Группа Компаний «МОРТОН» - ведущий российский застройщик с 21-летним опытом успешной работы. Последние годы Компания стабильно входит в тройку крупнейших компаний России по объемам строительства.За два последних года ГК «МОРТОН» построила и ввела в эксплуатацию 1,6 млн. кв.м. жилья. Ежегодно 15 тысяч семей празднуют новоселье в домах, построенных Компанией.«МОРТОН» входит в первую сотню рейтинга Forbes «200 крупнейших непубличных компаний России» и является одним из лидеров рейтинга по темпам роста среди всех российских компаний, чьи акции не присутствуют на фондовом рынке.Компания специализируется на строительстве крупных микрорайонов и жилых комплексов, обеспеченных всей необходимой инфраструктурой. По итогам 2012 года ГК «МОРТОН» является крупнейшим застройщиком столичного региона по объемам жилья в текущем строительстве с показателем более 1,4 миллиона квадратных метров.В 2012 году Компания вывела на рынок и приступила к реализации 8 новых крупных микрорайонов и жилых комплексов. При этом совокупный текущий портфель проектов Компании превысил 6 млн. кв.м. жилья, а общее количество проектов на начало 2013 составило более 30.Компания застраивает такие крупные и известные на рынке жилья проекты, как Мортонград «Бутово» (1,4 млн кв.м.), Мортонград «Путилково» (620 тыс кв.м.), «Солнцево-Парк» (473 тыс. кв.м.), 30 мкр (480 тыс.кв.м.), «1 Мая» (320 тыс кв.м.), «Катюшки» (300 тыс кв.м.), «Завидное» (200 тыс кв.м.), «Щитниково» (240 тыс кв.м.) и многие другие. Что мы ценим:· Профессионализм:Глубокое знание своей специальности в совокупности с ответственным отношением к своим обязанностям - главный показатель профессионализма сотрудников Компании.· Лояльность: Сотрудник, лояльный к компании, рассматривает себя не как ее часть, но как единое с ней целое, испытывая чувство гордости за свою Компанию, выражая готовность ставить интересы компании выше собственных.· Сотрудничество: Умение сотрудничать – это ориентированность на позитивные и эффективные коммуникации с людьми – коллегами, клиентами, партнерами, способность работать в команде и добиваться успехов.· Личную эффективность:Сотрудники Компании являются самым ценным ее ресурсом, от личной эффективности каждого сотрудника напрямую зависит успех Компании в целом.· Нормативность поведения: Мы руководствуемся общепринятыми и корпоративными нормами поведения и этики, чтобы соответствовать самым высоким стандартам. Что мы предлагаем:· Возможность стать частью команды-лидера: ГК «МОРТОН» - является лидером строительной отрасти. Мы- команда профессионалов и единомышленников, готовых всегда оказать помощь и поддержку своим коллегам.· Стабильность: ГК «МОРТОН» успешно преодолевает сложности экономической ситуации, активно развивается, открывая все новые проекты· Карьерный и профессиональный рост. ГК «МОРТОН» обеспечивает работникам возможность карьерного и профессионального роста. благодаря выстроенной в Компании системе развития персонала.· Социальные гарантии: ГК «МОРТОН» выполняет социальные обязательства перед своими работниками в соответствии с ТК РФ.· Комфортные условия труда: ГК «МОРТОН» предлагает сотрудникам комфортные условия труда, современные оснащенные рабочие места, а также корпоративные праздники и совместный активный отдых.
Достоинства: 5 месяцев работаю в Мортон-Инвест в должности секретаря, замечательный, небольшой, дружный коллектив. Дискомфорта я не ощущаю, поскольку все довольно отзывчивые и понимающий. У меня маленький ребёнок, для меня важно, чтобы на работе понимали, что матери-одиночке не легко справляться одной. К счастью, мы нашли компромисс. Бывает я даже домой беру что-то доделать, если что-то не успеваю.Офис уютный, светлый, активно развита инфраструктура вокруг БЦ, расположен рядом с метро. Недостатки: Нет, все условия для комфортной работы в наличии!
Достоинства: Положительного ничего к сожалению не увидела!!! Недостатки: "Мортон"- крупная компания по недвижимости... Но какие там работают некомпетентные сотрудники! СЕРВИС УЖАСНЫЙ!!!! Была сегодня на собеседовании (о чём жалею очень сильно). Во-первых, девушки на ресепшене (если их можно так назвать), матерятся так, что сложилось впечатление, что это "лютые" тётки! Я в ужасе!!! Как Вы допускаете, чтобы лицом Вашей компании были такие, быдло? Это первое впечатление. НО! Далее второе: Дама по подбору персонала, Михина Мария Игоревна, а второй дамы, к сожалению не помню имя...этикета НЕ ЗНАЮТ ВООБЩЕ!!! Разговаривают на повышенных тонах, дотошно спрашивали зачем мне график работы 5/2 (идиотизм полный), о вакансии рассказали очень плохо! Жаль, что в такой крупной компании, работают такие необразованные курицы! Смените или научите своих сотрудников, культурному поведению и общению!!!
Оценивает: