Основным направлением деятельности компании является качественная дистрибуция алкоголя на рынке Юга России. В соответствии с этим миссией компании является создание и повышение культуры потребления алкогольных напитков.
Достоинства: Есть тренинги после Лотоса в другие компании возьмут на работу не думая. Недостатки: Много штрафов,низкий оклад,зп не отвечает на вопрос: "ЧТО МЫ ХОТИМ ПОЛУЧИТЬ ОТ СОТРУДНИКА?" обман по зарплате по полной, ощущение такое что руководству все равно на что живут торговые. Студенты работая пол дня получают больше.
Достоинства: "Белая" компания.Возможность профессионального обучения и роста.Копоративная культура.Работа по построению и описанию бизнес-процессов, что упрощает работу.Доступность для контакта руководства компании. И готовность руководства в контакт вступать.Хороший коллектив СПб филиала и в целом в компании (к сожалению, это не всегда совпадает с профессиональным уровнем отдельных сотрудников). Недостатки: Отсутствие развития филиала.Общая причина - непонимание рынка СПб руководством компании. И нежелание слышать. Слушать - слушают, но решения принимают без учёта услышенного.Нет инструментов для работы на рынке. Те, что предлагаются, не работают. Крупные клиенты по этой причине работают плохо.Попытка лезть в мелкие магазинчики с дорогим товаром лишь плодит долги клиентов.Маленький оклад. Остальная часть бонусная, в договоре прописана кое-как, что даёт возможность руководству её не заплатить, если Вы увольняетесь.Странное представление руководства Компании о том, что ВСЕ финансовые риски должны нести сотрудники филиала.То есть, если клиент не платит, то Компания не судится (даже когда клиент жив-здоров), а предпочитает удерживать % из ЗП сотрудников. При увольнении сотрудников, могут вообще не заплатить бонусную часть, ссылаясь на долги. Но попыток взыскать этот долг в судебном порядке с клиентов при мне не было. Что странно. Юрист есть, документы собраны, а движения нет. Бизнес-процесс работы с далженностью прописан. Но не работает. Проще взять со своих.Бюрократия в ЦО в Краснодаре. Все вопросы можно решить быстро лишь через генерального директора. Но пока он не пнёт сотрудников ЦО, вопрос медленно умирает своей смертью.За два года моей работы руководство Компании очень редко посещало наш филиал.Общее ощущение, что, работая в этой компании, вернулся лет на 6-7 назад. смотреть полностью...
Достоинства: Проработал полтора года. Компания для терпеливых конечно, но если не сбежишь в первые 2-3 месяца, потом нормально становится. Коллектив хороший, дружелюбный. Недостатки: Минус, пожалуй, в том, что долго принимаются решения из-за удаленности центрального офиса. Ну зарплата средняя, от базы зависит и от наценки. Работать надо, легких денег здесь не сорвешь. Зато после Лотоса легко устроиться, потому что дают и опыт и знания.
Достоинства: Коллектив. Недостатки: Проработал неделю торговым,ушел не устроили условия,базы ноль,хотя на собоседовании говорили какие то рабочие клиенты будут. Для входа на рынок,инструментов нет,предложить особо нечего. За неделю посетил клиентов 50 никто не хочет даже и слушать.В начале три раза в неделю ездить в офис приходилось просто для того чтобы сказать всем "здрасьте",это 60км.туда и 60 км. обр.При уходе запись в трудовой не делал,сказали через неделю деньги,звоню через две,говорят либо надо трудовую в Краснодар отправлять делать запись и недели через две получишь деньги либо извини,это при том что я на др.работе уже работаю,короче зря потерял время и свои деньги на бензин и тд. и тп. Кто хочет испытать себя и судьбу вам сюда, я бы советовал подумать хорошо.Всем удачи! смотреть полностью...