Компания Корада работает с декабря 2010 года, является 1С:Франчайзи, участвует в программе 1С:ТСКФ (сертификация системы менеджмента по ISO9001:2008). У нас 2 офиса: в Москве и Севастополе, партнерские офисы в Санкт-Петербурге, Красноярске и Новосибирске. Наши клиенты расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Красноярске, Сыктывкаре, Норильске, в Крыму.То, что мы делаем постоянно, каждый день, неделю, месяц. Работать с правильными клиентами, брать сложные и большие проекты, выстраивать процессы. Каждый новый проект – сложнее и является вызовом. Постоянно улучшать внутреннюю систему: автоматизация, построение отдела продаж, интернет-маркетинг, собственный сайт, все про это. Учиться и развиваться, планировать и осуществлять программу развития людей Нанимать самых лучших людей, любить их, уважать, давать им интересную работу и беречь Повышение (реальное, через регламентацию работы, контроль, изменение отношения и подхода), постоянное повышение качества Постоянный процесс анализа нашей работы и изменения. Рост – только в изменениях. Новые продукты, новые направления, новые люди. У нас нескучно. У нас сложно. У нас интересно. В компании работает более 20 человек, примерно поровну в Москве и Севастополе. В основном это программисты 1С, консультанты 1С, внедренцы и методологи, и руководители проектов на 1С (12 человек), а также веб-разработчики, интернет-маркетолог, бухгалтер, клиентский менеджер.
Достоинства: Комфортный офис. Недостатки: 50% из того что было в "вакансии" и собеседовании(руководитель проектов). Не соответствовала действительности. Как факт : после увольнения, сменили эту вакансию на другую похожую,видимо поняли что не правы..Просят оценивать работу вплоть до 10-и минут. Сказал что работа займет 8 часов. значит должен сделать это за 1 рабочий день. А если ты за эти 8 часов, отвечаешь по работе на вопросы, сходишь в уборную, выпьешь кружку чая, встанешь на 10 минут со стула, размять пятую точку и оторвать глаза от монитора. То следовательно нужно оценивать работу было в 9-10 часов и т.д. И все равно что реальной работы там на 8 часов. И что самое смешное, заказчик будет платить то же за 9-10 При этом за неделю работы в этой компании они даже не успели оформить в штат и написать что то в трудовой книжке. Хотя она у них лежала 3-4 дня. Про то, что не заплатили ни белую зарплату за неделю, ни черную. я уже и молчу. Как от такой компании это можно было ожидать ;)).Все 6-7-8 человек которые есть в организации.. все "директора" "руководители" "директора по развитию",Которые могут просто на какой то вопрос или ответ, с гордостью сказать "Начальник тут я" и т.д)). Из простых смертных, только бухгалтер в одном лице. и программист в одном лице.
Оценивает: