ООО Инфраструктура ТК - отзывы (4)

ООО «Инфраструктура ТК» - основной деловой партнёр в области автоматизации технологических процессов и управления производством для предприятий группы «ЛУКОЙЛ», осуществляющий собственную производственную деятельность на базе реструктуризированных активов и персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ».   НАША МИССИЯ Мы создаем совершенные и эффективные системы автоматизации технологических и производственных процессов, обеспечиваем их оптимальный технический cервис. Мы разрабатываем и применяем уникальные и инновационные технологии и практики в области промышленной автоматизации. Основа наших достижений – это наш персонал - коллектив профессионалов высочайшей квалификации, объединенных общими интересами.   НАШИ ЦЕННОСТИ Всестороннее удовлетворение потребностей Заказчика в автоматизации технологических процессов и производств. Ориентация Компании на долговременные партнерские отношения с Заказчиком. Постоянное совершенствование и расширение спектра представляемых услуг на основе инноваций и лучших мировых практик. Социальная ответственность Компании перед работниками и государством. Непрерывное и комплексное развитие и использование кадрового потенциала Компании.   НАШЕ ВИДЕНИЕ Быть лидером в РФ в области оказания услуг на всех этапах жизненного цикла систем автоматизации технологических и производственных процессов переработки нефти, газа, химической промышленности и генерирующей энергетики.   На сегодняшний день штат Компании насчитывает более 1600 сотрудников. Территориальные производственные управления Компании расположены в городах обслуживаемых перерабатывающих предприятий ПАО «ЛУКОЙЛ» и АО «ФосАгро-Череповец»: г. Пермь, г. Волгоград, г. Кстово, г. Буденновск, г. Ухта, г. Череповец. Зарубежные зависимые общества в г. Бургас, Болгария и г. Плоешти, Румыния. Центральный аппарат управления Компании располагается в г. Москва и г. Пермь. Компания входит в состав Группы компаний «Энергетика, системная интеграция» - объединение профильных сервисных организаций, специализирующихся в различных областях информационно-технологического обеспечения. смотреть полностью...

Георгий / 2015-06-03 19:02:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Большая устойчивая компания, полностью соблюдает трудовое законодательство, регулярно и в полном объеме выплачивается зарплата, достаточно молодой коллектив, частые повышения по службе, хорошие рабочие места. Работая в этой компании можно планировать свою карьеру и жизнь надолго.
Недостатки: Есть свои минусы, как и везде, но для меня они таковы, что не заслуживают внимания.
Это правда? Да (1) / Нет (1)


Михаил / 2015-01-27 06:00:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Добрый день! Зовут меня Михаил. Хочу сказать пару слов про Кстовское ТПУ. Работал прибористом долгое время. Могу вспомнить только хорошее – начальство адекватное, график удобный, соц. пакет всегда радовал. Сейчас случайно наткнулся на вакансию и немного пожалел, что пришлось уйти. Передаю коллегам большой привет!
Недостатки: Сейчас вспомнить уже не могу.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2014-12-22 11:41:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нормальный соц. пакет. Более или менее зарплата для данного региона.
Недостатки: Работаеш простым прибористом, а от тебя хотят большего за эти деньги. Технологический персонал тупой и вечно думает что все им обязаны. Началиство, начиная от замов цеха, думают только о своей жопе и плевать на простых рабочих. Быть мастером вообще полная жопа. Вечно их решают за всю ерунду. В общем фирма г**но полное. обещают золотые гооры, но вреале будеш горбатится бесплатно все вечёрки и выходные.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-04 15:23:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: "Белая" зарплата
Недостатки: Пишу про Нижневолжское ТПК. Проработал в этой организации полтора года. Да, зарплата "белая", но какая? Оч низкая. Работодатель воспринимает сотрудников как рабов. Никакой ответ-сти начальники на себя не берут, нас подставляют. Никаких курсов повышения квалификации, обучения и пр. Себя пытаются отгородить от всего. Работники для них-быдло (не один будет, так другой придет). Была бы альтернатива в г. Волгограде(не много вакансий) многие бы ушли. В общем, прежде чем лезть в этот серпентарий начальников -хорошенько подумайте.
Это правда? Да (1) / Нет (1)