омпания производит и продает разнообразное контрольно измерительное оборудование для беспроводной связи, теле- и радиовещания, электронной промышленности, радиомониторинга и радиолокации. Среди выпускаемых Роде и Шварц приборов присутствуют современные осциллографы, анализаторы спектра и генераторы сигналов высшего класса.
Достоинства: Эээ.. Недостатки: Есть такое дело: действительно вакансии вешают для вида. Мое релевантное должности резюме и не просмотрено, и не обработано уже пару месяцев как. А вакансия исправно обновляется.Сама работаю на hh.ru, технологию системы знаю. Для меня очевидно, что HR менеджер вакансией не занимается.
Достоинства: заявленный соц.пакет, белая з/п. Недостатки: Крайне негативное впечатление о конторе. Одни и те же вакансии висят годами, в частности менеджер по продажам, при том, что представительство небольшое и таких специалистов там 1-2. Либо такая огромная текучка на данных позициях, либо проводимые собеседования - просто фикция (с целью мониторинга рынка и т.п.). Первое собеседование проводит hr, но до него вас не допустят, пока не заполните многостраничную анкету. В анкете требуется указать всю поднаготную о себе, своем имуществе, паспортные данные, информация обо всех родственниках, доходах, кредитах, нарисовать структуру компании, в которой работал, продолжить идиотские предложения (вроде "если меня возьмут, то я...), нарисовать несуществующих животных и т.п. В общем, судя по анкете, создается ощущение, что устраиваешься на какую-то секретную службу. И только попробуйте не все заполнить в анкете или не поставить свою подпись в конце, hr тут же недовольно спросит, почему недоконца все заполнили и потребует внести недостающие данные. Однако я не стал этого делать, заявив что многие вопросы носят личный характер, а часть - закрытая коммерческая информация, на что hr рявкнула: "Это вы специально решили не заполнять и оставлять свои паспортные данные???". Думаю, что комментарии здесь излишни.Само собеседование с hr стандартно примитивное, не о чем, обычный допрос по теме "почему посмел уволиться с предыдущих мест и почему посмел искать работу", другие стандартные вопросики из методичек типа "кем видите себя через 5 лет", ни одного вопроса, касающегося навыков, требуемых в вакансии, профессиональной сферы и т.п., при этом не дает никакой значимой информации о компании, вакансии, требованиях, обязанностях... От тебя требует полного отчета о причинах поиска работы, рассматривая любой ответ не в твою пользу, а сама на вопрос о причинах поиска сотрудника на вакансию дает стандартно-ожидаемый ответ - "компания развивается". В общем, детский лепет какой-то со стороны абсолютно непрофессионального hr. И стандартно, вопреки заверениям в "обязательном сообщении результатов, в любом случае..." полное отсутствие обратной связи, игнорирование звонков, писем, в общем полнейшее неуважение к кандидатам, потратившим свое время на эту маразматическую конторку. Не советую!
Оценивает: