ООО НИБЦ Содействие - отзывы (3)
Информация о ООО НИБЦ Содействие
Оказание бухгалтерских и других услуг в сфере бизнес-сервиса для предприятий и предпринимателей.
Аноним / 2010-05-12 08:09:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Стрижева С.В. пишет стихи "Философия души", это + Но, к сожалению, лицемерно и бездарно - что же, ее конек "Сказочки о НИБЦ Содействие" Недостатки: Хотите послушать сказки при приеме на работу-обязательно сходите.Если ваши наклонности ближе к мазохистским - то обязательно идите в служение под руководством Чантурии И.Г. - оскарбления и унижения вам гарантированны.А если вы альтруист, то вы тот кого ждет НИБЦ Содействие.Если вы не собираетесь рожать (соберетесь-уволят сразу!),не имеете личной жизни (вам ее Чантурия заменит), вам не нужны деньги (а зачем?), вы никогда не болеете (не положено!), выносливы как верблюд (за 12 часов мин 15 вам на поесть и на пописать), готовы выйти на работу по первому зову в 8 утра в законный
Аноним / 2010-04-30 13:52:38 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Иногда у гл.начальника было весьма "добродушное" настроение, что нельзя не отметить Недостатки: На собеседовании обещали алмазные горы (полный соц.пакет, и проч.), однако, ничего пододного не было. Обещали поднимать зарплату, сами же вычитать стали(( Транспорт обещанный - за свой счет, больничный не оплачивается, при увольнении вообще денег не допросишься (отдают так, будто в лицо кидают). Сами по себе люди работают ничего вроде, за исключением некоторых экземпляров. Но действительно, каждый сам за себя, все друг друга подставляют, лишь бы ответственность за собственные грехи не нести. Ругаются при клиентах (могут наорать на работника при клиенте, мало не покажется). Не
Аноним / 2010-02-21 17:48:25 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: В ООО Содействие не существует норм поведения руководства с подчиненными, морально-этических норм, игнорирование ТК РФ.Полная дезорганизация рабочего процесса, нет разделения функциональных обязанностей, экономия на кадрах,на з/п кадрам.Коллектива,как такового нет,каждый сам за себя.Несмотря на молочисленность-текучка кадров существенна, что вполне логично...
