Компания ООО «ЭСКИЗ» основана в 1995 году и на сегодняшний день является динамично развивающейся строительной компанией, выполняющей весь комплекс общестроительных, отделочных, сантехнических, электромонтажных, вентиляционных работ, стабильно работающей на объектах Москвы и Московской области, а также в других регионах РФ, постоянно наращивая объемы выполняемых работ, производственный и интеллектуальный потенциал. Наличие в составе ООО «ЭСКИЗ» Архитектурно-проектной мастерской позволяет предлагать потенциальным заказчикам весь комплекс проектных работ от сбора исходных данных и проектирования до строительства и ввода объекта в эксплуатацию. ООО «ЭСКИЗ» имеет сертификаты соответствия ISO 9001:2000, ISO 14001, OHSAS 18001, а также имеет свидетельство некоммерческого партнерства «Центр развития строительства «ОборонСтрой» саморегулируемой организации о допуске ко всем видам работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, лицензию МЧС, и лицензию на осуществление работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. В состав холдинга «ЭСКИЗ» сегодня входит 12 компаний, осуществляющих деятельность в различных отраслях экономики и в разных регионах страны.Основные виды деятельности компании «ЭСКИЗ»: Осуществление функций заказчика-застройщика Осуществление функций генерального подрядчика Выполнение всего комплекса строительно-монтажных работ Реконструкция и капитальный ремонт Выполнение специальных видов работ на объектах военной инфраструктуры Проектирование и сопровождение проектов по всем видам строительно-монтажных работ. Основными Заказчиками компании являются: Департамент городского заказа г. Москвы, Министерство Обороны РФ, Внутренние войска МВД РФ, ВМУ ФСБ РФ, Управление Делами Президента РФ. смотреть полностью...
Достоинства: Если уберут всех мертвых то на зарплату хватит всем работягам надо гнать нач.уч. Недостатки: Руководство хорошее только окружения воры они или не видят или не ходят
Достоинства: Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в две недели, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором. Если руководители компаний отказываются от своевременной выплаты, им грозит как минимум административная и как максимум уголовная ответственность (статья 419 ТК РФ). Руководителям "Эскиз", грозит уголовная ответственность. Недостатки: Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в две недели, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором. Если руководители компаний отказываются от своевременной выплаты, им грозит как минимум административная и как максимум уголовная ответственность (статья 419 ТК РФ). Руководителям "Эскиз", грозит уголовная ответственность.
Достоинства: Не указаны Недостатки: ВСЕМ СОТРУДНИКАМ "ЭСКИЗ", ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ! Задумайтесь, примите к действию. Товарищи! Кого вы тут обсуждаете? Кузьмина электрика и жён его, которые все склады почистили и вывезли награбленное на Украину. Вы, товарищи о себе подумайте, за сколько месяцев у вас задолженность по зарплате????, по моим подсчётам за 5 месяцев.Решим задачу: месячная заработная плата работника составляет 40 т.р , количество сотрудников 200, ответ =8000000 рублей . Как вы думаете, погасит ли руководство данной фирмы долг перед сотрудниками в таком размере? Конечно, НЕТ. И так, у нас есть варианты: 1) продолжать надеяться на чудо, и продолжать бесплатно работать на новые машины, дачи, виллы и т.д. руководства. 2) Действовать! Пишем коллективные письма в Роспотребнадзор, Налоговую, Прокуратуру. То что половина сотрудников не оформлена по ТК, это даже жирный плюс для налоговой. Письма должны быть обязательно коллективные. Люди, не стесняйтесь бороться за свои деньги, не ждите чудес, боритесь законно! смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: ВСЕМ СОТРУДНИКАМ "ЭСКИЗ", ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ! Задумайтесь, примите к действию. Товарищи! Кого вы тут обсуждаете? Кузьмина электрика и жён его, которые все склады почистили и вывезли награбленное на Украину. Вы, товарищи о себе подумайте, за сколько месяцев у вас задолженность по зарплате????, по моим подсчётам за 5 месяцев.Решим задачу: месячная заработная плата работника составляет 40 т.р , количество сотрудников 200, ответ =8000000 рублей . Как вы думаете, погасит ли руководство данной фирмы долг перед сотрудниками в таком размере? Конечно, НЕТ. И так, у нас есть варианты: 1) продолжать надеяться на чудо, и продолжать бесплатно работать на новые машины, дачи, виллы и т.д. руководства. 2) Действовать! Пишем коллективные письма в Роспотребнадзор, Налоговую, Прокуратуру. То что половина сотрудников не оформлена по ТК, это даже жирный плюс для налоговой. Письма должны быть обязательно коллективные. Люди, не стесняйтесь бороться за свои деньги, не ждите чудес, боритесь законно! смотреть полностью...
Достоинства: В прошлом была нормальная фирма...... Недостатки: По меньше таких рабочих как на Балашихе электрика Кузьминкова (который ведет себя как Генеральный директор) и его жены которые захватили склад и тихонько вывозят его на Украину.....
Достоинства: Не указаны Недостатки: Смело обращайтесь в районную (городскую) прокуратуру по месту нахождения работодателя – при задержке выплаты заработной платы свыше 2 месяцевВажно! Вы имеете право требовать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – подробнее ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Достоинства: Не указаны Недостатки: ВСЕМ СОТРУДНИКАМ "ЭСКИЗ", ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ! Задумайтесь, примите к действию. Товарищи! Кого вы тут обсуждаете? Кузьмина электрика и жён его, которые все склады почистили и вывезли награбленное на Украину. Вы, товарищи о себе подумайте, за сколько месяцев у вас задолженность по зарплате????, по моим подсчётам за 5 месяцев.Решим задачу: месячная заработная плата работника составляет 40 т.р , количество сотрудников 200, ответ =8000000 рублей . Как вы думаете, погасит ли руководство данной фирмы долг перед сотрудниками в таком размере? Конечно, НЕТ. И так, у нас есть варианты: 1) продолжать надеяться на чудо, и продолжать бесплатно работать на новые машины, дачи, виллы и т.д. руководства. 2) Действовать! Пишем коллективные письма в Роспотребнадзор, Налоговую, Прокуратуру. То что половина сотрудников не оформлена по ТК, это даже жирный плюс для налоговой. Письма должны быть обязательно коллективные. Люди, не стесняйтесь бороться за свои деньги, не ждите чудес, боритесь законно! смотреть полностью...
Достоинства: Хорошие, "живые" и главным образом, интересные объекты, своя техника. Недостатки: Задержки по з/п есть, но не кидают. Собственно говоря, а где сейчас хорошо? Кризис. Коммерция стоит, бюджет денег не дает.