ООО "Бест Алко" - отзывы (38)

Продажа и поставка алкогольной продукции по Москве и Московской области. Дистрибуция по розничным торговым точкам. Ассортимент более 2500 позиций (коньячная, вино-водочная продукция, слабый алкоголь, шампанское, элитные напитки). Компания придерживается принципов конфиденциальности полученной от соискателя информации, открыта новым предложениям и готова предоставить сотрудникам возможность карьерного и профессионального роста.

Аноним / 2014-02-06 09:17:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительное только то,что в начале кажется все более или менее нормальным и радушным.И так возможно на протяжении месяца, а потом...
Недостатки: Никому не советую работать в компании ООО "Бест Алко".Жаль,что я не прочитал отзывы перед первым рабочим днем,точно бы не устраивался.Кочкин Дмитрий обещает вначале средний уровень зарплаты,больничный и отпуск все оплачивается.На самом деле премии обещ. не выплачивают по причинам не особо понятным рядовому сотруднику.При увольнении мне не выплатили расчет(а это было практически перед Новым Годом),ни компенсации за неиспользованный отпуск-ничего.Юристы предлагали обратиться в прокуратуру,но пока я думал прошел срок(три месяца).Вот пишу,чтобы люди знали куда они идут работать или на собеседование.Пусть подавится Кочкин моими деньгами и будет счастлив. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


!)) / 2013-12-26 04:02:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: http://instocktech.ru/wordpress/nashi-klienty/ooo-best-alko/_читайте ссылку о качестве логистике и ее работы_высокий уровень заработной платы_всегда есть возможность карьерного роста
Недостатки: большое количество задач и планыбольшая представленность компании на территории
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2013-12-02 13:37:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хочу опровергнуть все гадости,которые говорят об этой компании.Это делают те люди,которые тааак сильно хотели понравиться руководству,а у них ничего не вышло!!И сразу ВСЕ вокруг становятся виноваты!!и Гопич,и Кочкин, и Ильин и Прудников! Все, но не ВЫ???может,для того чтобы не было проблем с руководством,коллегами и работой в общем, нужно добросовестно РАБОТАТЬ??не лизать ни кому ничего, а просто качественно выполнять свою работу!!???Если бы вы это умели,уважаемые обиженные горе-сотрудники,то такого негатива с вашей стороны бы не было. Дмитрий хороший руководитель,всегда поможет если к нему обратиться.Достаточно лояльно относится к офисному персоналу,прежде чем наехать и сделать выговор-100 раз объяснит,покажет и расскажет,несколько раз сделает замечание, прежде чем кого то в чем то обвинить или материть(как многие писали до этого) хотя нет,могу кое в чем согласиться с теми,кто пишет гадости-Дима действительно не во что не ставит сотрудников и общается с высока,но только тех,кто этого заслуживает,кто халатно относится к работе,не развивает и ничего из себя не представляет!так что не нойте,вы этого заслужили! Дмитрий поддерживает и помогает сотрудникам,у которых есть желание и стремление к росту и развитию!!! смотреть полностью...
Недостатки: Территориально не удобно расположенный офис,от метро на маршрутке ехать..да и сама база в ужасном состоянии
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-22 21:43:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет!!!
Недостатки: Руководство компании сборище мудаков, более предметно всё описывать займёт не один час, так что поверти наслова и обходите это гнилое место стороной!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей Б. / 2013-11-09 17:12:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удивляют отзывы "обиженных" компанией Бест Алко. Сейчас разве рабовладельческий строй? Если вы знаете себе цену, то меняйте работу и развивайтесь. Это компания коммерческая и учредители вложили и рискуют своими деньгами. Попробуйте взять кредит в банке , дать эти деньги в долг хотя бы 100 своим знакомым и в срок их забрать.Что получится? 90% будут ненавидеть вас , а не благодарить! Компании вынуждена работать с огромным количеством клиентов и руководство не может позволить хаоса и "распускания соплей". Действительно , ублажать и вытирать жопу сотрудникам там некому.Там помогают и поощряют только амбициозных и исполнительных сотрудников с хорошей самоорганизацией. Я работал в компании с 2000 по 2012 год ,начинал водителем, потом менеджером и ушел супервайзером. Ушел,потому что поменял приоритеты в жизни . До сих пор благодарен всему,что дала мне компания. Отличные тренинги, корпоративные мероприятия , поездка в Европу .Получилось заработать и купить то ,что хотел.Опыт,полученный в компании бесценен и очень помогает сейчас.Было и хорошее и плохое. Я не воровал у компании,по- этому даже после увольнения со мной поступили порядочно.Я рад,что работал с профессионалами, которые мне помогали и руководителям, которые были всегда объективными.Вот их имена:Станислав СДмитрий КНиколай ГТигран БПавел ИНиколай ОВячеслав ЕВячеслав ШОльга ЧОлег ЛЭльвира ,а так же персонал координаторов и персонал сертификатов. смотреть полностью...
Недостатки: Было давно и отрицательные моменты стер из памяти. Считаю , что оптимальный возраст сотрудников отдела продаж 20- 30 лет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бест Алко / 2013-10-16 16:53:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Смешно читать отзывы о компании людей проработавших пару недель или месяцев.Все руководство такое плохое,всех обижает,обворовывает,не выплачивает з/п.Самим то не смешно такое писать горе работники?)Компания ни лучше и не хуже остальных.Но как ни странно входит в 10 крупнейших-задумайтесь с чего бы это?
Недостатки: старое здание
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2013-10-15 18:43:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не заметил!!!!!!!!!!!!!
Недостатки: Да сам работал водителем в данной компании. Обещают одно дают совсем другое. Доброхотов С, уже на третий день сообщил мне что с заработной платы у меня будет удерживаться от 10-15% за хорошие маршруты. Хорошие маршруты это от 17-23 магазинов и я живу в Железнодорожном а отправляли в Дмитров,Одинцово,Клин. Не понятно за что платил. Не выдержал и уволился когда дали 32 магазина с разбросом от Можайки(Москва) до Можайска из них 12 сетевых. Уволился отдыхаю больше не ногой в эту компанию!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-10-15 09:55:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Крупная компания со своими плюсами и минусами, но уважения заслуживает. 10 лет на рынке быть одними из лидирующих-это дорогого стоит. А в кризис всем сложно, т. к. Выживает сильнейший.За последние годы состав менеджеров помолодел и пополнился новыми молодыми супервайзерами. Хорошие ребята, всегда готовы прийти на помощь. Работал у супервайзера Макарова Михаила. Остались только положительные впечатления. Сменил работу т.к. Нашел ближе к дому.
Недостатки: Офисный персонал недорабатывает, не понимая своей важности для общего процесса
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2013-10-01 21:13:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ребята их нет!
Недостатки: Компания гавно! Вместе со своим гуру Кочкиным говорит в глаза одно(любимые слова респект,действуй), а за глаза уже думает как тебя уволить! Вы там со своими идеями только мешаете воровать. Думаю в следующем году переедем в г. Домодедово. Ну там ваще начнёться!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-23 02:00:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Очень непрофессиональный подход у эйчара "Юсупова Светлана". Сразу ставит отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у нее встроен в глаз автомато-скан. Такие тупорылые горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды. Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников.
Это правда? Да (0) / Нет (0)