ООО "РА "Золотое сечение" - отзывы (3)
Информация о ООО "РА "Золотое сечение"
Первый месяц как испытательный работаешь без оформления. Работая даже официально многим задерживают на недели. Все держится на крике директора и никакой системы в работе, вследствие чего всяческие задержки как по зарплате так и по выполнениям заказов. Из разговоров с сотрудниками понял, что тем кто увольняется вообще месяцами задерживают расчет и я не уверен что выплачивают в полной мере. Мне лично обещают уже месяц что заплатят.
Аноним / 2015-02-25 03:56:05 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет ничего положительного, можете спросить у любого, кто там работал! Недостатки: Зарплату выдают в черную, по настроению начальства, которое кстати, далеко не адекватно. Жене начальника могут в рабочее время прийти делать маникюр/педикюр, при том что задержка по зарплате будет составлять в 3-4 мясяца, ну или уехать они могут куда нить в загранку отдыхать, а народу сказать, что денег нет и не будет. Вообще, задержка по зарплате в несколько месяцев это нормально, за последние пару лет сменили не один офис. Большая текучка. Куча юрлиц у них, не только Золотое сечение, если видите где нить среди руководства Коротких А.Г., это тоже они, бегите оттуда. При увольнении не
Рафаэль / 2014-08-21 06:22:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Положительного ничего нет Недостатки: Отвратительная компания во главе с руководством. Вообще не адекватные люди, особенно белобрысая, перегидридная мадам (жена директора) с нарисованными бровями коршуна))))) Да и дизайнеры слабые, короче полный отстой(((((( Я сам архитектор, разбираюсь в этом ремесле и бывает смешно смотреть на их творения((((
Аноним / 2013-08-23 06:02:56 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Директор, арт-директор и архитекторы люди с опытом и разбираются в производстве и дизайне, что кстати редкость.Периодически устраивают корпоративные посиделки и ищут новые пути развития. Недостатки: Неофициальное трудоустройство и зарплата. Задержки в выполнении заказов по причине отсутствия нормального менеджмента. Например, сначала выставляют стоимость на основании дизайна и заключают договор, а потом уже начинают считать материалы и выяснять их наличие. В моем случае увольнения директор не пытался разобраться в причинах низкого темпа выполнения заказов выслушав мнение только менеджера, который может на две недели забыть о заказчике и договоренностях с ним. Директор привык общаться на повышенных тонах, договориться о чем-то довольно сложно и обещания может и не
