ООО "Клевер Хаус" - отзывы (84)
Информация о ООО "Клевер Хаус"
ООО "Клевер Хаус" ранее ООО "УК Доходный дом", 3-я Магистральная, дом 30. В таком дурдоме работать невозможно. Куча распоряжений принимается задним числом, при этом, ты узнаешь все самым последним,причем случайно, каждый день меняются правила и законы в компании, обманывают сотрудников во всем, денег не платят, могут легко простить зарплату, по трудовой не устраивают, обещают золотые горы, но платят копейки, у дворников зарплата больше, чем у сотрудников "Клевер хаус", в связи с этим огромная текучка, но тебе говорят,
Сергей Ер / 2008-08-13 07:31:30 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет.. Недостатки: воры и мо
Аноним / 2008-07-21 23:26:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Всем кто хочет поработать на эту компанию, а также тем кто уже работает на Розенблюма, Дубовицкого и Ер
Аноним / 2008-07-03 23:35:33 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Просто кучка дебилов под руководством более умных дебилов. Даже не думайте туда приезжать. Ну если конечно хочется почувствовать себя кинутым.....то пожалуйста. Такое ощущение что просто собралась шайка кидал и всё это организовала. Что тут можно ещё говорить если у такой крупной компании как они представляются Вам на собеседовании нет даже сайта в интернете. Когда я приходил на собеседование, то девушка на ресепшене посмотрела на меня с такой жалостью что тут же захотелось оттуда свалить. Компания больше напоминает кадровое агенство по приёме на работу. Постоянно приходят
Аноним / 2008-07-03 19:55:40 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: А я вот хочу объявить благодарность всем, кто написал отзывы об этой компании!!!! Люди, спасибо , что уберегли. Находилась вот в поиске работы, и одним дождливым июльским днем раздается звонок на мобильный с приглашением на собеседовании в компании "Клевер Хаус". Звонит девушка , говорит "ищем бухгалтеров с опытом работы на ВСЕХ участках бухгалтерии". Мои попытки выяснить, что за компания, увенчались провалом. Спрашиваю:"А почему вам так много бухгалтеров сразу потребовалось?" ответ" В связи с расширенем штата" Зарплату обещают 40тыс БЕЛУЮ. Больше никаких
Аноним / 2008-07-02 04:44:18 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Амбициозные обещания об уровне заработной платы, ее своевременной выплате и социальных гарантиях. Недостатки: Оставь надежду всяк сюда входящий!!! При приеме на работу Вам предложат ознакомиться с трудовым контрактом толщиной как собрание сочинений В.И.Ленина и рекомендациями как решения пленума КПСС. Причем контракт будет с Вами переподписываться за время Вашей работы столько раз, сколько будет озарение посещать руководство. Я подписывал контракт ЧЕТЫРЕ раза, .... так и не понял который из них и что мне гарантирует, так как по контракту я много чего должен...., а работодатель должен мне ОДИН МРОТ!!! Вам предстоит пройти следующие ступени деградации в этой компании: - ученик -
Аноним / 2008-06-30 16:01:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Олесю жалко... Недостатки: Писала-то не она отзыв. И никогда С.А. Ершова ... Серёгой не называла. Получила, точнее выплакала, при уходе сумму гораздо меньшую чем объявлено в отзыве, как з.п. при увольнении, на порядок меньше. Да и сидела покорно на диваньчике в холле ожидая милость господ почти до ночи....Жалко людей. Особенно профи и умеющих работать. Хотя, чему удивляться... Вся мишура со штрафами, воплями матом, докладными записками и прочими атрибутами........ рассчитана именно на облапошивание. Схема проста и давно известна, ну добавлено немного ...местного творчества. Вообще, желаю вовремя
Аноним / 2008-06-27 07:31:01 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Никаких. Недостатки: Как я понял проработав всего 6 часов в этой компании, то что там нет людей которые проработали там больше месяца. По обещаниям зарплаты 45 000 выяснилось что ничего подобного не существует. За эти деньги надо порвать очко и работать без выходных. Ещё очень понравилась система повышения. Сначала ты "стажёр", потом "ученик" и только потом сдав квалификационный экзамен.....! Короче можно просто ахереть пока ты станешь тем кем нанимался на работу. Ещё дали почитать таблицу штрафов толщиной как "Война и мир". Короче говоря даже не думайте туда сунуться. Ничего хорошего эта работа
Аноним / 2008-06-27 05:38:59 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший отзыв Olesia! Которая увольняясь закатывала ИСТЕРИКИ. Недостатки: Учредитель всегда прав ! При приеме на работу Вас ждет табель о рангах разработанный руководством,начиная с ученика можно дойти до НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА,правда БЕСПЛАТНО ,но если верить Olese то можно многому научиться,например как выпрашивать ЗАРАБОТАННУЮ плату.ПРИ ЭТОМ ТЕБЕ столько будет рассказано нового о твоем труде,что вроде ТЫ еще и ДОЛЖЕН.Очень жаль тех ,кто еще там работает.большинство из них очень порядочные люди (это не касается учредителей).
Мария / 2008-06-23 22:54:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Положительным можно считать, только своевременный уход из этой компании Недостатки: Любопытный контракт предлогают подписать при приеме на работу.... т.н. предворительный трудовой контракт..... пункт первый этого "документа" гласит:1.Термины и определения, используемые в настоящем предварительном трудовом контракте, применяются в том значении, в каком они используются в законодательстве Российской Федерации об Обществах с ограниченной ответственностью, если иное не предусмотрено настоящим документом.Стоит ли вообще говорить о соблюдении законодательства РФ при подобных заявлениях руководства компании......
