Автоцентр Сити-моторс - работает на рынке города Воронежа уже долгое время. Компания специализируется на предоставлении услуг по ремонту и обслуживанию импортных автомобилей и отечественных автомобилей.
Достоинства: Скажите правда ли???моя одна знакомая говорит типо устроилась менеджером по продажам в автоцентр сити опель) начнем с того что у нее опыта нет в данной сфере, стаж вождения полгода. говорит что берут даже без прав, и зп 100 тыс стабильно!!!! что то Недостатки: в нормальный автосалон чрезвычайно тяжело попасть даже с хорошим стажем вождения!!!или я ошибаюсь?
Достоинства: пригласили на собеседование Недостатки: Пригласили на собеседования .Приехала в обговоренное время меня ,заполонила анкету ,хотя резюме мое у них было. Ко мне вышел мальчик, он у них персонал подбирает.Посмотрел на меня скучающим взглядом.Спрашивала о вакансии ,на что мне было сказано на сайте все подробно написано.Мне было сказано я вам позвоню о результате собеседование. Звонка естественно не было, я и не растрогалась.Не нужна мене работа за 25 тыс..Благо опыт имеется в данной сфере и не один год.
Достоинства: Общение с девушкой из отдела кадров Недостатки: Был на собеседовании в автосалоне, который находится на ул. Антонова-Овсеенко, 15-1, у метро 1905-года.Собеседование проходило в два этапа, первый с сотрудником отдела кадров, второй с непосредственным руководителем по выдаче автомобилей.Народу на собеседовании было много, в основном все на продавцов как я понял.Скажу сказу руководитель отдела выдачи тугой, бубнил себе под нос, спрашивал зачем то куда я еще ездил на собеседования, смотрел куда то в пространство - впечатления оставил о себе самые худшие.Никаких бесплатных обедов, а за 28!!!тысяч рублей они хотят чтобы люди работали в смену с 8 до 10 вечера, а так же убирали автомобиле в салоне и на выдачу сами. Не советую идти сюда адекватным людям смотреть полностью...
Достоинства: Дружный коллектив (взаимо-помощь) Недостатки: Высшему руководству наплевать на подчиненных, зарплату постоянно задерживают, приходить на работу придуждают за ранее, как правило за 40-50 минут, время на обед дают не более 15 минут (а это значит не успел ты нормально спокойно поесть, как начальство уже кричит почему так долго, хотя сами уделяют на эту так тазываемую трапезу около часа), кроме всего перечисленного у руководства вошло во вкус к завершенюю забочего дня приносить тебе какой ни будь "тотал" с которым нужно разобраться кровь из носа, или хотя бы начать делать (а завтра даже если выходной, приходиться выходить - ведь работу нужно доделать полностью, говорят они, хотя в другой смене люди тоже есть). Если ты механик - должен делать все(считают они, а вот денег платить больше не хотят.Шиномонтаж, тормозной стенд, диагностика(электро - если диагност заболел), мойка колес, оформление заказ нарядов - все это приходиться делать только тебе.Хотя на предыдущий работе для этого были обучены свои люди.Часто бывает что днем стоишь без работы, а к вечеру - начинается, норма - час, если смотреть по Москве очень мала 175 рублей, часовая ставка 65 рублей смешно ни правда ли. Да, что касается косяков - то платить придется тот кто это натворил, начальство помогать не будет.Сотрудников не щенят, даже если у тебя опыт, а у меня он 16 лет, все равно в тобой обращаются как споследней ск..й, я уже не говорю а молодых. За два года пока я здесь работал было 14 учеников, и так не кого не перевели в механики. Оказывается у них и по сей день происходит развод обещают что через три месяца переведут зарплата будет в виде оклада на время обучения 20 000, а на деле 10 000 и не кто даже их не учит - по принципу учитесь сами. После трех месяцев - стараются подлавит и уволить, у последнего ученик (повесили турбину - стоимостью 80 000, якобы ты ее испортил), а ведь за обучение, за каждый месяц придется выплотить по 20 тысяч, плюс еще турбина, а иначе суд.Поэтому читайте внимательно договор, особенно ученики - он у них бессрочный - а не три месяца как говорят. Не видитесь, и лучше не идите работать в эту компанию - пожелеяте. Ну а если не верите мне, и другим людям кто работал и не пожалел своего времени и сил чтобы написать эти отзывы, - ваше право и у вас своя голова на плечах.Всем желаю удачи, всего наилучшего. смотреть полностью...
Достоинства: Нет Недостатки: Что за мода пошла, устраивать коллективные собеседования, видимо для галочки приглашают народ и не более, сотрудникам по подбору персонала идёт к зарплате за каждого приглашенного, даже если он не придет, ну а если соизволили прийди, так всем расскажут про условия работы, быстренько каждого выслушают и пока-пока. Сейчас, видимо новая фишка, уже не каждого слушают, а по парам расхаживают, так быстрее получается. В 11:00 начинают, а в 12-13:00 уже кушать им хочется, нужно побыстрее от всех избавиться, а желающих то много!Ну, вот сами подумайте, каждый день собеседования и по столько человек, ну даже если из всех подойдет один и то уже много, столько салонов то у них нет. Так ведь еще заманивают, якобы без опыта требуется, обучение и т.д. Уважаемые, соискателе не теряйте время, ну как минимум советует тем, у кого нет опыта в продаж новых авто!В major такая система, компания крупнее, а сотрудники по персоналу такие ... смотреть полностью...
Достоинства: Мой отзыв будет полезен новичкам,Пришел на собеседование(менеджер по продажам)там уже было полно народу, потом в 11утра вышла девушка Ирина и пригласила нас в "переговорную" ,сначала мы рассказывали о себе и почему хотим стать менеджером по продажам авто, и как это "круто".Далее разделились на команды по 2 человека и у каждой команде была поставлена задача;1.Девушка только получила права, какую машину вы ей посоветуете приобрести.2.Как действовать, когда клиент уходит не купив машину .И каждый начинает рассказывать, а в это время Ирина делает пометки у себя в блокноте, и хитро прищуривается ,мне честно это понравилось, поднялось настроение.В принципе для меня сразу стало понятно кого пригласят на повторное собеседование, а кого отсеют.Итак я был приглашен на повторное собеседование, уже с руководителем, были ролевые игры "продавец" и "покупатель",вообщем беседа длилась минут сорок до этого я выучил цены и комплектации Опеля Астра(по заданию Ирины)Также сравнение Астры с конкурентами по рынку,Вообщем после продолжительной беседы ,мне сказали коронную фразу; МЫ ВАМ ПОЗВОНИМ. смотреть полностью... Недостатки: Вообщем не позвонили, посмеявшись над моей мечтой)))
Достоинства: Дружный коллектив (ручаюсь за отдел механического ремонта)Отличные условия труда (нет строго отношения к перекурам, покушать и т.д., обеспечивают всем необходимым для работы)Команда специалистов (стараются набирать грамотных)Обед - 90руб. (первое, второе, салат, компот)Нет задержек по з.п. (1-3 дня максимум) Лояльность и понимание со стороны руководства, нет проблем с отпусками, больничными и т.д. (ручаюсь за отдел механического ремонта)Возможность менять график под себя (если напарник не против)Вообще в целом все не плохо, но есть и минусы... смотреть полностью... Недостатки: Рабочий день день приемщика (слесарка) с 8:00 до 22:00 (бывает и подольше, но это уже зависит от тебя)З.п. приемщиков ниже средних по МосквеВ последние месяцы работы были недоплаты по з.п., но насколько мне известно, с этим все уже урегулировано.В целом достойное место. Особенно подойдет молодым специалистам для набора опыта (да и з.п. на жизнь хватит). Более зрелым и опытным - если устраивает предложенная з.п, то тоже место для работы далеко не самое плохое.Лично у меня остались хорошие впечатления от работы (работал 1 год)
Достоинства: был в декабре, а должность аналитик ОЗЧ. Собеседование проходило строго, но интересно. Предлагали много разных заданий, проверяющих мою готовность заниматься деятельностью аналитика. Большинство решил, с парочкой не справился. Были также тесты и опросы. В целом, конечно, ставка делается на отбор грамотных и замотивированных сотрудников, что правильно. Недостатки: Собеседование проходило строго
Достоинства: Работаю в компании больше полугода. То, что обещали на собеседовании, в целом выполняется. Нормальная, здоровая обстановка для продуктивного труда. Линейное руководство прислушивается к своим подчиненным. Самодурства нет. С несправедливыми наказаниями лично не сталкивался. Отпуск оплачивают, предлагают корпоративное питание со скидками. На моих глазах повышались или переводились в другие отделы многие коллеги. Недостатки: Возможно, не хватает общекорпоративных мероприятий.
Достоинства: Не понял Недостатки: Был на собеседовании в данной компании. Не могу понять кого набирают. Стаж 3 года у официалов, беседа с кадровиком сложилась отлично. ждал ответа 3 дня, в итоге позвонил сам. Ответили что не готовы. Хотя обещали позвонить сами.