, aнaлизиpуя пpoдaжи игpушeк, для кaждoгo мaгaзинa выpaбaтывaeтcя cвoй, нaибoлee эффeктивный accopтимeнт.
Достоинства: Дружный коллектив, хорошие условия труда, стабильная зарплата, повышают переодически. По итогам работы премии.Дисциплина строгая, поэтому порядок.Мне нравится Недостатки: нет
Достоинства: Зарплата вовремя, корпоративный транспорт, бесплатная столовая, спортзал, дружный коллектив. Выплата бонусов по итогам работы, стабильная компания. Недостатки: на мой вазгляд нет
Достоинства: СТАБИЛЬНОСТЬ. Это главное. Еще хороший коллектив и нормальное отношение к сотрудникам со стороны руководства.Для тех, кто хочет работать в нашей компанию : приходите! Не принимайте всерьез отзывы, в которых люди пишут гадости. Это неудачники по жизни и лентяи. Просто так нигде не платят зарплату. Нужно ее заработать. Недостатки: для меня нет
Достоинства: ---- Недостатки: С таким я еще не сталкивалась....((( Пригласили на собеседование. Проходило оно с неким Артемом Евгеньевичем, который попросту меня КИНУЛ))) Вроде взрослый мужчина, а поднять трубку и отказать в вакансии, видимо, сил не хватило. Благодаря таким людям остается только негатив от компании. Я прождала почти две недели...
Достоинства: Работать тяжело, тем не менее большинство из нас работает более 5 лет, благодарны, что работаем в данной компании.Это о чем то говорит. "Юрий", что ж , смелости не хватило реальное имя написать, мы все понимаем кто написал такой отзыв ( кстати, завтра уточним фамилию). Пусть все видят и радуются такому коллеге. Каким образом Вы , находясь всего 3 дня, можете оценивать всю работу филиала и , что, очень интересно, половую жизнь сотрудников. Это комплексы , а ваши умственные способности поразили всех. За три дня не назвать ни одного бренда правильно, находясь в ШР, да что там назвать, прочитать не смогли.Вы даже не приступили к работе, а даете такую оценку. Весь коллектив в полном негодовании, Недостатки: Всё по труду.
Достоинства: Встречаются же уроды, зачем написал такие гадости, очернил всех всех. Недостатки: Да, работать тяжело, но зарплата за эти труды очень хорошая.
Достоинства: Встречаются же уроды, зачем написал такие гадости, очернил всех всех. Полный неадыкват. Недостатки: Да, работать тяжело, но зарплата за эти труды очень хорошая.
Достоинства: График работы с 9.30 до 18, 5/2, праздники - как и везде в офисах. Вот это, пожалуй, и все Недостатки: 1. Неадекватное руководство. Руководитель отдела продаж нормально почти не разговаривает, все вопросы задаются в форме грубых громких окриков. Бывает, с матом. Задачи ставить не умеет, за свои слова не отвечает. Запросто может сказать потом, что чего-то не говорила или говорила не так. Любимица директора. Жаловаться на нее бесполезно.2. Директор тоже может наорать на ровном месте, если у нее плохое настроение, вобщем, в этой компании так принято.3. Оклад 12 000, на карту, бонусы - в конверте, нигде не "проходят" Сколько и за что бонусов - не понятно, это тайна покрытая мраком. Зато штрафы все расписаны от и до, заставляют покупать пачку бумаги, если что-то зря распечатал (накладные с ошибкой, счет не на двусторонней печати, а на 2 листах) Могут оштрафовать за любую мелочь.4. Не выдают з/п пока не придут накладные с поставки. А ведь это зависит от многих людей - экспедиторов, недобросовестных клиентов, какого-то еще форс-мажора, были случаи когда из-за накладной по 2 мес. ждали совю зп. И накладные - не единственная причина. Когда подходит время зп, сразу ставят кучу условий, что нужно сделать, чтобы ее получить. И успеть не возможно.5. Продажами заниматься некогда - будете целыми днями сидеть, заполнять дурацкие таблички в экселе.Никому не советую идти сюда работать. Вообще никому. Только испортите нервы и трудовую.
Достоинства: Известные бренды, крупные контракты. Недостатки: Хочу вам рассказать, уважаемые коллеги, рассказать о своем трехдневном пребывании в Ростовском филиале компании "Сакс Игрушки".Ни в коей степени не навязываю свое мнение, излагаю субъективное мнение.Итак, по пунктам:1. Белая - 12 тыс. Реально оклад - 25 тыс. Процент, бонус, компенсации и т.д., т.е. дополнительную мотивацию и ее размер мне директор филиала так разъяснить и не смогла или не захотела, не знаю. Может, конечно, она и не знает мотивацию своих подчиненных, мало ли. "Профессионализм", что уж тут сказать... Т.е. из чего будет вообще складываться моя мотивация, мне не пояснили вообще, как я не пытался узнать. Ну, думаю, ладно, крупная компания вроде как, попробую поработать.2. Коллектив - это в основном тетеньки внушительных размеров и бальзаковского возраста. Молодежи практически нет. Делайте выводы, господа... В кабинете сидит примерно 15 человек. Очень шумно, они постоянно громко разговаривают друг с другом. Орут друг другу через весь кабинет постоянно, прямо над ухом, как в лесу. Воспитание, однако.... Вернее, его недостаток или отсутствие. Видимо, тяжело догадаться позвонить по внутреннему телефону. Регулярно матерятся, причем громко! И это люди, которые продают детские игрушки в магазины!!! О, как! Много хамовитых теток-мегер, у которых, видимо, проблемы с половой жизнью. Разговаривают с тобой надменно. Их практически всех на Вы и по имени отчеству, хотя разница у меня с ними, наверное, несколько лет. Визуально, во всяком случае. С деловыми партнерами (напр., с байерами сетей и т.д.) часто общаются на повышенных тонах, хамят. Я был в диком удивлении! Вот это качество кадров, что еще тут скажешь.... Видно, что за плечами МВА и не один, возможно ))). Одна из немногих по-настоящему приятных девушек - это офис-менеджер. Она сидит отдельно на ресепшене и, видимо, ее не отравляет вся эта атмосфера. Молодая, вежливая, деликатная. 3. Проработав 2 дня в компании, мне сказали, что на 3-й день я должен досконально знать все 36!!! брендов, (все их особенности!) которые компания дистрибутирует, а это порядка 4000 SKU, иначе на выход. В ультимативной форме. Например, в одном только Лего порядка 11 подбрендов. Вот так вот! А на собеседовании пели песни военных лет, что они "выращивают" сотрудников, дают время на адаптацию и т.д. Ага, щас! Полный бред! Первый тест на 2-й!! день я не сдал, видите ли всех характеристик не рассказал, а второй раз я и пытаться не стал. Тренингов по продукту толком не было. Так, галопом по Европам, пробежались по-быстрому по брендам, всучили книжку и все супер!4. Товара не хватает, его манагеры друг у друга постоянно перетягивают. Бред какой-то...5. Продаж как таковых нет. Функционал: 100% работа в офисе. Переписка, телефон, принятие заказов, их обработка, выписка документов, предложение новинок. В общем работа аналитика/статиста/оператора, да как угодно. Это уж на любителя или на профессионала. Как мне пояснил один из сотрудников, в компании очень много бумажной волокиты, геморроя и согласований.6. Перед руководителем филиала (женщина лет 40 на вид) все лебезят, на Вы, по имени отчеству и по стойке смирно. Видимо, у нее одно место медом намазано. Я вообще не понимаю, как можно общаться на Вы и по имени отчеству внутри компании. Во многих крупных компаниях даже вплоть до генерального директора называешь если не на "ты" то уж точно просто по имени. Какая-то мания величия тотальная в компании. Я проработал много лет в Москве в крупных компаниях, проводил переговоры с владельцами, топ-менеджерами крупных дистрибьюторских, сетевых, производственных компаний, многие из них если не в папы, то в дяди мне уж точно годились, и, честно говоря, не припомню, чтобы я кого-то называл по имени отчеству, практически всех - просто по имени и на Вы, и то далеко не всегда. В Ростове же все тотально "Иван Иванович", "Мария Петровна" на Вы и т.д. Какая-то тотальная мания величия. И, как правило, все эти Иван Иванычи и т.д. держат всякие шарашкины конторы.7. Пытались подсунуть типа просто ознакомиться с какой-то бумажкой с кучей нехилых штрафов, о которой на собеседовании - ни слова.Итак, резюмирую:если Вы амбициозны в хорошем смысле этого слова, молоды и активны, то не идите в компанию "Сакс Игрушки", во всяком случае, в ее Ростовский филиал. Будете не продавать, не развиваться как продажник, а быть офисной крысой.
Оценивает: