ООО «ЛПК Континенталь
Менеджмент» — одна из крупнейших
лесопромышленных корпораций России. Основными видами
ее деятельности являются лесозаготовка, деревообработка,
производство целлюлозы, картона и упаковки.
В управлении компании находятся:
·
ООО «Енисейский ЦБК»; Красноярский край, г.Красноярск
·
ОАО «Селенгинский ЦКК»; Республика Бурятия, пос.
Селенгинск
·
ОАО «Лесозавод №2»; Архангельская область, г.
Архангельск
·
Омская картонная фабрика ЗАО «АВВА+2»; Омская область,
г.Омск
·
ОАО «Кондровская бумажная компания»; Калужская область,
г.Кондрово
·
ОАО «Троицкая Бумажная фабрика»; Калужская область,
г.Кондрово
·
ОАО «Кузбасс-тара»; Кемеровская область,
г.Новокузнецк
·
ОАО «Луковецкий ЛПХ»; Архангеьская область
·
ЛПХ Сибири.
Ассортимент продукции компании составляет свыше
200 наименований. Основные виды — это товарная целлюлоза,
картон, гофроупаковка, газетная бумага, продукция лесохимии.
На сегодняшний день практически 100% газетной бумаги Сибири
производится на предприятиях компании. Компании принадлежит
более 41% сибирского рынка технических бумаг, используемых
в изготовлении производственной упаковки. И более
30% сибирской тары и упаковки.
В 2007 году суммарный объём производства
по всем направлениям составил около 379 миллионов
долларов и эта цифра имеет огромный потенциал
роста.
ООО "ЛПК КМ" ориентирована на интегрированный
бизнес в области комплексной переработки древесины
на территории всей страны. Одним из основных направлений
деятельности компании «Континенталь Менеджмент» на сегодняшний
день является создание продуктовых холдингов. Определена структура
тарного холдинга, холдинга по деревообработке.
В перспективе — безотходная вертикально-интегрированная
технология — от заготовки до создания конечной
продукции через глубокую переработку.
Достоинства: Жулики Недостатки: Компания непрофессионалов, как следствие, случайных людей, интригантов. Люди работающие на результат, там не задеживаются. И вообще, это не компания , а лесопромышленная финансовая пирамида, после которой ещё не удавалось выжить ни одному предприятию с которых они высасывают рессурсы, а теперь и оборотку. Не так ли?, бывшие "коллеги".
Достоинства: Уважаемый Аноним! Вам отказали по объективным причинам, и Вы тут же ринулись писать АНОНИМНО гадости. Действительно, верх профессионализма. Развивайтесь, совершенствуйте свои навыки и тогда не придется обижаться на весь мир! Удачи Вам. И моя широкая улыбка тоже для ВАс! )))) Недостатки: Нет
Достоинства: Хороший офис в центре Москвы Недостатки: Непрофессиональный менеджер по персоналу Францева Анастасия.Первый раз пишу отзыв такого рода, но ТАКОГО непрофессионализма при проведении собеседования не встречала ни разу за свою жизнь! Все началось с того, что пришла на собеседование раньше положенного времени, чем Анастасия была уже недовольна, что явно читалось по её лицу. Я предложила подождать назначенное мне время, но она что-то "промычала" и с недовольным лицом, сделав мне одолжение, выказывая это всем своим видом, проводила в переговорку. На собеседовании Анастасия на разу не улыбнулась хотя бы из вежливости. Диалог не сложился, мой опыт не подошел, фактом этим она была не довольна, потому поспешила это высказать и еще добавила, что я непрофессионал и денег указанных в моем резюме не заслуживаю.«Милая» Анастасия, я открою Вам секрет в моем резюме было черным по белому написано с какими участками в своей работы я сталкивалась и имела опыт, а те вопросы, что Вы задали, можно было спросить при телефонном интервью и уже на ЭТОМ этапе отсеять меня. Если Вы учились в Университете, а Вы учились (сами упомянули это), то Вам должны были объяснять элементарные нормы проведения собеседования, что при любом исходе и оценки Вами кандидата Вы должны оставить у соискателя ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ и БЛАГОПРИЯТНОЕ впечатление о себе, но в частности о компании, чьим лицом Вам, к сожалению Ваших работодателей, приходится быть. Да и, в принципе, будьте добрее, ведь Вы работаете с людьми, а не со зверями и живете Вы в социуме!
Оценивает: