ООО "Легпроммаркет" - отзывы (65)

Производство и продажа женской одежды, аксессуаров, производство и реализация мебели

Марина / 2014-01-26 20:18:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их там нет.
Недостатки: Добрый день! Самое главное хочу предупредить,что компания неплохая.А вот вопрос об отдельный руководителей.Ни в коем случае не надо идти в куст Гришиной И.В( редкостный,завистливый,неадекватный руководитель).Из его куста бегут все и консультанты ,и управляющие.В ее руководстве постоянно двойные стандарты, пока делаешь план-ты молодец,но если не дай бог провал-все держись(начнутся унижения,долбления,переходящие на личность).По поводу зарплаты,набирайтесь нервов,так как она ее начисляет по системе"нравишься ты ей или нет".Есть у нет приближенные пажи, в лице:Иванилова С,Залина,Фатеева,Бойцанова---а вот у них зарплата с лихвой будет всегда начислена,так как они всегда первыми соберут сплетни,подлижут и.т.д.Если кто-то собрался идти туда работать,хочу пожелать терпения и запас нервов. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Макс / 2013-01-23 22:38:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Талончики 150р))))
Недостатки: Абсолютно отсутствует понимание "Стратегического развитие".Заметное халатное отношение к сотрудникам, "ты продавай, ты же лидер, а то, что у нас всё дерьмово, рекламации, задержки, это ничего, ты же проф. объяснишь правильно".Тоесть получается чтобы не решать свои задачи которые у них накопились, (коммуникация, оплаты и тд) Начальство пытается спихнуть на сотрудников. С таким подходом банкротство очень близко.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2012-06-05 04:47:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис находится в очень красивом бизнес-центре.
Недостатки: Пришла на собеседование на должность продавец-консультант к Елене.Елена общается доброжелательно(типа подружка...).Я рассматривала отдельно стоящие магазины,она порекомендовала на Проспекте мира и на Китай-городе.О зарплате:1-ый месяц 23 тысячи оклад+2% от личных продаж,но так как опыт в продажах у меня большой,то я могу получать сразу 9%.Уже в уме считала свою большую з/п)))Оказалась,что из этих 23 000 вычтут налог...Ну вроде всё понравилось.Звонит Елена на следующий день и почему-то предлагает магазин на Пражской...Ладно,еду туда.Поговорив с девочками и с управляющей,выяснилось,что 23000 платят только 1-ый месяц,а со второго голый %.И не известно получишь ты его или нет,потому что план просто не реальный,а качество вещей,мягко говоря,оставляет желать лучшего.И ещё,оформление с первого дня.Это зачем?Хотелось бы для начала посмотреть как и сколько платят,определиться подходит ли мне это.Можно же и по договору месяц-другой поработать... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Павел Петров / 2011-12-28 08:52:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть нормальные специалисты, но они обречены, ведь они не умеют "приспосабливаться"!
Недостатки: Не советую покупать мебель "Filippe Grandy". Эту компанию покинули в течении 10 дней около 30 ведущих сотрудников. Это такие стратегические действия руководства компании. Руководит компанией невменяемая Кирюшина, сначала будет Вам улыбаться, а через 3 года выпроводят Вас без объяснений, это такие правила ведения бизнеса. Вообще, компанию "колбасит" постоянно, потому как, Кирюшина ведет свою разрушительную политику. Ее бы выкинуть из компании остальным собственникам, но почему-то держат. А ведь можно раскрутить компанию, но она обречена, потому что есть Кирюшина! Так, что не советую, ни работать в этой компании, ни мебель покупать. Все будет с подвохом. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-12-16 15:58:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ
Недостатки: Такую компанию еще поискать в Москве. Огромная компания, но все уходят. Нет человека, который работал бы больше года а если есть то у них з/пл нормальные потому что работают шестерками. Донесут все. В компании черная зарплата. Белая зарплата задерживается на месяц. К сотрудникам относятся как к грязи. Платят всем очень мало, люди работают до ночи а им все равно. Руководство не здороваются ни с кем. Мнят из себя, хотя ничего не представляют. В свое время кинули людей, поднялись на этом, но какими грязями были такими и остались. То время пока работал, были самые худшие времена в моей жизни. Они стольких людей выкидывают на улице и не компенсируют увольнение. Одел кадров (Юрий) запугивает сотрудников в отдельной комнате и заставляет сотрудника подписывать заявление по собственному желанию. После этого начинают обливать людей грязью. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2011-12-02 07:38:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Единственный плюс что дают талончики на обед на 150 руб.
Недостатки: Работал в компании Glance он же ООО ПЛК (официальное юр.лицо); Профменеджмент (на сайтах hh, superjob, rabota и т.д.); Легпроммаркет (их черная компания, которую лекведировали); Ивента (черная действующая компания) и множество различных черных фирм, через которых перегоняют деньги. Работают исключительно с Китаем и покупают только самые дешевые ткани за 1 доллар, из которых невозможно ничего считать, а потом требует у Китайцев еще 50% скидки. Бригады на фабриках жалуются так как все время работники травятся от этих тканей из-за того, что обработаны ткани очень плохими химикатами. Так как годами лежат у них на складе эти ткани и что бы не портились, обрабатывают специальными средствами.З/пл на половину белая до 50 тыс. максимум, а остальную сумму платят в конверте через 2 недели. Белую з/пл. задерживают на месяц, а черную на 1.5 месяца. Люди которые приходят на работу их не предупреждают, что з/пл они получат только через 2 месяца. Сотрудник новый об этом узнает через месяц, а если не устраивает - то уходи. Если уйдешь то получишь эту з/пл только через 2 месяца. Это компания первая в моей жизни про кого я решил написать такие отзывы, потому что они вытворяют с людьми это мерзко и ничтожно. Им все это возвращается. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Павел Петров / 2011-11-29 07:06:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив - нормальные работоспособные ребята, загнанные в угол выжившей из ума ген. директором Кирюшиной.
Недостатки: Недавно узнал, что с мебельной фабрики "Filippe Grandy" ушел директор, разогнали всю команду очень ярких людей. Очень много они сделали для мебельного производства. Уволен весь инженерный состав фабрики в Подольске - всего около 10 человек. А далее, рабочих прогнали через "полиграф", большинство уволили. Каждые три года Кирюшина создает войну и обезглавливает мебельное направление. Так что, не советую умным головам даже встречаться с этими собственниками. Коллега выше правильно все описал, ничего не прибавил, зря только Менделевых упомянул, они оба работают тактично и профессионально. Им бы выкинуть Кирюшину и управлять бизнесом, но, что-то держит. Могу сказать по какой причине каждые три года это происходит. Топ-менеджмент работает, наводит порядок, управляет производством, а затем влезает бездарность Кирюшина со своим братом, все разваливают и быстро делают попытку свалить на менеджеров. Это называется "разыграть пятый угол". Кирюшина, действительно невменяемая, больная особа. Всегда пытается внедрить матричную структуру, ничего не получается, потому как в матрице привольно пустышкам, а профессионалам дурака валять некогда. Какой на фабрике был сильный директор, я бы на его месте сдал всю "группу развала" в прокуратуру...Очень жаль, но не бизнес а этих ребят, которые покинули фабрику! Сегодня фабрику "колбасит", так будет всегда и никогда "FG" не будет даже близко кому-либо конкурентом! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-11-20 15:14:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Своевременная, по нашим нелегким временам, белая выплата з/п. Практически нет обманов и обсчетов при выплатах. Компания оплачивает время, затраченное на обучение. Достаточно четкая организация самого процесса обучения, причем для всех уровней персонала. Среди директоров большинство-вменяемые руководители. Пока работал-принципиально не хотел (посчитали бы за заискивание), а сейчас могу, сказать спасибо Н.П. Кирюшиной (искренне), лично мне дали возможность развиваться и одновременно приносить пользу компании. Есть с чем сравнить- среди мебельных компаний эта как работодатель одна из лучших, на мой взгляд. смотреть полностью...
Недостатки: Нерациональное использование рабочего времени сотрудников на великое множество совещаний. К сожалению, пользуются людскими слабостями и доверием руководства некоторые приспособленцы-бездельники благодаря своему умению красиво говорить и поддакивать, и,напротив, нет доверия многим настоящим трудягам. Эти же "коллеги" подсиживают многих, так что не дай бог попасть под их руководство.Отсутствие единого мнения у директората ведет к неразберихе и к массе выполненной впустую работы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-07-16 22:23:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Слово положительное к этой компании не относится
Недостатки: Добрый день, коллеги! Хотел бы рассказать о компании Легпроммаркет, она же Профменеджмент на сайтах hh.ru и superjob.ru, она же Филиппе Гранди (Filippe Grandy), она же Гланс (Glance).Ну такую замороченную, похабную по отношению к сотрудникам компанию я еще не видел!Позиционируют себя как инновационную (!?)) компанию с матричной структурой, хотя как известно в России нет матричных структур. Бесконечная война между с так называемыми соучредителями прямым образом сказывается на каждом сотруднике, в основе две семьи - Кирюшиных и Менделевых и еще прихвостень Семенков, бесконечно делят сферы влияния, подставляют друг друга, на очередных "директорских" совещаловах, которые дляться целый день решают не стратегические задачи, а как бы уволить очередного сотрудника, после чего без объявления выключается компьютер и следует звонок из отдела кадров, где уже другие люди говорят тебе, что ты уволен без объявления причин.Таким образом были уволены практически все из этой с позволения сказать шарашкиной конторы.Тратят безумные деньги до полумиллиона долларов в год на обучение работников, приглашая ординарных профессоров из Высшей Школы Экономики, те естественно идут обучать за такие бабки, а потом все идет по обычному сценарию, человек проработал год-два и его без объявления увольняют.На сайтах hh.ru, superjob.ru годами висят одни и те же вакансии, текучка безумная, показатели в human resource отдыхают)Коротко о тн руководителях:Кирюшина Наталья Петровна - ну такое я еще не видел, постоянно сидит на ноотропных препаратах, мнит себя гуру отечественного менеджмента) прилюдно может опустить любого, в ее глазах любой презерватив, устраивает показные stand up show, на которых люди должны поклясться в верности ей на всю оставшуюся жизнь, выглядит как фрик-лесбиянка, одевается - страшно сказать как, такой безвкусицы я еще не видел, вообщем если вы хотите встретить нечто, то вам к нейКирюшин Сергей Адольфович - муж первой) невзрачный и флегматичный ниче нерешающий в компании, несмотря на то, что жена его постоянно пиарит.Менделева Ольга Анатольевна - простая еврейская женщина, взвалила на себя управление финансовыми потоками, тоже мнит, полная безвкусица и незнание предмета.Менделев Яков Ильич - муж первой, держит черную кассу, готовит конвертики, в смысле зарплату, которая естественно ничем и никем не облагается) больше по-моему ничем не занимается.Семенков, не помню его по имени, это вообще чудо из чудес, начитался статеек из Harvard Business Review, тоже мнит непонятно что из себя, ничего не решает, почему то ему доверили набирать персонал, его позиционируют как коммерческого директора, хотя он занимается не прямыми обязанностями, а такими как кто и сколько сидел в интернете, на каких сайтах, считает сколько надо закупить освежителей воздуха для туалета и сколько каждый из сотрудников сделает пшиков в туалете после хождения по-большому.Вообщем, если вы хотите почувствовать себя использованным презервативом, которому платят зарплату по-черному, мечтаете погрузиться в инновационно-сказочную матричную компашку и за которым устроена тотальная слежка, то вам сюда)Спасибо. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-02-21 05:05:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Как противно читать отзывы "обиженных" на всех вокруг сотрудников! Те, кто не УМЕЕТ и не ХОЧЕТ работать всегда найдет причины своих неудач в поведении управляющих, директоров! КОМПАНИЯ интересная, развивающаяся. Никогда не бывает все гладко, если пробуешь что-то новое! Руоводство дает шанс ВСЕМ реализоваться, главное этого хотеть, а не считать на сколько минут сверх нормы ты отработал!
Недостатки: Есть нелояльные сотрудники, которые "льют грязь". Увольняйтесь и не мучайте работодателей!
Это правда? Да (0) / Нет (0)