ООО "Межгосударственный Миграционный Центр" - отзывы (2)
Информация о ООО "Межгосударственный Миграционный Центр"
«Межгосударственный Миграционный Центр» - это динамично развивающаяся юридическая компания, осуществляющая свою деятельность с 2003 года. Главным приоритетом деятельности нашей компании является полное соблюдение всех норм и положений миграционного законодательства, действующего на территории Российской Федерации. Наша работа полностью прозрачна и легальна. Обратившись в «Межгосударственный Миграционный Центр», вы сможете получить высококвалифицированные юридические консультации по вопросам любой
Аноним / 2011-07-31 02:00:31 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Ничего хорошего в этой конторе нет! Недостатки: Начальство просто хамы, которые эксплуатируют людей. Хотят чтобы все работали за копейки, при этом выплачивая СЕРУЮ!!!! зарплату с опозданием на 2-3 месяца и им все равно на что людям жить все это время. У них всегда есть деньги на отдых, спокойно могут уехать отдыхать не выплатив людям зарплату. Подставляют как сотрудников, так и клиентов. Вся работа строится на обмане. Контора все делает через конкурирующих фирм посредников, обманывая и обворовывая клиентов, берут с них бешенные деньги и делают документы с большими задержками. В компании нет никаких льгот, гарантий, мотиваций,
Аноним / 2011-02-28 09:02:13 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Офис в центре, рядом с метро, хорошо оборудованное рабочее место. Оформление по ТК, белая зарплата. Платили столько, сколько обещали. Недостатки: Зарплату выплачивают 1 раз в месяц (нарушение ТК !!!) и когда вздумается. А "вздумается" обычно - в конце следующего месяца, а то и через 2 месяца. Например, декабрьскую зп не увидите раньше 31го января, а январскую - не раньше начала марта и т.п.У начальства параноя относительно занятия "непроизводственными" делами в рабочее время и опозданий. За три опоздания (минут на 10) можно быть уволенным. Сотрудники с разъездным характером работы должны постоянно отчитываться о своем местонахождении и могут быть незаслуженно обвинены в прогулах.Коллектив так себе:
